承包商人力資源管理指南

承包商人力資源管理指南合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（全稱名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人力資源管理咨詢公司，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等在內(nèi)的人力資源管理咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士為甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提交相關(guān)報(bào)告和資料，便于甲方了解服務(wù)進(jìn)展。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定完成服務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按約定支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。3.3乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源管理咨詢服務(wù)方案2.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告3.乙方專業(yè)人士資格證明4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.發(fā)票6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及市場信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)3.乙方未指派具備豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士提供服務(wù)4.雙方未履行保密義務(wù)5.雙方未嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、獨(dú)立享有民事權(quán)利、獨(dú)立實(shí)施民事行為的能力的法人。2.人力資源管理咨詢公司：專門提供人力資源管理咨詢服務(wù)的企業(yè)。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方仍未按約定時(shí)間完成服務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照約定時(shí)間完成服務(wù)，如有必要，可依法要求乙方支付逾期違約金。2.乙方未指派具備豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士提供服務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新指派專業(yè)人士，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方未履行保密義務(wù)：解決辦法：發(fā)現(xiàn)違約方后，應(yīng)及時(shí)溝通，要求違約方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如違約方拒絕履行，守約方有權(quán)依法采取措施保護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要提升人力資源管理水平，委托乙方提供咨詢服務(wù)。2.甲方為一家初創(chuàng)公司，需要建立完善的人力資源管理體系，委托乙方提供咨詢服務(wù)。3.甲方為一家跨國公