臨時(shí)雇傭勞務(wù)合作協(xié)議（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

臨時(shí)雇傭勞務(wù)合作協(xié)議（2024年版）本合同目錄一覽1.臨時(shí)雇傭勞務(wù)合作協(xié)議1.1定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1.1臨時(shí)雇傭1.1.2勞務(wù)合作協(xié)議1.2雙方的權(quán)益和義務(wù)1.2.1雇主的權(quán)益和義務(wù)1.2.2雇員的權(quán)益和義務(wù)1.3工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作時(shí)間1.4勞務(wù)報(bào)酬和支付方式1.4.1勞務(wù)報(bào)酬1.4.2支付方式1.5合同的生效、變更與解除1.5.1合同的生效1.5.2合同的變更1.5.3合同的解除1.6違約責(zé)任1.6.1雇主的違約責(zé)任1.6.2雇員的違約責(zé)任1.7爭(zhēng)議解決方式1.7.1協(xié)商解決1.7.2調(diào)解解決1.7.3訴訟解決1.8保密協(xié)議1.8.1保密內(nèi)容1.8.2保密期限1.8.3違約保密協(xié)議的處理1.9法律適用和爭(zhēng)議解決1.9.1法律適用1.9.2爭(zhēng)議解決1.10合同的簽署和生效1.10.1簽署1.10.2生效1.11其他約定1.11.1附加條款1.11.2修訂歷史第一部分：合同如下：1.臨時(shí)雇傭勞務(wù)合作協(xié)議1.1定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1.1臨時(shí)雇傭：本合同所稱“臨時(shí)雇傭”是指雇主因臨時(shí)性、季節(jié)性或其他特殊需要，雇傭雇員在一定期限內(nèi)提供勞務(wù)的行為。1.1.2勞務(wù)合作協(xié)議：本合同所稱“勞務(wù)合作協(xié)議”是指雇主與雇員就臨時(shí)雇傭事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、工作內(nèi)容、報(bào)酬等內(nèi)容。1.2雙方的權(quán)益和義務(wù)1.2.1雇主的權(quán)益和義務(wù)1.2.1.1雇主有權(quán)按照合同約定，安排雇員從事相應(yīng)的勞務(wù)工作。1.2.1.2雇主應(yīng)按照合同約定，向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬。1.2.1.3雇主應(yīng)保障雇員的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。1.2.2雇員的權(quán)益和義務(wù)1.2.2.1雇員有權(quán)按照合同約定，從事約定的勞務(wù)工作。1.2.2.2雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律，服從雇主的管理。1.2.2.3雇員應(yīng)按照合同約定，完成約定的勞務(wù)工作。1.3工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.3.1工作內(nèi)容：雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排，從事約定的勞務(wù)工作。1.3.2工作時(shí)間：根據(jù)臨時(shí)雇傭的性質(zhì)，工作時(shí)間可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保雇員每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。1.4勞務(wù)報(bào)酬和支付方式1.4.1勞務(wù)報(bào)酬：雇主應(yīng)按照合同約定，向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬。1.4.2支付方式：勞務(wù)報(bào)酬的支付方式可以采取月結(jié)、周結(jié)或日結(jié)等方式，具體支付方式由雙方在合同中約定。1.5合同的生效、變更與解除1.5.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.5.2合同的變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行變更。1.5.3合同的解除：合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6違約責(zé)任1.6.1雇主的違約責(zé)任1.6.1.1雇主未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)支付遲延履行金，并承擔(dān)違約責(zé)任。1.6.1.2雇主未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致雇員無(wú)法正常提供勞務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.6.2雇員的違約責(zé)任1.6.2.1雇員未按照合同約定提供勞務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行金，并承擔(dān)違約責(zé)任。1.6.2.2雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.7爭(zhēng)議解決方式1.7.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。1.7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。1.7.3訴訟解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8保密協(xié)議1.8.1保密內(nèi)容：雇員在提供勞務(wù)過(guò)程中，可能涉及到雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雇員應(yīng)對(duì)這些信息予以保密。1.8.2保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，期限長(zhǎng)短由雙方在合同中約定。1.8.3違約保密協(xié)議的處理：雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。1.9法律適用和爭(zhēng)議解決1.9.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.9.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.10合同的簽署和生效1.10.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.10.2生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.11其他約定1.11.1附加條款：雙方可以在合同中約定8.