2024年經(jīng)典版勞動合同標準版本（二篇）

第5頁共5頁2024年經(jīng)典版勞動合同標準版本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____x出生日期：____年____月____日居民身份證號碼：_____郵政編碼：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個月。本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。六、勞動紀律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。甲方甲方：_____乙方：_____2024年經(jīng)典版勞動合同標準版本（二）勞動合同甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]地址：[個人地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司從事勞動工作事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方的工作職務(wù)為：[具體職務(wù)]2.乙方的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]3.乙方的工作地點為：[工作地點]二、試用期1.乙方同意在本合同生效之日起，接受為期[試用期時長]的試用期；2.試用期期間，甲方公司有權(quán)對乙方的工作進行考核，合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果相互選擇是否簽訂正式的勞動合同；3.試用期期滿后，甲乙雙方達成一致意見，將正式簽訂勞動合同。三、工作時間和休假1.甲方公司的工作時間為：每周工作[工作日數(shù)量]天，每天工作[工作時間]，共計工作[總工作時間]小時；2.乙方須按照甲方公司的工作安排，完成工作任務(wù)；3.甲方公司根據(jù)國家有關(guān)休假制度規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：每月工資[工資金額]元；報酬以現(xiàn)金形式支付，每月支付一次；2.乙方的工資按照國家規(guī)定的標準繳納社會保險、住房公積金等。五、社會保險和福利待遇1.甲方公司將按照國家規(guī)定繳納乙方的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。六、保密條款1.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方公司書面同意，不得向任何人泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料；2.乙方在離職后，仍需繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方公司期間獲取的商業(yè)秘密從事與甲方公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。七、違約責任1.如乙方違反本合同約定，給甲方公司造成經(jīng)濟損失，乙方須承擔相應(yīng)的賠償責任；2.如乙方嚴重違反本合同約定，給甲方公司造成重大損失或損害甲方公司的聲譽，甲方公司有權(quán)隨時解除本合同，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。八、解除、終止合同1.甲乙雙方一致同意解除合同的，應(yīng)當向?qū)Ψ教崆癧提前解除通知期限]個月書面通知；2.乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當提前[提前解除通知期限]個月書面通知甲方公司。九、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提交解決。十、其他事項1.合同正本一式[合同正本份數(shù)]份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字后生效，有效期為[合同有效期]年；3.本