全新人力開發(fā)外包合同下載(2024版)

全新人力開發(fā)外包合同(2024版)合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）鑒于甲方需要對外包人力資源進行開發(fā)和管理，并且乙方愿意提供相應(yīng)的外包服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的1.1乙方同意向甲方提供人力資源開發(fā)和管理的外包服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.2甲方應(yīng)根據(jù)實際需求，向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的服務(wù)內(nèi)容和實際工作量，按照雙方約定的費用標(biāo)準和計算方式，向乙方支付服務(wù)費用。3.2乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后____個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。3.3服務(wù)費用不包括乙方應(yīng)繳納的稅費、保險等費用，如有涉及，由乙方自行承擔(dān)。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息。（2）甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行工作交接和培訓(xùn)。（4）甲方不得干涉乙方的內(nèi)部管理和人事安排。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求提供人力資源開發(fā)和管理的外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和效果，確保甲方利益不受損失。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，合規(guī)管理。（4）乙方應(yīng)尊重甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方相關(guān)信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如因一方遲延履行或者不履行導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同之前，已經(jīng)簽訂的其他合同、協(xié)議或者附件等文件，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.人力資源開發(fā)和管理服務(wù)方案

2.服務(wù)費用明細表

3.培訓(xùn)計劃和課程安排

4.乙方人員名單和資質(zhì)證明

5.甲方業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息

6.乙方提供的稅務(wù)發(fā)票

7.合同履行過程中的相關(guān)文件和溝通記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，認定為違約行為。

2.乙方未按約定提供人力資源開發(fā)和管理服務(wù)，認定為違約行為。

3.甲方未提供真實、準確、完整的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息，認定為違約行為。

4.乙方未保證服務(wù)質(zhì)量和效果，導(dǎo)致甲方利益損失，認定為違約行為。

5.雙方未嚴格按照合同約定履行權(quán)利和義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源開發(fā)：指通過培訓(xùn)、教育、激勵等手段，提高員工的綜合素質(zhì)和能力，以適應(yīng)公司發(fā)展和個人發(fā)展的需要。

2.外包服務(wù)：指企業(yè)將自己內(nèi)部的某些業(yè)務(wù)或者職能委托給外部專業(yè)機構(gòu)或者個人進行管理和執(zhí)行。

3.服務(wù)費用：指乙方為提供服務(wù)而向甲方收取的費用，包括人員工資、管理費、稅費等。

4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。

5.合同履行：指雙方按照合同約定的權(quán)利和義務(wù)進行合同操作的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。

解決辦法：雙方協(xié)商確定一個合理的支付時間，并在合同中明確約定。2.問題：乙方未按約定提供人力資源開發(fā)和管理服務(wù)。

解決辦法：雙方協(xié)商確定具體的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準，并在合同中明確約定。3.問題：甲方未提供真實、準確、完整的業(yè)務(wù)需求和相關(guān)信息。

解決辦法：甲方應(yīng)主動提供相關(guān)信息，并由雙方共同確認信息的真實性和準確性。4.問題：乙方未保證服務(wù)質(zhì)量和效果，導(dǎo)致甲方利益損失。

解決辦法：乙方應(yīng)加強服務(wù)質(zhì)量管理，確保服務(wù)達到約定的標(biāo)準。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對外包人力資源進行開發(fā)和管理。

2.企業(yè)為了降低人力資源成本，選擇將部分人力資源職能外包。

3.企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等方面需要專業(yè)的外包