員工外出安全培訓(xùn)手冊(cè)

員工外出安全培訓(xùn)手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________緊急聯(lián)系人：__________緊急聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方為了保障乙方在外出培訓(xùn)期間的人身安全，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本外出安全培訓(xùn)手冊(cè)。一、培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方在外出培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真參加甲方安排的安全培訓(xùn)課程，了解并掌握相關(guān)安全知識(shí)。2.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的規(guī)章制度，服從培訓(xùn)導(dǎo)師的管理。3.乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中，如遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向?qū)熣?qǐng)教，確保培訓(xùn)效果。二、安全事項(xiàng)1.乙方在外出培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保出行安全。3.乙方應(yīng)注重個(gè)人飲食衛(wèi)生，預(yù)防食物中毒等疾病。4.乙方在外出培訓(xùn)期間，應(yīng)注意個(gè)人財(cái)物安全，防止丟失或被盜。5.乙方在培訓(xùn)過(guò)程中，如遇到緊急情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并遵循甲方的指示處理。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、教材、設(shè)備等資源。2.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)安全知識(shí)。3.甲方有義務(wù)保障乙方在外出培訓(xùn)期間的人身安全，如有意外，甲方應(yīng)立即采取措施救治。4.乙方有義務(wù)參加甲方安排的安全培訓(xùn)，認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)。5.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。四、違約責(zé)任1.如乙方未按約定參加安全培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資。2.如乙方在外出培訓(xùn)期間發(fā)生違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.如甲方未按約定提供安全培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本手冊(cè)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本外出安全培訓(xùn)手冊(cè)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本手冊(cè)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工外出安全培訓(xùn)手冊(cè)2.安全培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)場(chǎng)所規(guī)章制度4.交通規(guī)則宣傳資料5.個(gè)人飲食衛(wèi)生指南6.財(cái)物安全防護(hù)手冊(cè)7.緊急聯(lián)系方式8.法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加安全培訓(xùn)，包括但不限于無(wú)故缺席、遲到、早退等。2.乙方在外出培訓(xùn)期間發(fā)生違法行為，如違反國(guó)家法律法規(guī)、交通規(guī)則等。3.甲方未按約定提供安全培訓(xùn)資源，如場(chǎng)地、教材、設(shè)備等。4.甲方未及時(shí)救治乙方在培訓(xùn)過(guò)程中遇到的人身安全事故。5.甲方未按約定提供緊急聯(lián)系方式，導(dǎo)致乙方在緊急情況下無(wú)法及時(shí)聯(lián)系。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，雇傭勞動(dòng)者為其成員，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.安全培訓(xùn)：指為了提高員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，進(jìn)行的有關(guān)安全知識(shí)的教育和訓(xùn)練。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在外出培訓(xùn)期間，如遇到緊急情況，應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，并遵循甲方的指示處理。2.如乙方未按約定參加安全培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，盡量安排補(bǔ)課。3.如甲方未按約定提供安全培訓(xùn)資源，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并盡快解決資源提供問(wèn)題，確保培訓(xùn)的正常進(jìn)行。4.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供外出