電子科技有限公司環(huán)境手冊模板

E/JS深圳晶辰電子科技SHENZHENJEWELELECTRONIC&TECHNOLOGYCO.,LTD.文件編號(hào)：E/JS14000-版本/狀態(tài)：A/O環(huán)境手冊environmentManual-12-29公布-1-1實(shí)施手冊№2環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱手冊審批、發(fā)放和修訂頁版本A/0頁碼1頁/1頁發(fā)行日期PREPART制定CHECK審核APPROVE批準(zhǔn)-12-29孫曉慰孫曉慰王新剛DISTRIBUTION發(fā)放□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□REVISERECORD文件修訂統(tǒng)計(jì)REV版本ECO№更改通知REVISEDETALL修訂簡述DATE日期PREPART制定CHECK審核APPROVE批準(zhǔn)A/0/首次發(fā)行孫曉慰孫曉慰王新剛手冊№3環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱前言版本A/0頁碼1頁/1頁前言“讓用戶滿意，讓職員成長，讓社會(huì)共享”是深圳股份科技永恒使命。在社會(huì)大眾對(duì)環(huán)境保護(hù)要求和日俱增時(shí)刻，深圳晶辰電子有感于身為社會(huì)一員，應(yīng)全力以赴。本企業(yè)向全部職員、用戶及社會(huì)大眾承諾：我們在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)相關(guān)活動(dòng)及服務(wù)過程中均符合相關(guān)法律法規(guī)要求，并努力爭取降低環(huán)境負(fù)荷，實(shí)施資源再利用，連續(xù)有效改善環(huán)境管理系統(tǒng)。為深入提升企業(yè)環(huán)境管理水平和環(huán)境績效，本企業(yè)依據(jù)ISO14001：《環(huán)境管理體系——要求及使用指南》，建立、實(shí)施、保持環(huán)境管理體系，以實(shí)現(xiàn)我們對(duì)社會(huì)環(huán)境保護(hù)責(zé)任。晶石精神：早醒一秒領(lǐng)先一步。手冊№4環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱手冊目錄版本A/0頁碼1頁/1頁標(biāo)題標(biāo)準(zhǔn)條款號(hào)封面目錄序言頒布令任命書企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖環(huán)境方針目標(biāo)和指標(biāo)環(huán)境管理體系要求……4.0總要求…………………4.1環(huán)境方針………………4.2計(jì)劃（策劃）…………4.3環(huán)境原因………………4.3.1法律和其它要求………4.3.2目標(biāo)、指標(biāo)和方案……4.3.3實(shí)施和運(yùn)行……………4.4能力、意識(shí)和培訓(xùn)……4.4.2信息交流………………4.4.3環(huán)境管理體系文件……4.4.4文件控制………………4.4.5運(yùn)行控制………………4.4.6應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)………4.4.7檢驗(yàn)……………………4.5監(jiān)測和測量……………4.5.1評(píng)定法規(guī)符合性……4.5.2不符合,糾正和預(yù)防方法……………4.5.3統(tǒng)計(jì)控制………………4.5.4內(nèi)部審核………………4.5.5管理評(píng)審………………4.6平面圖手冊№5環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱頒布令版本A/0頁碼1頁/1頁本《環(huán)境手冊》是由企業(yè)環(huán)境管理者代表依據(jù)ISO14001：環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,組織編制而成，經(jīng)認(rèn)真審核，現(xiàn)予頒布實(shí)施。本《環(huán)境手冊》是敘述本企業(yè)環(huán)境方針、環(huán)境管理體系綱領(lǐng)性文件，是企業(yè)環(huán)境管理活動(dòng)和環(huán)境體系運(yùn)行應(yīng)遵守基礎(chǔ)法規(guī)。它對(duì)內(nèi)用于企業(yè)內(nèi)部管理，對(duì)外則是企業(yè)環(huán)境管理確保能力證實(shí)文件。本手冊從頒布之日起，要求企業(yè)各部門、全體職員嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施。深圳晶辰電子科技股份總經(jīng)理：手冊№6環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱任命書版本A/0頁碼1頁/1頁環(huán)境管理體系管理者代表任命書為推進(jìn)企業(yè)ISO14001環(huán)境管理體系進(jìn)程,特任命孫曉慰同志為環(huán)境管理者代表,全權(quán)負(fù)責(zé)按ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和維護(hù)工作,組織落實(shí)環(huán)境方針,達(dá)成環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo),并立即向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境體系運(yùn)行情況。管理者代表職責(zé)以下：確保企業(yè)環(huán)境管理體系所需要過程得到有效實(shí)施和保持；組織環(huán)境管理體系內(nèi)部審核工作，并向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境管理體系績效及任何改善需求；負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正和預(yù)防方法實(shí)施成效；制訂企業(yè)質(zhì)量和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案；負(fù)責(zé)提升企業(yè)內(nèi)職員對(duì)滿足用戶需求意識(shí)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)；負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境管理體系相關(guān)事宜和外部各方聯(lián)絡(luò)；組織應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；負(fù)責(zé)按ISO14001：標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施、保持和完善環(huán)境管理體系。請各部門給支持及配合.總經(jīng)理:二零零六年十二月十五日手冊№7環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖版本A/0頁碼1頁/1頁總經(jīng)理管理者代表電源研發(fā)中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)部總經(jīng)理管理者代表電源研發(fā)中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)部技術(shù)支持部基礎(chǔ)研發(fā)部財(cái)務(wù)中心核實(shí)部財(cái)務(wù)部市場營銷中心銷售部銷售計(jì)劃部電源制造中心采購部制造部工程部企業(yè)管理中心人力資源部企管部福永辦公室質(zhì)量監(jiān)控中心用戶服務(wù)部部品工程部檢測驗(yàn)證部晶辰變壓器事業(yè)部深圳制造部品管部研發(fā)部采購部計(jì)劃部工程部品管部計(jì)劃部質(zhì)量管理部手冊№8環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱環(huán)境方針目標(biāo)和指標(biāo)版本A/0頁碼1頁/2頁(一)本企業(yè)環(huán)境方針:遵遵法規(guī)、預(yù)防污染、節(jié)能降耗、全員參與、連續(xù)改善遵遵法律法規(guī)遵守和企業(yè)產(chǎn)品、活動(dòng)及服務(wù)相關(guān)環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及其它標(biāo)準(zhǔn)要求。