股權(quán)激勵(lì)合同意向書草案模板

股權(quán)激勵(lì)合同意向書草案模板合同編號(hào)：__________股權(quán)激勵(lì)合同意向書甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方給予乙方股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下意向：一、股權(quán)激勵(lì)目的1.1甲方為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。二、股權(quán)激勵(lì)方式2.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方為公司發(fā)展作出的貢獻(xiàn)的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。三、股權(quán)激勵(lì)條件（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）全面完成甲乙雙方約定的工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)；（3）遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，認(rèn)真履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。四、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量及分配4.1甲方同意向乙方授予_______股，占公司總股本的_______%。4.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式如下：（1）首次授予：乙方在合同簽訂之日起_______年內(nèi)，分_______次平均授予；（2）后續(xù)授予：根據(jù)乙方后續(xù)績(jī)效表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，甲方有權(quán)決定是否授予乙方額外股權(quán)激勵(lì)。五、股權(quán)激勵(lì)的授予和解除5.1甲方應(yīng)在乙方滿足股權(quán)激勵(lì)條件后，按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方授予股權(quán)。（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方未全面完成約定的工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)；（3）乙方主動(dòng)提出辭職或因勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同；（4）乙方因疾病、意外傷害等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（5）其他甲方認(rèn)為不適宜授予股權(quán)激勵(lì)的情形。六、股權(quán)激勵(lì)的行使和轉(zhuǎn)讓6.1乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序行使和轉(zhuǎn)讓股權(quán)。6.2乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押等行為。6.3乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期結(jié)束后，按照甲方規(guī)定的條件和程序辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。七、股權(quán)激勵(lì)的變更和終止7.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于股權(quán)數(shù)量、授予時(shí)間等。7.2如甲方因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等原因需終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前通知乙方。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人所得稅完稅證明2.乙方勞動(dòng)合同3.乙方績(jī)效考核結(jié)果4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書5.股權(quán)激勵(lì)授予證明6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.甲方公司章程8.甲方股東會(huì)決議9.法律法規(guī)、政策文件等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，包括但不限于：違反勞動(dòng)合同約定，未全面完成約定的工作目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；涉及犯罪行為。2.乙方未滿足股權(quán)激勵(lì)條件，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)，包括但不限于：乙方主動(dòng)提出辭職或因勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同；乙方因疾病、意外傷害等原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；其他甲方認(rèn)為不適宜授予股權(quán)激勵(lì)的情形。3.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指甲方為激勵(lì)乙方為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，給予乙方一定數(shù)量的股權(quán)權(quán)益。2.股權(quán)授予：指甲方按照本合同約定，將股權(quán)權(quán)益授予乙方。3.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指乙方在滿足一定條件后，將其持有的股權(quán)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。5.解除：指甲方根據(jù)本合同約定，取消乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有疑問(wèn)或異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決。2.乙方未滿足股權(quán)激勵(lì)條件，甲方應(yīng)按照本合同約定解除股權(quán)激勵(lì)，并妥善處理后續(xù)事宜。3.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方披露公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等重要信息，確保乙方充分了解公司情況。4.如遇法律法規(guī)、政策變化等原因需調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)積極協(xié)助解決，避免影響乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為激發(fā)乙方工作積極性，提高公司業(yè)績(jī)，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方作為公司關(guān)鍵崗位員工，對(duì)公司發(fā)展具有重要作用，符合股權(quán)激勵(lì)條件。3.甲方與