全職導(dǎo)游聘用合同范本（2024年版）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

全職導(dǎo)游聘用合同范本（2024年版）本合同目錄一覽1.1導(dǎo)游聘用1.2工作職責(zé)1.3工作時間1.4薪資待遇1.5福利保障1.6培訓(xùn)與發(fā)展1.7合同期限1.8解除與終止1.9違約責(zé)任1.10爭議解決1.11法律適用1.12合同的生效與終止1.13保密條款1.14附則第一部分：合同如下：1.1導(dǎo)游聘用1.1.1甲方（聘用方）聘用乙方（導(dǎo)游）作為全職導(dǎo)游，乙方同意接受甲方的聘用。1.1.2乙方須具備符合國家規(guī)定的導(dǎo)游資格，并提供相關(guān)資格證書。1.1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2工作職責(zé)1.2.1乙方負責(zé)為甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括景點講解、旅游咨詢、行程安排等。1.2.2乙方應(yīng)遵守旅游法律法規(guī)，維護旅游者的合法權(quán)益，確保旅游安全。1.2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項導(dǎo)游工作。1.3工作時間1.3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參與旅游團的全程導(dǎo)游工作。1.3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。1.4薪資待遇1.4.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。1.4.2甲方每月10日前向乙方支付上一個月的工資。1.4.3乙方的薪資待遇不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。1.5福利保障1.5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.5.2甲方為乙方提供住宿、交通等必要的工作條件。1.5.3乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，包括年假、事假、病假等。1.6培訓(xùn)與發(fā)展1.6.1甲方應(yīng)定期為乙方提供導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的導(dǎo)游水平。1.6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。1.6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，提升自身能力。1.7合同期限1.7.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.7.3合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。1.8解除與終止1.8.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔違約責(zé)任。1.8.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。1.9違約責(zé)任1.9.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。1.9.2乙方違反國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。1.10爭議解決1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.11法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.12合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止時，雙方的權(quán)利義務(wù)即時終止。1.13保密條款1.13.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。1.13.2保密期限自合同終止之日起計算，為期兩年。1.14附則1.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得要求乙方從事違法違紀的活動。8.2甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資及加班費。8.3甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會保險，保證乙方的社會保險權(quán)益。9.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。9.2乙方應(yīng)按約定提供導(dǎo)游服務(wù)，確保旅游團的行程順利進行。9.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，不得損壞或丟失。10.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。10.2甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的導(dǎo)游水平。10.3甲方應(yīng)積極為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。11.1合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。11.2任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。11.3雙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)立即通知對方，雙方協(xié)商解決。12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止時，雙方的權(quán)利義務(wù)即時終止。14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：導(dǎo)游資格證書附件二：勞動合同附件三：工資條附件四：社會保險繳納證明附件五：培訓(xùn)記錄附件六：工作服及標識附件七：旅游行程安排表附件八：旅游者滿意度調(diào)查表附件九：勞動合同解除/終止證明附件十：保密協(xié)議附件一：導(dǎo)游資格證書詳細要求：乙方須提供符合國家規(guī)定的導(dǎo)游資格證書，作為從事導(dǎo)游工作的資格證明。附件說明：導(dǎo)游資格證書是乙方合法從事導(dǎo)游工作的必備條件，乙方應(yīng)確保資格證書的真實性和有效性。附件二：勞動合同詳細要求：雙方簽訂的勞動合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、薪資待遇等。附件說明：勞動合同是規(guī)范雙方行為的重要文件，雙方應(yīng)認真履行合同約定的內(nèi)容。附件三：工資條詳細要求：甲方每月向乙方支付工資后，應(yīng)提供工資條，詳細列出工資構(gòu)成。附件說明：工資條是乙方了解自己工資構(gòu)成的依據(jù)，甲方應(yīng)確保工資條的真實性和準確性。附件四：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明，證明甲方已按約定為乙方繳納社會保險。附件說明：社會保險繳納證明是乙方享有社會保險權(quán)益的依據(jù)，甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險。附件五：培訓(xùn)記錄詳細要求：甲方應(yīng)記錄乙方參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、效果等。附件說明：培訓(xùn)記錄是乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)，甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)機會。附件六：工作服及標識詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方統(tǒng)一的工作服及標識，乙方在履行工作職責(zé)時應(yīng)穿戴整齊。附件七：旅游行程安排表詳細要求：甲方應(yīng)提前為乙方提供旅游行程安排表，明確旅游團的行程安排。附件說明：旅游行程安排表是乙方了解和執(zhí)行旅游行程的依據(jù)，甲方應(yīng)確保行程安排的合理性。附件八：旅游者滿意度調(diào)查表詳細要求：甲方應(yīng)定期收集旅游者的滿意度調(diào)查表，了解乙方的工作表現(xiàn)。附件說明：旅游者滿意度調(diào)查表是評價乙方工作質(zhì)量的重要依據(jù)，甲方應(yīng)認真對待旅游者的反饋。附件九：勞動合同解除/終止證明詳細要求：雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)提供勞動合同解除/終止證明，明確解除或終止的原因和時間。附件說明：勞動合同解除/終止證明是乙方解除或終止合同的依據(jù)，甲方應(yīng)按照約定提供該證明。附件十：保密協(xié)議詳細要求：雙方簽訂的保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息的重要文件，雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議約定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)。5.乙方未按約定保管甲方財物。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定：1.甲方未按約定支付工資及加班費的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并支付乙方因此遭受的損失。5.乙方未按約定保管甲方財物的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：如果甲方未按