2024版聘用退休人員勞務(wù)合同模板

2024版聘用退休人員勞務(wù)合同模板合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（退休人員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方需招聘一名退休人員從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的合同。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方每月支付給乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：_________________________元整）。3.2甲方按月支付勞務(wù)報(bào)酬，每月__________日前將報(bào)酬支付給乙方。第四條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1乙方每周工作__________天，工作時(shí)間如下：上午：__________時(shí)至__________時(shí)下午：__________時(shí)至__________時(shí)4.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，但無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。7.2如乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.退休人員簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.離職證明文件（如適用）5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方銀行卡信息（用于支付工資）7.保密協(xié)議8.工作職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：遲延支付工資超過(guò)合同約定的期限。2.乙方未履行工作職責(zé)：未能按照甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方透露或使用甲方的商業(yè)秘密。4.提前解除或終止合同：未經(jīng)約定提前通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的合同。2.退休人員：指已達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：遇到工資支付延遲，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.工作職責(zé)不清：雙方應(yīng)明確工作職責(zé)，必要時(shí)可簽訂工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。3.保密協(xié)議爭(zhēng)議：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法解決。4.合同解除或終止?fàn)幾h：按照合同約定和法律規(guī)定處理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為需要招