2024年標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校短期工聘用合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校短期工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡(jiǎn)介1.2短期工定義2.聘用條件2.1短期工職責(zé)2.2聘用期限2.3工作時(shí)間和休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與福利3.3支付方式和時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.合同的變更、解除和終止6.1變更情形6.2解除情形6.3終止情形7.違約責(zé)任7.1學(xué)校違約7.2短期工違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3通知和送達(dá)10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.附則11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同期限12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決13.雙方簽字13.1學(xué)校簽字13.2短期工簽字14.合同附件14.1短期工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2學(xué)校相關(guān)信息第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡(jiǎn)介學(xué)校全稱為學(xué)校，成立于年，是一所具有多年歷史和優(yōu)良教育傳統(tǒng)的學(xué)校。學(xué)校位于地區(qū)，擁有完善的教育設(shè)施和優(yōu)秀的師資力量。1.2短期工定義短期工是指在學(xué)校指定的崗位上，按照學(xué)校的要求和工作需要，經(jīng)學(xué)校聘用，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。2.聘用條件2.1短期工職責(zé)（1）按照學(xué)校的要求，完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理和安排；（3）尊重學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，遵守職業(yè)道德規(guī)范；（4）維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和利益，不得從事有損學(xué)校形象的活動(dòng)。2.2聘用期限短期工的聘用期限為2024年9月1日至2025年8月31日。2.3工作時(shí)間和休息休假短期工的工作時(shí)間按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，每周不超過(guò)40小時(shí)。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予短期工休息休假，休假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)短期工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/小時(shí)。3.2獎(jiǎng)金與福利短期工按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)金和福利。3.3支付方式和時(shí)間學(xué)校每月按時(shí)支付短期工的工資和獎(jiǎng)金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校為短期工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2福利待遇短期工按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受福利待遇，如體檢、培訓(xùn)、教育優(yōu)惠等。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校為短期工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保短期工的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)條件6.合同的變更、解除和終止6.1變更情形合同期內(nèi)，如學(xué)校和工作崗位發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。6.2解除情形（1）短期工嚴(yán)重違反學(xué)校的規(guī)章制度，給學(xué)校造成重大損失或惡劣影響的；（2）短期工因患病或傷殘不能從事原工作，且不宜從事其他工作的；（3）學(xué)校因教育教學(xué)需要，調(diào)整工作崗位，短期工不同意調(diào)整的。6.3終止情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）短期工因個(gè)人原因提出辭職的；（3）學(xué)校因教育教學(xué)需要，解除合同的。7.違約責(zé)任7.1學(xué)校違約學(xué)校如違反合同規(guī)定，造成短期工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償短期工的損失。7.2短期工違約短期工如違反合同規(guī)定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可向?qū)W校所在地的法院提起訴訟。9.其他約定9.1保密協(xié)議短期工應(yīng)對(duì)在學(xué)校工作中獲得的學(xué)校秘密和學(xué)生的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬短期工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果屬于學(xué)校，短期工應(yīng)予以署名。9.3通知和送達(dá)雙方通過(guò)書面形式發(fā)出的通知和文件，送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3解除條件合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.附則11.1合同附件合同附件包括短期工個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校相關(guān)信息等。11.2合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。11.3合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定的仲裁或訴訟方式解決。13.雙方簽字13.1學(xué)校簽字學(xué)校代表（簽字）：___________________日期：___________________13.2短期工簽字短期工（簽字）：___________________日期：___________________14.合同附件14.1短期工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2學(xué)校相關(guān)信息第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：短期工個(gè)人簡(jiǎn)歷附件2：學(xué)校相關(guān)信息附件1的詳細(xì)要求和說(shuō)明：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼；學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校；工作經(jīng)歷、職務(wù)；聯(lián)系方式；其他學(xué)校要求提供的信息。附件2的詳細(xì)要求和說(shuō)明：學(xué)校簡(jiǎn)介，包括學(xué)校的歷史、規(guī)模、教育理念等；學(xué)校地址、聯(lián)系方式；學(xué)校相關(guān)部門的聯(lián)系方式；其他學(xué)校認(rèn)為需要提供的信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.短期工未按合同約定履行工作職責(zé)；2.短期工違反合同約定的保密義務(wù)；3.學(xué)校未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金；4.學(xué)校未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；5.學(xué)校未按合同約定提供福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于短期工的違約行為，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求短期工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)校的損失。2.對(duì)于學(xué)校的違約行為，短期工有權(quán)要求學(xué)校支付違約金，并要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付未支付的工資、獎(jiǎng)金及賠償損失等。示例說(shuō)明：如果短期工未按合同約定履行工作職責(zé)，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求短期工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)校的損失。如果學(xué)校未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，短期工有權(quán)要求學(xué)校支付違約金，并要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付未支付的工資、獎(jiǎng)金及賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.短期工：指在學(xué)校指定的崗位上，按照學(xué)校的要求和工作需要，經(jīng)學(xué)校聘用，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由學(xué)校為短期工繳納。3.福利待遇：包括體檢、培訓(xùn)、教育優(yōu)惠等，短期工按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定享受。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.損失：指因違約行為造成的直接經(jīng)