調(diào)薪更改合同范本

調(diào)薪更改合同范本第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作崗位及薪酬待遇達成如下協(xié)議：一、調(diào)薪原則1.1甲乙雙方遵循法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。1.2乙方的調(diào)薪依據(jù)其工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場競爭情況等因素，遵循公平、合理的原則進行。二、調(diào)薪方案2.1乙方調(diào)薪自____年__月__日起生效。2.2乙方的新薪資標準為：____元/月（稅前）。2.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，乙方應(yīng)承擔的部分由甲方代扣代繳。三、其他條款3.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。3.2乙方同意，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以積極配合。3.3本合同的變更、解除或終止，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。3.4本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.1乙方個人所得稅稅率表4.2社會保險及公積金繳納明細表五、合同生效5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并務(wù)必遵循國家法律法規(guī)。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（調(diào)薪咨詢機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作崗位及薪酬待遇達成如下協(xié)議。第三方作為調(diào)薪的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)確保調(diào)薪過程的公平、合理，并給予專業(yè)建議。一、第三方主體職責1.1第三方作為調(diào)薪咨詢機構(gòu)，負責評估甲乙雙方的調(diào)薪需求，并提供專業(yè)的調(diào)薪方案。1.2第三方應(yīng)確保調(diào)薪過程的合規(guī)性，遵循國家法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。1.3第三方應(yīng)保密甲乙雙方的相關(guān)信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭情況等因素，決定乙方的調(diào)薪方案。2.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的調(diào)薪方案，決定乙方的薪資調(diào)整幅度。2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)咨詢和建議。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，解除或變更本合同。2.5甲方有權(quán)要求第三方承擔因調(diào)薪過程引起的法律責任。三、乙方權(quán)益及違約限制3.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)，要求甲方履行勞動合同約定的各項義務(wù)。3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的調(diào)薪方案，要求甲方支付新的薪資標準。3.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。3.4乙方同意，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以積極配合。3.5乙方如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。四、第三方介入的意義和目的4.1第三方介入有助于確保調(diào)薪過程的公平、合理，提高甲乙雙方的滿意度。4.2第三方介入可以提供專業(yè)的調(diào)薪方案，有助于甲方更好地管理人力資源。4.3第三方介入有助于降低甲方的人力成本，提高公司的競爭力。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1甲方為主導(dǎo)可以確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。5.2甲方為主導(dǎo)有助于甲方更好地管理公司的人力資源，提高員工的工作積極性。5.3甲方為主導(dǎo)可以提高甲乙雙方的溝通效率，降低合同履行過程中的風險。6.1乙方個人所得稅稅率表6.2社會保險及公積金繳納明細表七、合同生效7.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（調(diào)薪咨詢機構(gòu)）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并務(wù)必遵循國家法律法規(guī)。）第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作崗位及職業(yè)發(fā)展達成如下協(xié)議。第三方作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)確保職業(yè)發(fā)展過程的公平、合理，并給予專業(yè)建議。一、第三方主體職責1.1第三方作為職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢機構(gòu)，負責評估甲乙雙方的職業(yè)發(fā)展需求，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。1.2第三方應(yīng)確保職業(yè)發(fā)展過程的合規(guī)性，遵循國家法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。1.3第三方應(yīng)保密甲乙雙方的相關(guān)信息，未經(jīng)乙方許可不得向第三方披露。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展目標，要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.2乙方有權(quán)根據(jù)第三方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，要求甲方提供相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整機會。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。2.4乙方同意，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以積極配合。2.5乙方有權(quán)要求第三方承擔因職業(yè)發(fā)展過程引起的法律責任。三、甲方權(quán)益及違約限制3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場競爭情況等因素，決定乙方的職業(yè)發(fā)展方案。3.2甲方有權(quán)根據(jù)第三方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，決定乙方的晉升和薪酬調(diào)整幅度。3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)咨詢和建議。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，解除或變更本合同。3.5甲方有權(quán)要求第三方承擔因職業(yè)發(fā)展過程引起的法律責任。四、第三方介入的意義和目的4.1第三方介入有助于確保職業(yè)發(fā)展過程的公平、合理，提高甲乙雙方的滿意度。4.2第三方介入可以提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，有助于乙方更好地實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。4.3第三方介入有助于降低甲方的人力成本，提高公司的競爭力。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方為主導(dǎo)可以確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。5.2乙方為主導(dǎo)有助于乙方更好地實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標，提高工作滿意度和忠誠度。5.3乙方為主導(dǎo)可以提高甲乙雙方的溝通效率，降低合同履行過程中的風險。6.1乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表6.2甲方培訓(xùn)和發(fā)展計劃明細表七、合同生效7.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式