預(yù)防環(huán)境污染全方面做好環(huán)境污染預(yù)防控制,推進(jìn)節(jié)能降耗活動(dòng)，生產(chǎn)含有滿足環(huán)境保護(hù)要求產(chǎn)品。降低資源消耗強(qiáng)化職員節(jié)省意識(shí)，做到廢物回收利用，推行網(wǎng)絡(luò)化管理,節(jié)省能源資源，減低生產(chǎn)成本。連續(xù)改善環(huán)境全員參與，連續(xù)改善，不停提升環(huán)境保護(hù)水平，共同創(chuàng)建綠色生活園區(qū)。全員參與對(duì)全廠職員100﹪進(jìn)行環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化職員環(huán)境保護(hù)知識(shí)，灌輸環(huán)境保護(hù)關(guān)鍵性，提升環(huán)境保護(hù)意識(shí)，全員參與環(huán)境改善活動(dòng)。（二）、本企業(yè)環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)：節(jié)省利用資源降低能源消耗加強(qiáng)固廢管理提升環(huán)境意識(shí)手冊№9環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱環(huán)境方針目標(biāo)和指標(biāo)版本A/0頁碼2頁/2頁（三）、本企業(yè)環(huán)境指標(biāo)節(jié)省利用資源---節(jié)省利用資源:到12月30日,A4紙張消耗比上年度降低5%；降低能源消耗---節(jié)省能源:到12月30日,電能消耗用電量比上年度降低2%加強(qiáng)固廢管理---對(duì)固體廢棄進(jìn)行分類、標(biāo)識(shí)、存放，并將有害固廢100﹪進(jìn)行安全轉(zhuǎn)移提升環(huán)境意識(shí)---對(duì)全廠職員100﹪進(jìn)行環(huán)境意識(shí)培訓(xùn)手冊№10環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.0環(huán)境管理體系要求版本A/0頁碼1頁/1頁本企業(yè)環(huán)境管理體系依據(jù)ISO14001：《環(huán)境管理體系---要求及使用指南》及企業(yè)具體情況建立、實(shí)施和保持，并在全員努力下得到連續(xù)改善。建立環(huán)境管理體系應(yīng)使企業(yè)能夠：制訂適宜環(huán)境方針；確定企業(yè)過去、目前和計(jì)劃中活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境原因，以確定其中重大環(huán)境原因；確定和企業(yè)環(huán)境管理相關(guān)法律、法規(guī)要求；確定企業(yè)環(huán)境優(yōu)先事項(xiàng),建立適宜環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；建立企業(yè)環(huán)境組織結(jié)架構(gòu),制訂方案以實(shí)施環(huán)境方針,實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；企業(yè)內(nèi)部建立計(jì)劃、控制、監(jiān)測、糾正和預(yù)防方法、審核和評(píng)審制度，以確保對(duì)環(huán)境方針遵照和環(huán)境管理體系連續(xù)適宜性。依據(jù)不停改變客觀條件對(duì)環(huán)境管理體系做出修正。建立、實(shí)施并不停改善環(huán)境管理體系，令企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)、全部產(chǎn)品或服務(wù)過程全部依據(jù)環(huán)境管理體系要求實(shí)施，不停提升環(huán)境質(zhì)量；控制污染排放，改善工作環(huán)境，創(chuàng)建安全、整齊、文明、高效生產(chǎn)服務(wù)體系；確保環(huán)境管理體系連續(xù)發(fā)展。手冊№11環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.1總要求版本A/0頁碼1頁/1頁環(huán)境管理體系依據(jù)ISO14001：要求建立并實(shí)施。企業(yè)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求制訂環(huán)境方針并進(jìn)行宣導(dǎo)培訓(xùn)，結(jié)合本企業(yè)具體情況建立了程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)企業(yè)環(huán)境控制提供理論指導(dǎo)，遵照PDCA運(yùn)行模式，使環(huán)境管理體系不停完善。本企業(yè)體系覆蓋了開關(guān)電源變壓器、電源產(chǎn)品、電源波濾器設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制造和售后服務(wù)全部活動(dòng),地理范圍為深圳市寶安區(qū)福永懷德翠崗五區(qū)37棟1-4樓。手冊№12環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.2環(huán)境方針版本A/0頁碼1頁/2頁1.目標(biāo)環(huán)境方針表示了企業(yè)在環(huán)境管理上總體標(biāo)準(zhǔn)和意向，是環(huán)境管理體系運(yùn)行主導(dǎo)。它為制訂企業(yè)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)提供了框架，為企業(yè)制訂環(huán)境總體發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃及行動(dòng)提供依據(jù)。2.適用范圍適適用于本企業(yè)環(huán)境方針計(jì)劃,宣傳落實(shí),實(shí)施評(píng)定,更新和改善管理。3.職責(zé)3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織計(jì)劃企業(yè)環(huán)境方針，并同意頒布、更新、改善。3.2質(zhì)量管理部、人力資源部、采購部、銷售部負(fù)責(zé)環(huán)境方針及環(huán)境理念內(nèi)外宣傳落實(shí)。管理要求4.1為確保企業(yè)環(huán)境保護(hù)理念得以有效實(shí)施，總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境方針計(jì)劃并同意,本企業(yè)環(huán)境方針應(yīng):適合于企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；對(duì)連續(xù)改善和污染預(yù)防作出承諾；對(duì)遵守適用其環(huán)境原因相關(guān)法律和組織應(yīng)遵守其它要求作出承諾；提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)框架；形成文件，付諸實(shí)施，給予保持，并傳達(dá)成為企業(yè)工作和以企業(yè)名義進(jìn)行活感人員；可為公眾所獲取。4.2本企業(yè)環(huán)境方針為:遵遵法規(guī)預(yù)防污染節(jié)能降耗全員參與連續(xù)改善手冊№13環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.2環(huán)境方針版本A/0頁碼2頁/2頁4.3人力資源部經(jīng)過職員手冊，宣傳欄等方法，對(duì)環(huán)境方針進(jìn)行宣貫，并對(duì)全體職員進(jìn)行方針培訓(xùn)，以確保全體職員對(duì)方針了解。4.4企業(yè)企管辦應(yīng)考慮相關(guān)方或公眾要求,以合適方法公開環(huán)境方針。4.5每次管理評(píng)審需對(duì)環(huán)境方針適宜性、充足性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。環(huán)境方針需要更改時(shí)，需經(jīng)總經(jīng)理同意，形成文件后重新傳達(dá)。4.6總經(jīng)理應(yīng)對(duì)環(huán)境方針實(shí)施負(fù)責(zé),并對(duì)制訂和修改環(huán)境方針提供多種資源投入。5.