2024銷售兼職勞動合同

2024銷售兼職勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方指導下，按照甲方的銷售計劃和業(yè)務要求，完成銷售任務。2.2乙方的工作地點為__________，具體工作時間和地點根據甲方業(yè)務需要和乙方實際情況協(xié)商確定。第三條勞動報酬3.1乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務后，甲方應當按照約定向乙方支付勞動報酬。3.2乙方的勞動報酬為銷售額的____%，每月結算一次。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方按照法律規(guī)定支付乙方加班費。第四條社會保險4.1甲方應當依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應當繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1雙方提前終止本合同的，應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。6.2一方違反本合同規(guī)定，嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，另一方有權解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方銷售計劃和業(yè)務要求5.社會保險繳費證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，視為違約。3.乙方利用甲方商業(yè)秘密或技術秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售任務：分析原因，提供培訓和支持，調整銷售計劃，重新制定合理的目標。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術秘密：立即采取補救措施，與乙方協(xié)商解決，必要時通過法律途徑維權。3.乙方利用商業(yè)秘密或技術秘密從事競爭活動：立即制止，與乙方協(xié)商解決，必要時通過法律途徑維權。4.甲方未支付勞動報酬：及時與甲方溝通，提供相關證據，要求甲方支付勞動報酬。5.甲方未依法參加社會保險：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法參加社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供銷售任務和業(yè)務指導。2.乙方根據甲方要求完成銷售任務，獲得勞動報酬。3.