2024年版勞動(dòng)合同變更詳細(xì)指導(dǎo)范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版勞動(dòng)合同變更詳細(xì)指導(dǎo)范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同變更內(nèi)容2.1：原合同編號(hào)2.2：變更后的合同編號(hào)2.3：變更事項(xiàng)列表及詳細(xì)內(nèi)容第三條：合同期限3.1：原合同期限3.2：變更后的合同期限3.3：合同續(xù)簽條款第四條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1：原工作內(nèi)容4.2：變更后的工作內(nèi)容4.3：工作地點(diǎn)第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：原工作時(shí)間5.2：變更后的工作時(shí)間5.3：休息休假安排第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1：原工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2：變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.3：績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1：原社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.2：變更后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第八條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1：原勞動(dòng)保護(hù)措施8.2：變更后的勞動(dòng)保護(hù)措施8.3：勞動(dòng)條件改善措施第九條：合同解除和終止9.1：原合同解除和終止條件9.2：變更后的合同解除和終止條件第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：原爭(zhēng)議解決方式10.2：變更后的爭(zhēng)議解決方式第十一條：其他約定事項(xiàng)11.1：原其他約定事項(xiàng)11.2：變更后的其他約定事項(xiàng)第十二條：附件12.1：原附件內(nèi)容12.2：變更后的附件內(nèi)容第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）13.2：乙方簽字13.3：見證人簽字第十四條：合同生效日期14.1：合同生效日期14.2：合同失效日期（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系方式：020xxxxxxx1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：男身份證號(hào)碼系方式：138xxxx56781.3：合同簽訂日期：2024年1月1日第二條：合同變更內(nèi)容2.1：原合同編號(hào)：HGYYRL00120232.2：變更后的合同編號(hào)：HGYYRL00120242.3：變更事項(xiàng)列表及詳細(xì)內(nèi)容：2.3.2：合同期限：原合同期限為2023年1月1日至2024年12月31日，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將合同期限延長(zhǎng)至2025年12月31日。2.3.3：工作時(shí)間和休息休假：原工作時(shí)間為每周一至周五，9:0018:00；變更后工作時(shí)間為每周一至周五，9:0018:00，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。2.3.4：勞動(dòng)報(bào)酬：原基本工資為每月20000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放；變更后基本工資為每月22000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放。第三條：合同期限3.1：原合同期限：2023年1月1日至2024年12月31日3.2：變更后的合同期限：2024年1月1日至2025年12月31日3.3：合同續(xù)簽條款：如雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)無(wú)異議，則合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第四條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1：原工作內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展及團(tuán)隊(duì)管理。4.3：工作地點(diǎn)：甲方所在地，即××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1：原工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:005.2：變更后的工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。5.3：休息休假安排：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1：原工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資每月20000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放，每月10日準(zhǔn)時(shí)支付工資。6.2：變更后的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資每月22000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放，每月10日準(zhǔn)時(shí)支付工資。6.3：績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度：甲方設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。具體考核辦法和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行制定。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1：原社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。7.2：變更后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方繼續(xù)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。如乙方因病或意外傷害導(dǎo)致不能正常工作，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)的工資待遇。第八條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1：原勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。8.2：變更后的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方繼續(xù)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。并根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等。第九條：合同解除和終止9.1：原合同解除和終止條件：雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方因傷病不能從事原工作、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方主動(dòng)提出辭職等。9.2：變更后的合同解除和終止條件：雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方因傷病不能從事原工作、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方主動(dòng)提出辭職等。第十條：爭(zhēng)議解決方式10.1：原爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2：變更后的爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：其他約定事項(xiàng)11.1：原其他約定事項(xiàng)：雙方在合同簽訂之日起七日內(nèi)，應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)行政部門辦理合同備案手續(xù)。11.2：變更后的其他約定事項(xiàng)：雙方在合同簽訂之日起七日內(nèi)，應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)行政部門辦理合同備案手續(xù)。同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方工資。第十二條：附件12.1：原附件內(nèi)容：勞動(dòng)合同書、崗位說明書、公司規(guī)章制度等。12.2：變更后的附件內(nèi)容：勞動(dòng)合同書、崗位說明書、公司規(guī)章制度等。第十三條：雙方簽字蓋章13.1：甲方簽字（蓋章）：×××有限公司13.2：乙方簽字：13.3：見證人簽字：第十四條：合同生效日期14.1：合同生效日期：2024年1月1日14.2：合同失效日期：2025年12月31日（如有）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同書是本合同的主要組成部分，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等條款。附件二：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作要求和技能要求等，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：公司規(guī)章制度明確了甲方的內(nèi)部管理規(guī)范和乙方應(yīng)遵守的規(guī)則，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度等。附件四：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說明：績(jī)效考核辦法詳細(xì)描述了甲方向乙方進(jìn)行績(jī)效考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期和獎(jiǎng)金發(fā)放等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。附件六：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條是甲方支付給乙方工資的證明文件，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或遲延支付工資。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.雙方未按照合同約定履行解除或終止合同的手續(xù)。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方未按照法律規(guī)定履行勞動(dòng)合同備案手續(xù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.雙方違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，雙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，如無(wú)故遲到、早退、曠工等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.甲方：指用人單位，依法設(shè)立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他組織。2.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系并提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.