勞動(dòng)合同協(xié)議的法律效力

勞動(dòng)合同協(xié)議的法律效力合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供工作崗位，并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，安排乙方從事相應(yīng)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周工作時(shí)間應(yīng)為__天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資待遇詳見附件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前__天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。7.2除非雙方另有約定，否則甲方解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資體系詳細(xì)說明2.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件3.帶薪年假及節(jié)假日福利規(guī)定4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同解除或終止證明6.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或透露甲方保密信息，違反保密協(xié)議。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未提供約定的福利待遇。6.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。8.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密協(xié)議違約：如乙方泄露或透露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.解除或終止合同爭議：如雙方對(duì)解除或終止合同有爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.未提供福利待遇：如甲方未提供約定的福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.