勞動(dòng)合同修訂正式文件（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同修訂正式文件（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂依據(jù)2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3支付方式及時(shí)間5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)及發(fā)展7.勞動(dòng)合同的變更7.1變更條件7.2變更程序8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義12.2歸屬原則12.3使用權(quán)和保護(hù)13.附則13.1合同生效條件13.2合同修改及補(bǔ)充13.3合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他約定14.1雙方認(rèn)可的其他事項(xiàng)14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1甲方（用人單位）甲方是指根據(jù)中國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的__________（公司名稱）。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指具有完全民事行為能力的__________（姓名），身份證號(hào)碼為__________，自愿與甲方簽訂本勞動(dòng)合同。1.3合同簽訂依據(jù)本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第二條合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限如雙方同意續(xù)簽，本勞動(dòng)合同到期后，可繼續(xù)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。2.3試用期乙方在本合同簽訂后的前____個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)益按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任__________（崗位名稱）職務(wù)，主要職責(zé)為__________（簡(jiǎn)要描述崗位職責(zé)）。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________（具體地址）。3.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等相關(guān)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3支付方式及時(shí)間乙方工資的支付方式為每月____日前，由甲方一次性支付給乙方。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2培訓(xùn)及發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更本勞動(dòng)合同：（1）因國(guó)家法律法規(guī)變化，需要對(duì)本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整的；（2）甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，認(rèn)為需要對(duì)本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行修改的；（3）乙方的工作崗位、職責(zé)或者工作地點(diǎn)需要進(jìn)行調(diào)整的。8.2變更程序甲乙雙方協(xié)商一致變更本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同的約定，解除勞動(dòng)合同的；（3）因客觀原因?qū)е卤緞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行的。9.2終止條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致終止本勞動(dòng)合同：（1）本勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。13.2歸屬原則乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。13.3使用權(quán)和保護(hù)甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)和保護(hù)權(quán)，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條附則14.1合同生效條件本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改及補(bǔ)充本勞動(dòng)合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。14.3合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)本勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司簡(jiǎn)介》詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等內(nèi)容，以便乙方更好地了解甲方。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)羅列乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，以確認(rèn)乙方的就業(yè)資格。附件三：《崗位說明書》詳細(xì)描述乙方所在崗位的工作職責(zé)、任職要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，以便雙方明確乙方的工作要求和目標(biāo)。附件四：《薪酬福利制度》詳細(xì)列舉甲方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金政策、福利待遇等，以便乙方了解甲方的薪酬福利政策。附件五：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》詳細(xì)描述甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱、數(shù)量、使用方法等內(nèi)容。附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)規(guī)劃乙方在甲方任職期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.乙方擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方支付未履行勞動(dòng)合同期間的基本工資；4.甲方未支付工資及福利的，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資及福利；5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；6.甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方違反保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的期限，雙方約定可以根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方約定在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于乙方適應(yīng)崗位和甲方面試乙方的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和