酒店勞動合同協(xié)議書版

酒店勞動合同協(xié)議書版合同編號：[請?zhí)顚懢唧w合同編號]甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動條件、勞動保護(hù)、保險福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)]。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方工資為：[請?zhí)顚懸曳焦べY標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XX元/月”]。2.2乙方工資支付時間為：[請?zhí)顚懝べY支付時間，如“每月X日”]。2.3乙方如能勝任工作，績效考核合格，甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方工資。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲿r間，如“每日工作8小時，每周工作40小時”]。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第四條勞動條件與勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并配備必要的勞動保護(hù)用品。第五條保險福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2解除或終止合同的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.甲方規(guī)章制度2.乙方人事檔案材料3.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險繳納證明5.其他與本合同有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[請?zhí)顚懢唧w合同編號]甲方（酒店）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方服務(wù)提供者）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動條件、勞動保護(hù)、保險福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議。丙方作為第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，受甲方委托，為甲方提供人力資源管理服務(wù)，甲乙雙方同意接受丙方提供的服務(wù)，并嚴(yán)格遵守本合同的約定。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)]。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的人力資源管理。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方工資為：[請?zhí)顚懸曳焦べY標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XX元/月”]。2.2乙方工資支付時間為：[請?zhí)顚懝べY支付時間，如“每月X日”]。2.3乙方如能勝任工作，績效考核合格，甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方工資。丙方負(fù)責(zé)處理乙方工資的發(fā)放事宜，并保證乙方工資的及時足額支付。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲿r間，如“每日工作8小時，每周工作40小時”]。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作時間，確保乙方休息休假的權(quán)利得到保障。第四條勞動條件與勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并配備必要的勞動保護(hù)用品。丙方負(fù)責(zé)提供乙方的工作環(huán)境，并協(xié)助甲方為乙方繳納社會保險。第五條保險福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)，并確保乙方的休假待遇得到落實(shí)。第六條第三方服務(wù)內(nèi)容6.1丙方作為第三方服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等工作。6.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方的利益得到最大化的保障。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在工作中有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、競爭對手的信息等。第八條甲方的主導(dǎo)權(quán)及權(quán)益8.1甲方作為酒店的用人單位，對乙方的管理權(quán)力和決策權(quán)具有優(yōu)先地位。8.2甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要調(diào)整乙方面的工作崗位和工作內(nèi)容。8.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升機(jī)會。8.4甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第九條第三方介入的意義和目的9.1丙方的介入為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有利于甲方降低人力資源管理成本，提高管理效率。9.2丙方的介入有助于甲方更好地吸引和留住人才，提升甲方的競爭力。9.3丙方的介入可以使甲方更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高經(jīng)營效益。第十條合同的生效、解除和終止10.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的解除和終止應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。10.3本合同的解除和終止不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[請?zhí)顚懢唧w合同編號]甲方（酒店）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳叫彰鸧身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼]住址：[請?zhí)顚懸曳阶≈穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]丙方（第三方服務(wù)提供者）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懕铰?lián)系電話]鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方酒店工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、勞動條件、勞動保護(hù)、保險福利等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議。丙方作為第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，受乙方委托，為乙方提供人力資源管理服務(wù)，甲乙雙方同意接受丙方提供的服務(wù)，并嚴(yán)格遵守本合同的約定。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲘徫籡。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)]。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源管理。第二條勞動報(bào)酬2.1乙方工資為：[請?zhí)顚懸曳焦べY標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣XX元/月”]。2.2乙方工資支付時間為：[請?zhí)顚懝べY支付時間，如“每月X日”]。2.3乙方如能勝任工作，績效考核合格，甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方工資。丙方負(fù)責(zé)處理乙方工資的發(fā)放事宜，并保證乙方工資的及時足額支付。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：[請?zhí)顚懸曳焦ぷ鲿r間，如“每日工作8小時，每周工作40小時”]。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作時間，確保乙方休息休假的權(quán)利得到保障。第四條勞動條件與勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，并配備必要的勞動保護(hù)用品。丙方負(fù)責(zé)提供乙方的工作環(huán)境，并協(xié)助甲方為乙方繳納社會保險。第五條保險福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會保險的繳納手續(xù)，并確保乙方的休假待遇得到落實(shí)。第六條第三方服務(wù)內(nèi)容6.1丙方作為第三方服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等工作。6.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方的利益得到最大化的保障。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方在工作中有損害乙方利益的行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害乙方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露乙方的商業(yè)秘密、競爭對手的信息等。第八條乙方的主導(dǎo)權(quán)及權(quán)益8.1乙方作為勞動者，對自身權(quán)益的管理權(quán)力和決策權(quán)具有優(yōu)先地位。8.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作內(nèi)容和工作時間。8.3乙方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果決定薪酬和晉升機(jī)會。8.4乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第九條第三方介入的意義和目的9.1丙方的介入為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有利于乙方維護(hù)自身權(quán)益