合同的續(xù)約和終止8.1合同的續(xù)約：合同到期前，雙方如需繼續(xù)履行合同，可以達(dá)成續(xù)約協(xié)議，并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。8.2合同的終止：8.2.1合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.4雇主因故不能繼續(xù)履行合同的，合同終止。8.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理8.3.1合同終止后，雇主應(yīng)支付雇員合同終止前的勞務(wù)報(bào)酬。8.3.2合同終止后，雙方對(duì)對(duì)方的保密義務(wù)仍然有效，直至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域。9.不可抗力9.1不可抗力：本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力的處理9.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減少損失。9.2.2受不可抗力影響的一方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，以便對(duì)方確認(rèn)不可抗力的情況。10.通知和送達(dá)10.1通知：雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式互相送達(dá)通知、聲明、要求、請(qǐng)求等。10.2送達(dá)：通知、聲明、要求、請(qǐng)求等通過(guò)書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.完整性和修訂11.1本合同構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。11.2合同的修訂11.2.1合同的修訂應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。11.2.2合同的修訂條款與原合同具有同等效力。12.法律和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的簽署和生效13.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.其他約定14.1附加條款：雙方可以在合同中約定附加條款，作為本合同的一部分。14.2修訂歷史：本合同的修訂歷史應(yīng)記錄在附加條款中。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)雇傭勞務(wù)工作內(nèi)容詳細(xì)清單詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雇員在臨時(shí)雇傭期間應(yīng)完成的具體工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等。2.附件二：勞務(wù)報(bào)酬支付明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式、支付周期、支付金額等信息，如有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等額外報(bào)酬，也應(yīng)在此附件中列出。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)具體闡述保密信息的范圍、保密期限、違約保密協(xié)議的處理方式等內(nèi)容。4.附件四：工作場(chǎng)所安全防護(hù)措施清單詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出雇主為雇員提供的工作場(chǎng)所的安全防護(hù)措施，包括消防設(shè)施、急救設(shè)施等。5.附件五：合同續(xù)約協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包含合同續(xù)約的條件、程序以及續(xù)約后的合同條款等信息。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明合同終止的條件、程序以及終止后的權(quán)利義務(wù)處理等內(nèi)容。7.附件七：不可抗力事件證明文件詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括不可抗力事件的證明文件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件的官方通知或報(bào)告。8.附件八：雙方指定的通知送達(dá)地址詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)列出雙方指定的通知送達(dá)地址，包括聯(lián)系人、聯(lián)系方式、送達(dá)地址等。9.附件九：合同修訂歷史記錄詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)記錄合同的修訂歷史，包括修訂的日期、修訂的條款內(nèi)容、修訂方等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果雇主未按照合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，則構(gòu)成違約行為。雇主應(yīng)支付遲延履行金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.雇員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果雇員未按照合同約定提供勞務(wù)，則構(gòu)成違約行為。雇員應(yīng)支付遲延履行金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同的續(xù)約和終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果合同到期后，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，且未按照合同約定的程序終止合同，則構(gòu)成違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.不可抗力事件下的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)在不可抗力情況消除后盡快恢復(fù)履行合同。如果不可抗力事件持續(xù)導(dǎo)致無(wú)法履行合同，雙方可協(xié)商終止合同，并根據(jù)不可抗力事件的影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)雇傭：指雇主因臨時(shí)性、季節(jié)性或其他特殊需要，雇傭雇員在一定期限內(nèi)提供勞務(wù)的行為。2.勞務(wù)合作協(xié)議：指雇主與雇員就臨時(shí)雇傭事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議，包括雙