相關(guān)文件環(huán)境方針和目標(biāo)指標(biāo)及管理方案程序手冊№14環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.3策劃版本A/0頁碼1頁/5頁依據(jù)企業(yè)環(huán)境表現(xiàn),有針對(duì)性地設(shè)置環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo),并制訂環(huán)境管理方案實(shí)施過程,確保環(huán)境方針最終實(shí)現(xiàn)。4.3.1環(huán)境原因一.目標(biāo)識(shí)別、評(píng)價(jià)、控制企業(yè)環(huán)境原因，以利于企業(yè)環(huán)境管理實(shí)施和改善。二.適用范圍適適用于本企業(yè)所從事活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)中全部相關(guān)環(huán)境原因。三.職責(zé)3.1管理者代表定時(shí)組織ISO推行小組對(duì)企業(yè)全部活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制或能施加影響環(huán)境原因進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)，并確定關(guān)鍵環(huán)境原因。3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)關(guān)鍵環(huán)境原因清單同意。四.管理要求4.1環(huán)境原因識(shí)別4.1.1環(huán)境原因識(shí)別必需覆蓋企業(yè)全部活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠?qū)ζ溥M(jìn)行控制和能夠施加影響環(huán)境原因，還需要考慮那些已計(jì)劃/新開發(fā),和新/修改活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)。4.1.2識(shí)別環(huán)境原因時(shí)應(yīng)考慮過去、現(xiàn)在、未來三種時(shí)態(tài)。4.1.3識(shí)別環(huán)境原因時(shí)應(yīng)考慮正常、異常、緊急三種狀態(tài)。4.1.4識(shí)別環(huán)境原因時(shí)應(yīng)考慮以下多個(gè)類型：大氣污染物排放；水污染物排放；固體廢棄物污染；土壤污染；手冊№15環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.3策劃版本A/0頁碼2頁/5頁噪音污染；能源資源利用；其它(如健康、嗅覺、射線、小區(qū)問題、自然景觀等)。4.1.5結(jié)合每一個(gè)被確定環(huán)境原因,盡可能多地確定其環(huán)境影響,包含實(shí)際和潛在、主動(dòng)和消極影響。4.2環(huán)境原因評(píng)價(jià)4.2.1評(píng)價(jià)環(huán)境原因時(shí)，應(yīng)考慮對(duì)環(huán)境影響范圍、影響程度、發(fā)生頻次、連續(xù)時(shí)間。4.2.2評(píng)價(jià)環(huán)境原因時(shí)，從社會(huì)、經(jīng)濟(jì)方面考慮，應(yīng)包含：相關(guān)法律法規(guī)要求、改變環(huán)境影響難度、改變環(huán)境影響費(fèi)用、改變對(duì)其它活動(dòng)和過程影響、相關(guān)方關(guān)注、對(duì)企業(yè)公眾形象影響。4.3當(dāng)企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生較大改變或法律及其它要求更新時(shí)，管理者代表應(yīng)組織ISO推行小組立即對(duì)環(huán)境原因進(jìn)行補(bǔ)充識(shí)別，并立即確定關(guān)鍵環(huán)境原因。4.4企業(yè)環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)建立在認(rèn)識(shí)和其相關(guān)環(huán)境原因和重大環(huán)境影響基礎(chǔ)上。企業(yè)應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，對(duì)和這些重大影響相關(guān)環(huán)境原因加以考慮。4.5企業(yè)應(yīng)立即更新環(huán)境原因方面信息。五.相關(guān)文件環(huán)境原因識(shí)別和評(píng)價(jià)程序4.3.2法律和其它要求一.目標(biāo)識(shí)別、獲取適適用于本企業(yè)環(huán)境法規(guī)及其它要求，以確保環(huán)境績效達(dá)成相關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。手冊№16環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.3策劃版本A/0頁碼3頁/5頁二.適用范圍適適用于本企業(yè)產(chǎn)品、活動(dòng)或服務(wù)所包含相關(guān)環(huán)境法律，法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。三.職責(zé)3.1管理者代表應(yīng)確定合適渠道和方法方便獲取相關(guān)法律和其它要求；3.2質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)定時(shí)從相關(guān)路徑獲取、更新相關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)并建立清單。3.3管理者代表負(fù)責(zé)組織各部門，識(shí)別出適適用于本企業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。3.4人力資源部經(jīng)過合適路徑,使職員了解法律和其它要求中相關(guān)信息。四.管理要求4.1相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)包含：（1）國際環(huán)境保護(hù)條約；（2）中國憲法相關(guān)條款；（3）環(huán)境保護(hù)法律解釋；（4）資源法律、法規(guī)；（5）相關(guān)程序和實(shí)體法律、法規(guī)；（6）中國參與環(huán)境保護(hù)多邊條約；（7）產(chǎn)品出口國相關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)。4.2企業(yè)適用法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包含：（1）針對(duì)和企業(yè)產(chǎn)品、活動(dòng)和服務(wù)法律法規(guī)和政府規(guī)章。（2）針對(duì)企業(yè)所屬行業(yè)法律法規(guī)。（3）通常環(huán)境法律法規(guī)4.3企業(yè)可經(jīng)過以下起源確定環(huán)境法律法規(guī)及其發(fā)展改變：各級(jí)政府網(wǎng)絡(luò)信息手冊№17環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.3策劃版本A/0頁碼4頁/5頁（3）環(huán)境保護(hù)專業(yè)性服務(wù)機(jī)構(gòu)4.4對(duì)于污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)采取國家、省、市等各級(jí)中對(duì)應(yīng)要求最嚴(yán)實(shí)施。并以此來考慮本身環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。五.相關(guān)文件法律法規(guī)和其它要求識(shí)別和獲取程序4.3.3目標(biāo)指標(biāo)和方案一.目標(biāo)對(duì)企業(yè)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案建立、實(shí)施和保持等活動(dòng)進(jìn)行說明，以確保有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案。二.適用范圍適適用于本企業(yè)所制訂環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案。三.職責(zé)3.1管理者代表負(fù)責(zé)組織計(jì)劃企業(yè)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境方案，并適時(shí)組織環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)更新、更改。