招商總監(jiān)工作職責經典版（四篇）

第2頁共2頁招商總監(jiān)工作職責經典版1.負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;2.負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;3.負責本中心員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;4.負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;5.負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;6.負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;7.負責安排員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;9.負責組織建設（制訂）招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;10.負責協(xié)調同其他部門的工作。協(xié)調階段性營銷活動;11.合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;12.商業(yè)物業(yè)市場信息反饋，了解競爭對手動態(tài);13.主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;15.就商業(yè)招商工作與相關單位或部門協(xié)調與應對（協(xié)調各單位各部門促進招商順利開展）;16.與財務部門協(xié)調租金收取;17.貫徹執(zhí)行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;18.嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;20.在本部門范圍內根據工作需要合理協(xié)調組織人員，理順工作細節(jié);21.定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;22.每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;23.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報領導;24.積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;25.高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把商業(yè)中心建設成為團結、務實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的團隊而努力奮斗。招商總監(jiān)工作職責經典版（二）1、負責加盟業(yè)務的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷（溝通，跟進，邀約，洽談，簽約）;2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調內部流程，至加盟店正式開業(yè);4、做好市場調研及時反應市場信息;5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。招商總監(jiān)工作職責經典版（三）1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行招商定位，整體規(guī)劃布局的確定，帶領團隊完成招商引進、品牌調整、招商運營工作;2、負責搭建系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系，制定、修訂公司的招商管理制度、流程及政策;3、分解、執(zhí)行招商目標，確保招商目標的完成;4、負責招商團隊組建，業(yè)務的拓展、員工培訓、考核等工作;5、負責招商渠道拓展，管理及維護資源長期戰(zhàn)略合作計劃;6、負責區(qū)域市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析;7、負責向領導作日常工作匯報，并完成領導交辦的其他工作任務。招商總監(jiān)工作職責經典版（四）1、負責文旅項目游樂類業(yè)態(tài)的策規(guī)、招商、資源導入及運營工作，2、全面統(tǒng)籌實施文旅項目游樂組各項工作，制定戰(zhàn)略目標及實施計劃，建立游樂板塊經營管理體系并組織實施;3、對游樂組進入運營期的工作進行