小時(shí)工福利須知

小時(shí)工福利須知合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（小時(shí)工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞務(wù)，雙方為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求提供勞務(wù)。1.2乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，如有變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整。1.3乙方的工作內(nèi)容主要包括：【工作內(nèi)容】第二條工作報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付報(bào)酬，每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【元】。2.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。2.3甲方每月【日】前向乙方支付上一個(gè)月的工資。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照雙方約定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.2國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定安排乙方休息或支付加班工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：【全稱(chēng)】乙方（小時(shí)工）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷或相關(guān)工作證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告5.工作設(shè)備與工具清單6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.勞動(dòng)合同履行過(guò)程中所需的其他文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付工資等。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境惡劣、缺乏必要的安全保護(hù)措施等。3.甲方未按合同約定提供休息休假，強(qiáng)迫乙方超時(shí)工作或節(jié)假日工作，未支付加班費(fèi)等。4.乙方未按合同約定提供勞務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方提供虛假個(gè)人信息或簡(jiǎn)歷，違反誠(chéng)實(shí)信用原則。6.任何一方違反合同的其他條款，給對(duì)方造成損失的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞務(wù)的時(shí)間。4.加班費(fèi)：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：指合同一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境惡劣：乙方有權(quán)拒絕在危險(xiǎn)或不安全的環(huán)境中工作，并向甲方提出改善要求。甲方未改善的，可以向相關(guān)政府部門(mén)舉報(bào)。3.加班未支付加班費(fèi)：乙方應(yīng)保存好加班記錄，與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反合同約定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家庭或個(gè)人雇傭小時(shí)工提供家務(wù)、照顧老人、兒童等服