雇傭合同監(jiān)管機(jī)構(gòu)

雇傭合同監(jiān)管機(jī)構(gòu)合同編號：__________雇傭合同監(jiān)管機(jī)構(gòu)甲方：乙方：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的職務(wù)為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的職責(zé)描述如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；（5）負(fù)責(zé)__________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動。4.3乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4甲方如因客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議范本8.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等報酬。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的崗位及職責(zé)。5.工資：指乙方按照合同約定，從甲方獲得的報酬。6.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：聯(lián)系乙方了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理；如需延期，雙方協(xié)商一致后書面通知。2.乙方工作未達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)提供具體工作指標(biāo)和培訓(xùn)，乙方如有能力問題，雙方協(xié)商解決；如有態(tài)度問題，按照合同約定處理。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時訴諸法律手段。4.甲方未按時支付報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，如有分歧，可協(xié)商解決或訴諸勞動仲裁。5.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，保障乙方休假權(quán)益。如有分歧，可協(xié)商解決或訴諸勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、銷售人員等崗位。2.乙方尋求穩(wěn)定工作，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。3.雙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4