外籍員工聘用合同范本(2024版)

外籍員工聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________外籍員工聘用合同范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（外籍員工）：__________國(guó)籍：__________護(hù)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方外籍員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________（具體地址）。4.乙方的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基礎(chǔ)工資為每月__________元人民幣（稅前）。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的__________日前。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動(dòng)合同的解除、終止與續(xù)簽1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方的勞動(dòng)合同到期后，如甲方繼續(xù)聘用的，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.乙方的勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等全部待遇。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方體檢報(bào)告

5.乙方保密協(xié)議

6.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.甲方稅務(wù)登記證明

10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.外籍員工：指具有外國(guó)國(guó)籍，在中國(guó)境內(nèi)工作的勞動(dòng)者。

3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。

4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作的情況。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.語(yǔ)言溝通障礙：雙方可配備翻譯，確保溝通順暢。

2.文化差異：雙方應(yīng)尊重彼此的文化習(xí)慣，加強(qiáng)文化交流與理解。

3.工作時(shí)間與休息休假：嚴(yán)格按照本合同約定執(zhí)行，確保乙方合法休息休假。

4.勞動(dòng)報(bào)酬支付：甲方按時(shí)足額支付乙方工資，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

5.保密義務(wù)履行：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方應(yīng)尊重乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，依法維護(hù)雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.外資企業(yè)在華設(shè)立分支機(jī)