3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批本企業(yè)之環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)。3.3質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)驗(yàn)證環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案實(shí)施效果。四.管理要求4.1環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)4.1.1制訂環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：環(huán)境方針為框架和計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)和支持環(huán)境方針；環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)量化且含有可行性，經(jīng)過一定時(shí)期努力可實(shí)現(xiàn)；制訂目標(biāo)指標(biāo)時(shí)，要考慮法律和其它要求；考慮可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)運(yùn)行和經(jīng)營要求；手冊№18環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.3策劃版本A/0頁碼5頁/5頁相關(guān)方環(huán)境關(guān)注焦點(diǎn)和見解；包含對(duì)污染預(yù)防承諾；4.1.2管理者代表應(yīng)依據(jù)環(huán)境方針、法規(guī)符合性及關(guān)鍵環(huán)境原因評(píng)價(jià)結(jié)果，針對(duì)其職能部門和層次設(shè)置環(huán)境指標(biāo)，方便在要求時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。指標(biāo)應(yīng)是具體并可測量，并包含對(duì)污染預(yù)防承諾。4.1.3應(yīng)定時(shí)對(duì)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)給予評(píng)審和修訂,并應(yīng)考慮環(huán)境法律、法規(guī)及其人應(yīng)遵守要求和之相關(guān)環(huán)境評(píng)審結(jié)果等。4.1.4管理者代表在管理評(píng)審前夕，應(yīng)對(duì)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行適宜性、有效性評(píng)定，并形成對(duì)應(yīng)評(píng)定匯報(bào)。4.2環(huán)境方案4.2.1管理者代表組織各相關(guān)職能部門制訂并保持一個(gè)或多個(gè)意在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)方案，其中應(yīng)包含：（1）要求企業(yè)每一相關(guān)職能部門和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)職責(zé)；（2）實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)方法、時(shí)間和資源。4.2.2質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)驗(yàn)證環(huán)境方案實(shí)施績效，是否達(dá)成了預(yù)期目標(biāo)。驗(yàn)證環(huán)境方案是否有效開展，其實(shí)施結(jié)果數(shù)據(jù)。4.2.3經(jīng)驗(yàn)證無效或效果不理想，環(huán)境管理者代表應(yīng)給予重新立案,經(jīng)驗(yàn)證達(dá)成預(yù)期效果，則應(yīng)提交下一次管理評(píng)審。五.相關(guān)文件環(huán)境方針和目標(biāo)指標(biāo)及管理方案程序手冊№19環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼1頁/12頁4.4.1資源，作用職責(zé)和權(quán)限一.目標(biāo)為便于環(huán)境工作有效開展，管理者應(yīng)對(duì)環(huán)境管理體系建立、實(shí)施、保持和改善提供必需資源；應(yīng)對(duì)各級(jí)人員作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確要求，并給予傳達(dá)。二.適用范圍適適用于本企業(yè)環(huán)境管理體系各級(jí)人員職責(zé)給予及資源建立。三.職責(zé)3.1總經(jīng)理任命環(huán)境管理者代表；3.2各部門責(zé)任人組織制訂各部門職責(zé)，分中心副總負(fù)責(zé)同意。四.管理要求4.1企業(yè)管理層為環(huán)境管理體系建立、實(shí)施保持和改善提供必需資源（包含人力資源和專題技能、技術(shù)和財(cái)力資源）4.2為便于環(huán)境管理工作有效開展，在總經(jīng)理指導(dǎo)下由質(zhì)量管理部編制各部門之職責(zé)、權(quán)限形成文件并給予傳達(dá)，各部門結(jié)構(gòu)見《企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖》。4.3由總經(jīng)理任命一名環(huán)境管理者代表，并明確要求作用、職責(zé)和權(quán)限，方便：確保根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系要求。向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系運(yùn)行情況以供評(píng)審，包含改善提議。4.4各部門職責(zé):4.4.1總經(jīng)理向組織傳達(dá)滿足用戶和法律要求關(guān)鍵性；組織策劃企業(yè)環(huán)境方針，并同意頒布；負(fù)責(zé)任命環(huán)境管理者代表；負(fù)責(zé)主持環(huán)境管理評(píng)審工作，審定改善環(huán)境改造重大決議并組織有效實(shí)施；同意環(huán)境管理手冊、同意質(zhì)量和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)。手冊№20環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼2頁/12頁4.4.2管理者代表確保企業(yè)環(huán)境管理體系所需要過程得到有效實(shí)施和保持；組織環(huán)境管理體系內(nèi)部審核工作，并向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境管理體系績效及任何改善需求；負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正和預(yù)防方法實(shí)施成效；制訂企業(yè)質(zhì)量和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案；負(fù)責(zé)提升企業(yè)內(nèi)職員對(duì)滿足用戶需求意識(shí)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)；負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境管理體系相關(guān)事宜和外部各方聯(lián)絡(luò)；組織應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；負(fù)責(zé)按ISO14001：標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施、保持和完善環(huán)境管理體系。