用工企業(yè)合同范本

用工企業(yè)合同范本合同編號：_______合同簽署日期：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項管理規(guī)定。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為_______元/月（以下簡稱工資），工資構(gòu)成為基本工資加獎金。3.2乙方工資支付時間為每月_______日，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。6.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作崗位相關(guān)說明4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同簽署日期：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項管理規(guī)定。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方作為用工企業(yè)，擁有對乙方的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配和管理權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方的績效，調(diào)整乙方的工資待遇。第三條第三方主體責(zé)權(quán)利3.1第三方主體作為乙方的勞務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。3.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和考核，確保乙方能夠勝任工作。3.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，如有泄露，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，如乙方擅自解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇由甲方確定，并根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行支付。5.2乙方工資支付時間為每月_______日，甲方按月支付乙方工資。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條福利保險6.1甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第七條勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的意義和目的9.1第三方主體的介入，有助于甲方更好地管理和調(diào)配人力資源，提高勞動效率。9.2第三方主體承擔(dān)乙方的社會保險和福利待遇，減輕了甲方的負(fù)擔(dān)。9.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和考核，保證了乙方的工作能力和素質(zhì)。第十條甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方作為用工企業(yè)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整和管理。10.2甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)乙方的社會保險和福利待遇，保障甲方的合法權(quán)益。10.3甲方通過與第三方主體簽訂合同，實現(xiàn)了對乙方勞動力的靈活運用和管理，提高了甲方的競爭力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作崗位相關(guān)說明4.社會保險繳納證明5.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同簽署日期：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項管理規(guī)定。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方作為勞動者，擁有對自己勞動權(quán)益的自主權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的評價，獲得相應(yīng)的工資待遇和晉升機會。2.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第三條第三方主體責(zé)權(quán)利3.1第三方主體作為乙方的勞務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。3.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)和考核，確保乙方能夠勝任工作。3.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資待遇。4.2甲方不得擅自變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.3甲方不得違法解除乙方勞動合同，如甲方違法解除，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇由甲方確定，并根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行支付。5.2乙方工資支付時間為每月_______日，甲方按月支付乙方工資。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條福利保險6.1甲方為乙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第七條勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條乙方為主導(dǎo)的目的和意義9.1乙方作為勞動者，有權(quán)主張自己的勞動權(quán)益，確保自己的合法權(quán)益得到保障。9.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的評價，獲得相應(yīng)的工資待遇和晉升機會。9.3乙方為主導(dǎo)，有助于提高乙方的工作積極性和滿意度，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第十條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的10.1甲方作為用工企業(yè)，雖然有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整和管理，但應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，與乙方協(xié)商一致。10.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險和福利待遇，減輕乙方的負(fù)擔(dān)。10.3甲方弱化為主導(dǎo)，有助于建立平等、公正、和