雇傭協(xié)議樣式

雇傭協(xié)議樣式合同編號：__________雇傭協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意提供個人勞動力為甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月__________元。4.2乙方工資的支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供甲方辦理社會保險所需的相關(guān)資料。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，如有損壞，應(yīng)照價賠償。七、勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動紀(jì)律。7.2乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處理。八、合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前__________天書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。（1）本協(xié)議約定的工作期限屆滿；（2）乙方因傷病不能繼續(xù)從事原工作，且不能從事其他工作；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明。3.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。4.甲方未按約定支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.任何一方提前解除或終止本協(xié)議，未按約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主雇傭雇員提供個人勞動力，由雇主支付報酬的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.工資待遇：指勞動者提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作時，獲得必要的物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人信息：乙方應(yīng)按甲方要求及時提供相關(guān)信息；甲方有權(quán)拒絕雇傭未提供完整個人信息的乙方。2.乙方未按約定時間提供工作：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間；乙方如無故遲到、早退，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。3.乙方違反勞動紀(jì)律：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、罰款等處理；嚴(yán)重者有權(quán)解除本協(xié)議。4.甲方未支付工資或未繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)立即支付工資，補(bǔ)繳社會保險費(fèi)；如甲方拒不履行，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.勞動爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營單