4.4.3人力資源部負(fù)責(zé)識(shí)別本部門環(huán)境原因；負(fù)責(zé)向全體職員宣傳、落實(shí)環(huán)境方針和環(huán)境意識(shí)；負(fù)責(zé)就環(huán)境投訴事宜和相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)商；負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督相關(guān)部門環(huán)境保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)緊急事件搶救、指揮、調(diào)協(xié)、處理；負(fù)責(zé)和部門相關(guān)環(huán)境目標(biāo)/指標(biāo)和管理方案實(shí)施；負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門環(huán)境目標(biāo)/指標(biāo)實(shí)施情況。重大安全隱患查處、整改和負(fù)責(zé)組織定時(shí)消防演練。負(fù)責(zé)組織企業(yè)規(guī)章制度監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生、綠化狀態(tài)控制。手冊№21環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼3頁/12頁4.4.4品管部負(fù)責(zé)識(shí)別本部門環(huán)境原因；負(fù)責(zé)來料、工序品和成品檢驗(yàn)、產(chǎn)品包裝等檢驗(yàn)和有害環(huán)境物質(zhì)控制；負(fù)責(zé)制程中產(chǎn)品及材料使用情況質(zhì)量監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行判定及質(zhì)量情況統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防方法審核；負(fù)責(zé)識(shí)別和企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)及環(huán)境保護(hù)要求；負(fù)責(zé)幫助各部門按要求要求進(jìn)行廢棄物分類，節(jié)省能源資源；負(fù)責(zé)自有能力環(huán)境監(jiān)測，保留相關(guān)統(tǒng)計(jì)，并維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)測和測量設(shè)備。4.4.5計(jì)劃部/倉庫：負(fù)責(zé)識(shí)別本部門環(huán)境原因；負(fù)責(zé)辦理出入庫手續(xù)；負(fù)責(zé)物料標(biāo)識(shí)并分區(qū)放置；負(fù)責(zé)維持適宜儲(chǔ)存環(huán)境；負(fù)責(zé)化工原料/化學(xué)品安全儲(chǔ)存工作。領(lǐng)導(dǎo)倉庫按環(huán)境管理體系開展日常工作，確保按體系要求運(yùn)作；負(fù)責(zé)物料管理和控制；負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物料、注塑等計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制和確保過程產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備控制和管理；負(fù)責(zé)倉庫材料、成品控制和管理；手冊№22環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼4頁/12頁4.4.6電源/變壓器制造部負(fù)責(zé)識(shí)別本部門環(huán)境原因；依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單進(jìn)行生產(chǎn)并確保符合環(huán)境法律法規(guī)、用戶要求產(chǎn)品；負(fù)責(zé)按要求要求進(jìn)行廢棄物分類，節(jié)省能源資源；負(fù)責(zé)和部門相關(guān)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案實(shí)施；負(fù)責(zé)本部門環(huán)境方面知識(shí)培訓(xùn)和宣傳，確保全體職員全部能正確了解；負(fù)責(zé)計(jì)劃生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境方案并跟進(jìn)實(shí)施；負(fù)責(zé)本部門環(huán)境方面知識(shí)培訓(xùn)和宣傳。4.4.7財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)按要求要求進(jìn)行廢棄物分類，節(jié)省能源資源；領(lǐng)導(dǎo)和組織全企業(yè)財(cái)務(wù)成本核實(shí)工作；負(fù)責(zé)審核企業(yè)各項(xiàng)收支，努力降低成本和費(fèi)用，加速資金周轉(zhuǎn)。為企業(yè)節(jié)能降耗活動(dòng)提供數(shù)據(jù)；4.4.8采購部：負(fù)責(zé)易燃、易爆物資及有毒有害化學(xué)品采購、運(yùn)輸、入庫前管理和控制；負(fù)責(zé)向供給商提出材料環(huán)境保護(hù)要求。負(fù)責(zé)供給商環(huán)境管理體系開發(fā)和宣傳工作。4.4.9市場營銷中心負(fù)責(zé)接收用戶反饋信息并立即進(jìn)行跟蹤處理；負(fù)責(zé)協(xié)議評(píng)審及企業(yè)產(chǎn)品銷售服務(wù)工作；負(fù)責(zé)搜集、接收外來文件并進(jìn)行處理；負(fù)責(zé)用戶滿意度調(diào)查；負(fù)責(zé)識(shí)別本部門環(huán)境原因；手冊№23環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼5頁/12頁負(fù)責(zé)按要求要求進(jìn)行廢棄物分類，節(jié)省能源；負(fù)責(zé)和部門相關(guān)環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)和管理方案實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)用戶相關(guān)環(huán)境事宜進(jìn)行宣貫，控制。4.4.10電源/變壓器研發(fā)部負(fù)責(zé)識(shí)別本部門環(huán)境原因；依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單進(jìn)行生產(chǎn)并確保符合環(huán)境法律法規(guī)、用戶要求產(chǎn)品；負(fù)責(zé)按要求要求進(jìn)行廢棄物分類，節(jié)省能源資源；負(fù)責(zé)和部門相關(guān)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案實(shí)施；負(fù)責(zé)本部門環(huán)境方面知識(shí)培訓(xùn)和宣傳，確保全體職員全部能正確了解；負(fù)責(zé)計(jì)劃生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境方案并跟進(jìn)實(shí)施。4.4.11質(zhì)量管理部在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系建立、實(shí)施運(yùn)行過程中組織、協(xié)調(diào)、檢驗(yàn)和考評(píng)工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施環(huán)境管理體系維護(hù)、完善、改善工作；負(fù)責(zé)環(huán)境法律、法規(guī)獲取、識(shí)別和確定；負(fù)責(zé)組織環(huán)境原因識(shí)別和評(píng)價(jià)；幫助管理者代表對(duì)相關(guān)方環(huán)境調(diào)查和結(jié)果處理；驗(yàn)證目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成情況，方案實(shí)施績效；負(fù)責(zé)不合格信息調(diào)整取證，監(jiān)管，結(jié)果驗(yàn)證；負(fù)責(zé)幫助管理者代表組織對(duì)適使用方法律法規(guī)評(píng)審。