薪資協(xié)議書模板(2024版)

薪資協(xié)議書模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)薪資事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資構(gòu)成

1.乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等部分構(gòu)成。

2.基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，按月考核并發(fā)放。

4.崗位津貼根據(jù)乙方的崗位及職責(zé)，按月發(fā)放。

5.加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。二、薪資支付

1.甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方薪資。

2.乙方薪資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行卡賬戶。

3.如乙方因個(gè)人原因?qū)е裸y行轉(zhuǎn)賬失敗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。三、薪資調(diào)整

1.乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬管理制度及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素，適時(shí)進(jìn)行。

2.乙方晉升、崗位調(diào)整等導(dǎo)致薪資變動(dòng)的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。四、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除或終止協(xié)議

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。

2.如乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。

3.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司薪酬福利政策

4.保密協(xié)議

5.甲方公司職位說明書

6.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付薪資的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。

4.乙方提前解除或終止協(xié)議，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。

5.甲方提前解除或終止協(xié)議，未按照約定支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利等費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的法人或其他組織。

2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。

3.基本工資：指員工在崗位上應(yīng)得的、固定的工資。

4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素發(fā)放的獎(jiǎng)金。

5.崗位津貼：指根據(jù)員工崗位及職責(zé)不同發(fā)放的額外補(bǔ)貼。

6.加班工資：指員工按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間之外加班所應(yīng)得的工資。

7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到薪資支付問題，應(yīng)及時(shí)與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，提供必要的信息和材料，確保薪資按時(shí)足額到賬。

2.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方未按約定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方可以與甲方人力資源部門溝通，提供工作業(yè)績(jī)證明，要求甲方支付相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。

3.如乙方因個(gè)人原因?qū)е裸y行轉(zhuǎn)賬失敗，應(yīng)及時(shí)與甲方財(cái)務(wù)部門聯(lián)系，提供新的銀行賬戶信息，確保薪資能夠順利轉(zhuǎn)賬。

4.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施；如乙方拒絕履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工提供薪資協(xié)議書，明確雙方在薪資支付、保密協(xié)議等方面的權(quán)利和義務(wù)。

2.甲方與員工就薪資構(gòu)成和支付時(shí)間進(jìn)行調(diào)整時(shí)，重新簽訂薪資協(xié)議書，