店面工人合同范本

店面工人合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事店面工人工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為店面工人，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)店面的日常營業(yè)、商品陳列、貨品整理、顧客服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第四條試用期4.1乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.4合同期滿，如雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（供應(yīng)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事店面工人工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為店面工人，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)店面的日常營業(yè)、商品陳列、貨品整理、顧客服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第四條試用期4.1乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方同意在合同期內(nèi)，如與第三方主體產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)以甲方的利益為優(yōu)先，確保甲方的權(quán)益不受損害。7.2乙方承諾在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，包括但不限于在第三方主體處接受賄賂、回扣等行為。第八條違約及限制條款8.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.3乙方在合同期內(nèi)如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務(wù)和支持，協(xié)助甲方提高店面運(yùn)營效率，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。通過引入第三方主體，甲方可以更好地專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高市場競爭力和經(jīng)營效益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過設(shè)定違約及限制條款，規(guī)范乙方的行為，確保甲方的利益不受損害。甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。此外，甲方還有權(quán)解除勞動(dòng)合同，以維護(hù)自身的合法權(quán)益?？偨Y(jié)而言，通過在合同中引入第三方主體并prioritize甲方的權(quán)益，甲方可以更好地管理和控制合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保自身的利益得到充分保障。同時(shí)，第三方主體的介入也有助于提高合同履行效率，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事技術(shù)支持工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為技術(shù)支持工程師，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)甲方信息系統(tǒng)的技術(shù)支持、故障排查和系統(tǒng)優(yōu)化等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第四條試用期4.1乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的專業(yè)能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方同意在合同期內(nèi)，如與第三方主體產(chǎn)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)以乙方的利益為優(yōu)先，確保乙方的權(quán)益不受損害。7.2乙方承諾在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益，包括但不限于在第三方主體處接受賄賂、回扣等行為。第八條違約及限制條款8.1甲方違反甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。8.3乙方在合同期內(nèi)如涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過設(shè)定違約及限制條款，規(guī)范甲方的行為，確保乙方的利益不受損