4.4.12電源/變壓器工程部負(fù)責(zé)識(shí)別本部門環(huán)境原因；負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備、檢測設(shè)備構(gòu)置、報(bào)廢審核；手冊№24環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼6頁/12頁負(fù)責(zé)讓步處理事項(xiàng)同意；負(fù)責(zé)對(duì)易損備件清單進(jìn)行核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)設(shè)備改造工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程所需工具制作安排；負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備控制和管理；負(fù)責(zé)組織樣品制作和參與新品試作，新品上線準(zhǔn)備工藝、工裝；對(duì)工藝操作規(guī)程實(shí)施監(jiān)督和對(duì)工藝步驟對(duì)環(huán)境影響評(píng)定；負(fù)責(zé)組織編寫工藝文件；負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)、更改組織和實(shí)施工作。監(jiān)控生產(chǎn)制程中工藝實(shí)施情況并連續(xù)改善。五.相關(guān)文件企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖手冊№25環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼7頁/12頁4.4.2能力,意識(shí)和培訓(xùn)一.目標(biāo)對(duì)企業(yè)全部職位能力、意識(shí)和培訓(xùn)事宜作出明文要求，以確保其工作中可能帶來組織所確定關(guān)鍵環(huán)境影響人員（包含其工作或代表其工作全部些人員）應(yīng)含有能力。二.適用范圍適適用于本企業(yè)全部工作人員和代表本企業(yè)工作全部些人員三.職責(zé)3.1行政人事部責(zé)任人力資源培訓(xùn)、人力資源配置事宜管理和控制。四.管理要求4.1由人力資源部組織識(shí)別及評(píng)定保各職位人員應(yīng)含有要求能力。4.2總經(jīng)理經(jīng)過說明企業(yè)環(huán)境價(jià)值觀，宣傳對(duì)環(huán)境方針承諾，樹立環(huán)境保護(hù)意識(shí)，以達(dá)成環(huán)境管理體系從書面計(jì)劃轉(zhuǎn)化為有成效運(yùn)行過程。4.3人事部應(yīng)依據(jù)年度培訓(xùn)需求，確定年度培訓(xùn)計(jì)劃，要求各類人員基礎(chǔ)培訓(xùn)要求和具體培訓(xùn)內(nèi)容，并對(duì)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃完成。4.4對(duì)各類人員培訓(xùn)要建立培訓(xùn)檔案和統(tǒng)計(jì),由人力資源部和相關(guān)部門保留。4.5經(jīng)過培訓(xùn)，應(yīng)使處于每一相關(guān)職能和層次人員全部意識(shí)到：符合環(huán)境方針和程序和符合環(huán)境管理體系要求關(guān)鍵性；她們工作活動(dòng)中實(shí)際或潛在重大環(huán)境原因，和個(gè)人工作改善所帶來環(huán)境效益；在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系中作用和職責(zé)；偏離要求運(yùn)行程序潛在后果。4.6對(duì)從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響工作人員應(yīng)要求其含有合適教育、培訓(xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而信任她們所擔(dān)負(fù)工作。手冊№26環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼8頁/12頁4.7培訓(xùn)方案通常包含以下內(nèi)容:確定職員環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)需求和具體工作培訓(xùn)需求。就所確定培訓(xùn)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃。評(píng)審、驗(yàn)證培訓(xùn)計(jì)劃是否符正當(dāng)規(guī)要求，并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行修改。將接收培訓(xùn)形成文件，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)過程。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。五.相關(guān)文件人力資源管理控制程序4.4.3信息交流一.目標(biāo)有效建立相關(guān)企業(yè)環(huán)境活動(dòng)內(nèi)部和外部之間信息交流。二.適用范圍適適用于本企業(yè)環(huán)境保護(hù)事宜對(duì)內(nèi)部和外部溝通處理。三.職責(zé)3.1管理層應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)建有效內(nèi)、外部溝通渠道和團(tuán)體溝通文化。3.2質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)相關(guān)溝通內(nèi)容搜集和傳輸。3.3管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)外部溝通信息決議和回復(fù)。四.管理要求4.1職員任何相關(guān)環(huán)境事宜提議，由各部門責(zé)任人提交到質(zhì)量管理部，質(zhì)量管理部依據(jù)信息可行性，組織相關(guān)部門進(jìn)行討論，并將討論結(jié)果轉(zhuǎn)提案人知悉。4.2企業(yè)環(huán)境政策及實(shí)施績效應(yīng)由人力資源部經(jīng)過合適方法傳達(dá)給職員。4.3質(zhì)量管理部應(yīng)對(duì)外部團(tuán)體相關(guān)環(huán)境影響或環(huán)境管理績效質(zhì)疑或提議，加以了解、證實(shí)、搜集后，由相關(guān)部門或單位提出處理對(duì)策交管理者代表審核。4.4為確保全員參與環(huán)境管理和保持環(huán)境管理體系連續(xù)有效,確保內(nèi)外部信息交流立即、有效、通暢，編制《信息交流管理程序》，以確保：手冊№27環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼9頁/12頁企業(yè)內(nèi)各層次和職能間內(nèi)部信息交流能得到有效溝通；和外部相關(guān)方信息接收和回復(fù)得到有效管理和控制。4.5體系運(yùn)行中假如出現(xiàn)緊急情況,責(zé)任部門應(yīng)立即上報(bào)管理者代表,立即采取有效糾正方法。具體按《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》實(shí)施。4.6管理者代表應(yīng)將對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行監(jiān)督、審核和管理評(píng)審結(jié)果通報(bào)企業(yè)內(nèi)部對(duì)環(huán)境表現(xiàn)負(fù)擔(dān)職責(zé)人員。五.相關(guān)文件信息交流管理程序應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序4.4.4環(huán)境管理體系文件一.目標(biāo)對(duì)企業(yè)環(huán)境管理體系文件進(jìn)行說明。二.適用范圍適適用于本企業(yè)全部環(huán)境管理體系文件。三.職責(zé)環(huán)境管理者代表應(yīng)負(fù)責(zé)組織計(jì)劃、編制環(huán)境管理體系文件。四.管理要求4.1環(huán)境管理體系文件要求對(duì)管理體系關(guān)鍵要素及其相互作用描述；查詢相關(guān)文件路徑。4.2本企業(yè)環(huán)境管理體系文件包含:環(huán)境手冊（其中包含環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)）（一級(jí)文件）；環(huán)境管理體系程序文件（二級(jí)文件）；作業(yè)文件、指導(dǎo)書、管理制度、措施等（三級(jí)文件）；環(huán)境統(tǒng)計(jì)表格等一級(jí)文件（四級(jí)文件）。手冊№28環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼10頁/12頁五.相關(guān)文件文件控制程序統(tǒng)計(jì)控制程序4.4.5文件控制一.目標(biāo)為了使環(huán)境管理系統(tǒng)中全部文件資料能快速處理及正確流通，以確保各相關(guān)部門能立即取得適用文件有效版本。