請假的誠意保證

請假的誠意保證合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、請假條件1.乙方應(yīng)在每月第一個(gè)工作日向甲方提交請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.乙方請假期間，應(yīng)保證手機(jī)暢通，以便甲方緊急聯(lián)系。3.乙方請假累計(jì)天數(shù)不得超過當(dāng)月工作日的20%。4.乙方請假期間，甲方不承擔(dān)工資及福利待遇。二、請假流程1.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，注明請假原因、時(shí)間及聯(lián)系方式。2.甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后3個(gè)工作日內(nèi)審批，并將審批結(jié)果通知乙方。3.乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)按照甲方要求辦理請假手續(xù)。4.乙方請假期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方調(diào)休或加班。三、誠意保證1.甲方保證，在乙方請假期間，不降低乙方的工資及福利待遇。2.乙方保證，在請假期間，不涉及與甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息的泄露。3.甲方保證，在乙方請假期間，尊重乙方的隱私權(quán)，不得擅自查閱乙方工作資料。4.乙方保證，在請假期間，積極參與甲方安排的工作，確保工作順利進(jìn)行。四、違約責(zé)任1.如甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.如乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、合同解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。3.如雙方提前解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.請假申請表格4.審批表格5.工作證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方違反合同規(guī)定，未按照約定的時(shí)間和金額支付乙方工資。2.乙方未按時(shí)履行請假手續(xù)：乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間和流程提交請假申請。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在請假期間，未經(jīng)授權(quán)泄露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方擅自查閱乙方工作資料：甲方在乙方請假期間，未經(jīng)乙方同意擅自查閱乙方的工作資料。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指甲方的正式員工。3.請假：指乙方因個(gè)人原因暫時(shí)離開工作崗位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假未提前申請：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，確保獲得甲方批準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)審批請假申請：甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后3個(gè)工作日內(nèi)審批，確保乙方按時(shí)休假。3.乙方請假期間涉及工作交接：乙方應(yīng)在請假前與工作負(fù)責(zé)人充分溝通，確保工作順利交接。4.乙方請假期間需加班或調(diào)休：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班或調(diào)休，確保工作順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因需要請假。2.員工請假期間，甲方需確保乙方的工資及福利待遇。3.員工請假期間，乙方需保證手機(jī)暢通，積