2024年版建筑施工人員固定期限勞動合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版建筑施工人員固定期限勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同固定期限2.2試用期期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方享受帶薪年假5.3乙方享受病假待遇5.4乙方享受其他福利待遇第六條：勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方提供勞動保護(hù)用品6.2甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.3乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1乙方保守甲方商業(yè)秘密7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2向勞動仲裁委員會申請仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款11.2附件第十二條：合同的簽訂地點和日期12.1簽訂地點12.2簽訂日期第十三條：甲方蓋章13.1甲方蓋章第十四條：乙方簽字14.1乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人甲方名稱：×××建筑工程有限公司法定代表人：×××1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1合同固定期限本合同期限自2024年××月××日至202×年××月××日。2.2試用期期限乙方的試用期為××個月，自2024年××月××日開始計算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為建筑施工人員。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方項目施工現(xiàn)場。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體作息時間按照甲方規(guī)定的項目現(xiàn)場作息時間執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣××元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法由甲方制定，并告知乙方。4.3加班工資乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.4工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月××日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。具體年假天數(shù)及申請程序按照甲方制定的年假規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受病假待遇乙方因病需要休息的，按照甲方制定的病假規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方享受其他福利待遇乙方按照甲方制定的其他福利待遇規(guī)定，享有相應(yīng)的福利待遇。第六條：勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方提供勞動保護(hù)用品甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位要求，提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高安全生產(chǎn)意識。6.3乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條：保密協(xié)議7.1乙方保守甲方商業(yè)秘密乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起算，至合同終止后××年止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。具體損失金額和賠償方式由甲方根據(jù)實際情況確定。第八條：合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)；（3）甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)；（4）甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動；（5）甲方違反合同約定，單方面變更勞動合同。8.3合同終止的情形合同終止的情形包括：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。具體違約金數(shù)額和支付方式由雙方約定。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。具體違約金數(shù)額和支付方式由雙方約定。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2向勞動仲裁委員會申請仲裁雙方協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3向人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件包括：（1）乙方學(xué)歷證明；（2）乙方職業(yè)資格證明；（3）甲方規(guī)章制度；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的材料。第十二條：合同的簽訂地點和日期12.1簽訂地點本合同簽訂地點為：×××建筑工程有限公司。12.2簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年××月××日。第十三條：甲方蓋章甲方蓋章：×××建筑工程有限公司公章。第十四條：乙方簽字乙方簽字：×××（簽名）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方學(xué)歷證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實有效的學(xué)歷證明，包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。學(xué)歷證明應(yīng)加蓋學(xué)校公章，并留存復(fù)印件。附件2：乙方職業(yè)資格證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實有效的職業(yè)資格證明，包括但不限于從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。職業(yè)資格證明應(yīng)加蓋發(fā)證機(jī)構(gòu)公章，并留存復(fù)印件。附件3：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、薪酬福利、請假制度、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)定。規(guī)章制度應(yīng)加蓋甲方公章，并留存復(fù)印件。附件4：其他雙方認(rèn)為需要附件的材料詳細(xì)要求：其他雙方認(rèn)為需要附件的材料，包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)評價、項目完成情況、培訓(xùn)記錄等。附件材料應(yīng)真實有效，并加蓋甲方公章，并留存復(fù)印件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方應(yīng)得勞動報酬的20%。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，甲方應(yīng)支付違約金。違約行為：未按照合同約定提供勞動保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方工資的50%。示例說明：如果甲方未提供乙方所需的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方工資的20%。示例說明：如果乙方遲到早退、曠工等嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付違約金。違約行為：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為乙方工資的50%。示例說明：如果乙方在工作中因疏忽大意導(dǎo)致甲方項目受損，乙方應(yīng)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限的勞動合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的試用期間。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