二.適用范圍適適用于本企業(yè)環(huán)境管理體系全部內(nèi)部、外部文件。三.職責(zé)3.1環(huán)境管理手冊由環(huán)境管理者代表組織編制、審核，總經(jīng)理同意。3.2環(huán)境管理體系程序文件由相關(guān)部門責(zé)任人編制、分管副總審核，總經(jīng)理同意。3.3三級(jí)文件由各部門責(zé)任人審核,分管副總同意(對(duì)應(yīng)文件尤其說明除外)。3.4全部同意之文件由質(zhì)量管理部統(tǒng)一編號(hào)、公布、實(shí)施。3.5質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)全部環(huán)境體系文件發(fā)放、回收、修改、作廢等全過程管理。3.6各部門負(fù)責(zé)建立本部門文件目錄。四.管理要求4.1為對(duì)環(huán)境管理體系文件進(jìn)行有效管理和控制,編制《文件控制程序》控制內(nèi)容包含：環(huán)境管理體系文件公布前應(yīng)得到同意，確保文件適用性；必需時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并再次同意；確保文件更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別；確保使用處可取得使用文件相關(guān)版本；確保文件保持清楚，易于識(shí)別；確保對(duì)環(huán)境管理體系策劃、運(yùn)行必需外來文件得到識(shí)別，并控制其發(fā)放；手冊№29環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼11頁/12頁預(yù)防失效文件誤用，出于任何保留目標(biāo)而留存文件應(yīng)合適標(biāo)識(shí)。4.2應(yīng)定時(shí)檢討相關(guān)環(huán)境管理系統(tǒng)文件之適用性。4.3文件修改、增訂、廢止需經(jīng)提議部門提出申請，交由原審批部門確定后,由質(zhì)量管理部按要求實(shí)施。4.4文件管理分發(fā)、回收由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。4.5企業(yè)環(huán)境管理體系文件可采取任何媒體形式存在,但應(yīng)含有實(shí)用性并易于了解。五.相關(guān)文件文件控制程序4.4.6運(yùn)行控制一.目標(biāo)對(duì)企業(yè)關(guān)鍵環(huán)境原因相關(guān)運(yùn)行和活動(dòng)進(jìn)行管理和控制。二.適用范圍適用本企業(yè)相關(guān)關(guān)鍵環(huán)境原因控制。三.職責(zé)3.1管理者代表負(fù)責(zé)確定企業(yè)關(guān)鍵環(huán)境原因，總經(jīng)理負(fù)責(zé)同意。3.2管理者代表負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)環(huán)境管理體系文件,確保關(guān)鍵環(huán)境原因相關(guān)運(yùn)行和活動(dòng)在受控狀態(tài)下運(yùn)行。3.3各職能部門負(fù)責(zé)所屬部門運(yùn)行控制建立。四.管理要求4.1管理者代表組織策劃對(duì)關(guān)鍵環(huán)境原因包含之運(yùn)行和活動(dòng)管理和控制，若考慮在缺乏程序指導(dǎo)可能造成偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)運(yùn)行情況時(shí)，應(yīng)建立、實(shí)施并保持成文程序及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。4.2對(duì)使用產(chǎn)品和服務(wù)中包含關(guān)鍵環(huán)境原因,則應(yīng)對(duì)這些關(guān)鍵環(huán)境原因包含之運(yùn)行和活動(dòng)策劃、編制程序和規(guī)范，并由相關(guān)對(duì)口部門將相關(guān)程序和要求通報(bào)相關(guān)方,包含協(xié)議方。4.3各部門應(yīng)依關(guān)鍵環(huán)境原因評(píng)定結(jié)果擬訂相關(guān)之運(yùn)行控制程序。手冊№30環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.4實(shí)施和運(yùn)行版本A/0頁碼12頁/12頁4.4運(yùn)行控制程序應(yīng)明確控制措施、步驟、異常緊急之處理、操作參數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)、排放標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)測和測量方法。4.5運(yùn)行控制程序應(yīng)依達(dá)成目標(biāo)關(guān)鍵活動(dòng)變更而修訂。五.相關(guān)文件運(yùn)行控制程序4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)一.目標(biāo)建立立即和有效緊急應(yīng)變方法，以預(yù)防或降低可能伴隨負(fù)面環(huán)境影響。二.適用范圍適用本企業(yè)環(huán)境活動(dòng)之緊急情況準(zhǔn)備和響應(yīng)。三.職責(zé)3.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)配置應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)各項(xiàng)資源；3.2管理者代表、安全部負(fù)責(zé)組建應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；3.3安全部負(fù)責(zé)定時(shí)組織演練應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，并負(fù)責(zé)跟蹤和統(tǒng)計(jì)企業(yè)發(fā)生環(huán)境突發(fā)事故,組織檢討。四.管理要求4.1為確定潛在事故或緊急情況作出響應(yīng),并預(yù)防或降低可能伴隨環(huán)境影響,編制《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》。應(yīng)針對(duì)緊急情況規(guī)模、性質(zhì)及對(duì)環(huán)境危害程度；應(yīng)擬訂緊急事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)變結(jié)構(gòu)之組成，各組員任務(wù)職責(zé)；應(yīng)明確通報(bào)及聯(lián)絡(luò)程序，包含外界支援單位。4.2《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序》在意外或緊急情況發(fā)生以后，應(yīng)作合適檢討和修訂。五.相關(guān)文件應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序手冊№31環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.5檢驗(yàn)版本A/0頁碼1頁/6頁本條款要求了企業(yè)對(duì)環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)、方案、環(huán)境績效、法律、法規(guī)符合性，節(jié)能降耗績效等監(jiān)視和測量，及隨即所需開展糾正和預(yù)防方法進(jìn)行管理和控制。4.5.1監(jiān)測和測量一.目標(biāo)規(guī)范環(huán)境績效,實(shí)施監(jiān)測和測量，以證實(shí)運(yùn)作控制結(jié)果。二.適用范圍適適用于本企業(yè)可能含有重大環(huán)境影響運(yùn)行關(guān)鍵性例行監(jiān)測和測量。三.職責(zé)3.1質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)和外界相關(guān)檢測機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),對(duì)企業(yè)廢水、廢氣、噪聲等委托當(dāng)?shù)乇O(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測，并保留檢測數(shù)據(jù)；3.2質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)測量和監(jiān)控裝置管理和控制；3.3各測量和監(jiān)控裝置使用部門/人員負(fù)責(zé)測量和監(jiān)控裝置日常維護(hù)；3.6相關(guān)部門負(fù)責(zé)或幫助監(jiān)控和測量。