國家機關保安人員聘用合同2024年版

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國家機關保安人員聘用合同2024年版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位和職責2.1聘用崗位2.2職責范圍3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼補貼5.4社會保險和福利待遇6.培訓和考核6.1培訓6.2考核7.保密和知識產權保護7.1保密義務7.2知識產權保護8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責任9.1聘用方的違約責任9.2被聘用方的違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1社會保險和公積金11.2工作服和裝備11.3工作場所和條件11.4個人信息保護12.合同的簽訂和生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.合同的變更和解除13.1變更程序13.2解除程序14.附則14.1合同的解釋14.2合同的修訂14.3合同的終止和廢止第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位和職責2.1乙方聘用崗位為甲方保安人員，具體崗位職責如下：2.1.1負責甲方的安保工作，維護甲方單位內的公共秩序和安全；2.1.2執(zhí)行甲方制定的安保規(guī)章制度，協(xié)助甲方處理突發(fā)事件；2.1.3負責甲方單位出入口的守衛(wèi)、檢查和登記工作；2.1.4參加甲方組織的安保培訓和學習；2.1.5完成甲方交辦的其他安保相關工作。2.2乙方應嚴格按照甲方的要求，認真履行職責，確保甲方單位的財產安全和工作秩序。3.聘用期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.2乙方在簽訂合同時，應參加甲方安排的試用期，試用期為____個月，自乙方正式到崗之日起計算。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用。4.工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按照甲方的要求執(zhí)行三班制或其他工作時間安排。4.2乙方享有法定的休息休假權利，按照國家的規(guī)定和甲方的制度執(zhí)行。甲方應保證乙方每周至少休息一天，并享受國家法定節(jié)假日。5.勞動報酬5.1乙方的基本工資為每月人民幣____元整，甲方應按月支付乙方工資。5.2乙方根據(jù)工作績效和甲方制度，有資格獲得獎金。5.3甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方相應的津貼補貼。5.4乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的制度執(zhí)行。6.培訓和考核6.1甲方應按照工作需要不定期組織保安人員進行業(yè)務培訓，提高保安人員的工作技能和服務水平。6.2甲方應對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極參加考核，并根據(jù)考核結果接受相應的獎懲。7.保密和知識產權保護7.1乙方在聘用期間和解除聘用后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、工作資料和知識產權等予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方應尊重并保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。8.合同解除和終止8.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方經(jīng)勸告無效的；8.1.2乙方因故意犯罪被追究刑事責任的；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方經(jīng)勸告無效的；8.1.4乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保安工作的；8.1.5合同約定的其他解除合同情形。8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方完全喪失勞動能力；8.2.4乙方死亡；8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.違約責任9.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。9.2乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；10.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按月足額支付乙方工資及加班費；11.3乙方在履行合同過程中應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動；11.4甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意調整乙方的崗位和工作時間；11.5雙方在合同期限內應保持密切溝通，確保合同的順利履行。12.合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的變更和解除13.1雙方同意，合同的變更或解除應書面簽署，并經(jīng)雙方確認；13.2雙方在變更或解除合同前應充分溝通，確保雙方的權益不受損害；13.3合同的變更或解除不影響雙方在合同有效期內承擔的義務和責任。14.附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同的修訂須經(jīng)雙方書面同意，并在合同中注明；14.3在合同期限內，如國家法律法規(guī)發(fā)生變動，雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行，并及時修訂本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和注冊資本等信息。乙方應核實甲方提供的營業(yè)執(zhí)照副本，確保甲方的合法性。附件二：乙方身份證副本說明：乙方身份證副本用于證明乙方的個人身份信息。甲方應核實乙方提供的身份證副本，確保乙方的合法性。附件三：保安人員崗位職責描述說明：保安人員崗位職責描述用于明確乙方在甲方單位的崗位職責和工作內容。甲方應提供詳細的工作描述，乙方應仔細閱讀并確認。附件四：甲方規(guī)章制度說明：甲方規(guī)章制度用于規(guī)定甲方的內部管理規(guī)則和操作流程。乙方應遵守甲方規(guī)章制度，確保工作的順利進行。附件五：保安人員培訓計劃說明：保安人員培訓計劃用于明確乙方在聘用期限內應接受的培訓內容和要求。甲方應按照培訓計劃組織培訓，乙方應積極參與。附件六：保安人員考核標準說明：保安人員考核標準用于評估乙方的績效和工作表現(xiàn)。甲方應根據(jù)考核標準對乙方進行定期考核，乙方應了解并努力達到標準。附件七：保密協(xié)議說明：保密協(xié)議用于明確乙方在聘用期限內和解除聘用后一年內對甲方商業(yè)秘密的保密義務。乙方應簽署保密協(xié)議，確保甲方的商業(yè)秘密得到保護。附件八：知識產權保護協(xié)議說明：知識產權保護協(xié)議用于明確乙方對甲方知識產權的保護義務。乙方應簽署知識產權保護協(xié)議，確保甲方的知識產權不受侵犯。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方經(jīng)勸告無效。2.乙方因故意犯罪被追究刑事責任。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方經(jīng)勸告無效。4.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保安工作。5.合同約定的其他解除合同情形。責任認定：1.甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失，如遲延支付的利息等。說明三：