工地臨時(shí)工聘用合同(2024版)

工地臨時(shí)工聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工地提供臨時(shí)工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工地從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納__________險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除或終止本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方簡(jiǎn)歷

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告

6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

4.甲方未確保乙方工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求，視為違約。

5.乙方未按約定工作時(shí)間工作，視為違約。

6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。

4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)措施提高乙方工作積極性。

2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方立即提供。

3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付。

4.工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方立即整改。

5.合同解除/終止?fàn)幾h：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