四.管理要求4.1企業(yè)應(yīng)對(duì)可能含有重大環(huán)境影響運(yùn)行和活動(dòng)關(guān)鍵特征進(jìn)行例行監(jiān)測和測量,編制《監(jiān)測和測量控制程序》，以對(duì)：各廢水排放口進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和測量；各廢氣排放口進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和測量；廠界噪音進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和測量；相關(guān)廢棄物堆放區(qū)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和測量；對(duì)資源能源使用情況進(jìn)行監(jiān)測和測量.4.2企業(yè)應(yīng)確定需實(shí)施環(huán)境監(jiān)測和測量和所需監(jiān)測和測量裝置,為環(huán)境績效符合要求要求提供證據(jù)。4.3為確保環(huán)境監(jiān)測和測量活動(dòng)可行并以和監(jiān)測和測量要求相一致方法實(shí)施,應(yīng)有效控制監(jiān)測和測量裝置：手冊№32環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.5檢驗(yàn)版本A/0頁碼2頁/6頁對(duì)照能溯源到國際或國家基準(zhǔn)測量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)要求時(shí)間間隔或在使用前進(jìn)行校準(zhǔn)或檢定，當(dāng)不存在上述標(biāo)按時(shí)，應(yīng)統(tǒng)計(jì)校準(zhǔn)或檢定依據(jù)；進(jìn)行調(diào)整或必需時(shí)再調(diào)準(zhǔn)；得到識(shí)別，以確定其校準(zhǔn)狀態(tài)；預(yù)防可能使測量結(jié)果失效調(diào)整；在搬運(yùn)、維護(hù)和儲(chǔ)存期間預(yù)防損壞或失效；五.相關(guān)文件監(jiān)測和測量控制程序4.5.2評(píng)定法規(guī)符合性一.目標(biāo)定時(shí)評(píng)定法規(guī)符合性，以確保企業(yè)環(huán)境管理體系滿足法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求。二.適用范圍適適用于本司所適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它應(yīng)遵守要求。三.職責(zé)3.1質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)搜集相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它應(yīng)遵守要求。3.2管理者代表負(fù)責(zé)組織定時(shí)評(píng)定法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它應(yīng)遵守要求遵守情況。3.3質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)保留定時(shí)評(píng)價(jià)結(jié)果統(tǒng)計(jì)。四.管理要求4.1為符合遵遵法規(guī)及其它應(yīng)遵守要求承諾,企業(yè)應(yīng)建立、實(shí)施并保持定時(shí)評(píng)價(jià)對(duì)適使用方法律法規(guī)及其它應(yīng)遵守要求符合性情況程序，編制《法規(guī)符合性評(píng)定程序》。4.2保留定時(shí)評(píng)價(jià)結(jié)果全部統(tǒng)計(jì)。4.3當(dāng)法律法規(guī)有修正及增加時(shí),應(yīng)重新識(shí)別、獲取,并對(duì)新增及修改內(nèi)容評(píng)定其影響,相關(guān)環(huán)境原因應(yīng)重新進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)。手冊№33環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.5檢驗(yàn)版本A/0頁碼3頁/6頁五.相關(guān)文件法規(guī)符合性評(píng)定程序4.5.3不符合,糾正和預(yù)防方法一.目標(biāo)對(duì)環(huán)境管理體系過程及環(huán)境污染相關(guān)存在/潛在不合格進(jìn)行分析控制，及采取有效糾正及預(yù)防方法，以確保逐步完善環(huán)境管理體系和提升環(huán)境績效。二.適用范圍適適用于本企業(yè)在環(huán)境管理體系中經(jīng)監(jiān)測、測量、確定及評(píng)審中不符合情況。三.職責(zé)3.1相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)不符合信息搜集；3.2質(zhì)量管理部(必需時(shí),管理者代表幫助)負(fù)責(zé)不符合信息調(diào)查和取證；3.3相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防方法實(shí)施；3.4質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)全部糾正和預(yù)防方法實(shí)施監(jiān)管、實(shí)施結(jié)果驗(yàn)證和評(píng)審工作。四.管理要求4.1應(yīng)采取糾正和預(yù)防方法場所包含：水、氣、聲、固體廢棄物出現(xiàn)異常污染現(xiàn)象；相關(guān)方出現(xiàn)環(huán)境問題投訴；出現(xiàn)法律、法規(guī)不符合現(xiàn)象；環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、出現(xiàn)偏差；環(huán)境方案實(shí)施出現(xiàn)偏差；水、電、原材料等能源、資源出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象；其它不符合環(huán)境管理體系之事項(xiàng)。手冊№34環(huán)境手冊文件№E/JS14000-日期-12-29名稱4.5檢驗(yàn)版本A/0頁碼4頁/6頁4.2企業(yè)應(yīng)采取糾正方法,以消除環(huán)境不符合原因,預(yù)防不合格再發(fā)生,而且確保糾正和預(yù)防方法和所碰到不合格影響程度相適應(yīng),編制《不符合和糾正預(yù)防控制程序》，包含:識(shí)別、糾正不符合,并降低其環(huán)境影響；調(diào)查不符合,確定其產(chǎn)生原因,并采取方法避免其再次發(fā)生；評(píng)價(jià)需采取方法以預(yù)防不符合，實(shí)施相關(guān)方法預(yù)防偶然發(fā)生；統(tǒng)計(jì)所采取方法糾正和預(yù)防方法；評(píng)審所采取糾正和預(yù)防方法有效性。4.3環(huán)境管理作業(yè)各階段檢討中發(fā)覺有不符合或異?，F(xiàn)象時(shí)，由各部門提出糾正預(yù)防及改善方法對(duì)策。4.4各責(zé)任部門負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格信息進(jìn)行調(diào)查分析,找到對(duì)應(yīng)處理方案及制訂出實(shí)施計(jì)劃。4.5完成糾正預(yù)防及改善方法后，由各部門確定效果，并由質(zhì)量管理部進(jìn)行最終確實(shí)定。4.5質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督糾正預(yù)防方法實(shí)施最終效果情況,若問題嚴(yán)重,可上報(bào)環(huán)境管理者代表,商討對(duì)策。4.6因糾正預(yù)防及改善方法而改變作業(yè)程序，責(zé)任部門應(yīng)給予標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施并統(tǒng)計(jì)。五.相關(guān)文件不符合和糾正預(yù)防方法控制程序4.5.4統(tǒng)計(jì)控制一.目標(biāo)為確保環(huán)境管理系統(tǒng)有效運(yùn)作，掌握環(huán)境管理情況