基于人力資本增長論的云南省人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻分析

基于人力資本增長論的云南省人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻分析論文導讀:：20世紀50、60年代以來，以舒爾茨、加里middot;貝克爾、盧卡斯、丹尼森等為代表的經(jīng)濟學家從人力資本的角度來解釋經(jīng)濟增長，他們認為，人力資本是推動經(jīng)濟增長的內(nèi)生要素，具有收益遞增性，是經(jīng)濟持續(xù)增長的源泉。人力資本是促進云南省當前經(jīng)濟高速增長的原因，本文采用盧卡斯人力資本增長論的思想及云南的經(jīng)驗數(shù)據(jù)對其進行了實證檢驗。得出人力資本存量和人力資本水平對云南經(jīng)濟增長有顯著的促進作用，據(jù)此，云南應采取提高教育投資效率，重視發(fā)揮人力資本作用，實施人力資本激勵和制度創(chuàng)新等措施，以促進云南經(jīng)濟增長的質(zhì)量。論文關鍵詞：云南省，人力資本，經(jīng)濟增長，貢獻1盧卡斯人力資本增長論1.1盧卡斯人力資本增長論的主要內(nèi)容盧卡斯認為人力資本作為生產(chǎn)過程中的一種獨立要素，是通過其內(nèi)在效應與外在效應共同來促進經(jīng)濟增長的。根據(jù)盧卡斯的理論，人力資本效應分為內(nèi)部效應和外部效應。內(nèi)部效應指的是通過人力資本投資后，被投資者自身勞動生產(chǎn)率得到提高；而外部效應指的是通過人力資本投資后，被投資者在勞動過程中使他人的勞動生產(chǎn)率和其他生產(chǎn)要素的使用效率得到提高。由于這部分的理論知識己被人們所認同，并早已經(jīng)應用于經(jīng)濟現(xiàn)象的解釋中，故不再贅述。通過勞動者生產(chǎn)效率及其他生產(chǎn)要素的生產(chǎn)效率的提高，使經(jīng)濟得到增長。盧卡斯模型主要結論是：一國的經(jīng)濟增長不需要外生力量就能實現(xiàn)增長，增長的源泉是人力資本的積累。同時，在一個有效率的經(jīng)濟中，較高的物質(zhì)資本積累需要有較高的人力資本積累相對應。1.2盧卡斯人力資本增長論的優(yōu)勢云南省自然資源豐富，是中國的能源、生物、旅游資源大省，云南各族人民依托資源優(yōu)勢，開發(fā)利用優(yōu)勢資源，為云南經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻。但隨著科學技術的迅猛發(fā)展和信息技術的廣泛運用，經(jīng)濟增長已經(jīng)從主要依賴物質(zhì)資本向主要依賴人力資本和技術資本轉(zhuǎn)化，自然資源對投資者的吸引力和經(jīng)濟發(fā)展的推動力相對降低，加上資源具有不可再生性，資源開發(fā)與資源消耗、環(huán)境污染同始而終。用辯證的觀點思考，未來云南的發(fā)展，不僅依靠物質(zhì)資本的供應，必須更加重視人力資本的開發(fā)與應用人力資源管理論文，深刻明白人力資本對云南經(jīng)濟的發(fā)展有極大的促進作用，人力資本在云南省經(jīng)濟增長中的貢獻是逐年增加。云南的一個普遍實情是勞動力流動量大，而人均受教育年限（人力資本水平）相對來說較低，由于盧卡斯建模方法的理論主要來源于宇澤的兩部門模型與羅默的知識驅(qū)動模型。集中了前兩個模型的優(yōu)勢，盧卡斯所構建的包含人力資本的生產(chǎn)函數(shù)很直觀地揭示了人力資本促進經(jīng)濟增長的內(nèi)在機制。通過將人力資本作為一個獨立的因子納入經(jīng)濟增長模型中，并運用微觀分析方法將舒爾茨的人力資本和索羅的技術進步概念結合起來，歸結為專業(yè)化的人力資本，認為專業(yè)化的人力資本積累才是經(jīng)濟增長的真正源泉。針對云南實情，采用盧卡斯人力資本增長論來分析云南省人力資本對經(jīng)濟增長的作用，具有重大的現(xiàn)實意義。2云南省人力資本對其經(jīng)濟增長貢獻的實證分析2.1測定人力資本效應的模型柯布mdash;mdash;道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，是研究人力資本與經(jīng)濟增長之間關系最常用的方法，它通過估計各生產(chǎn)要素的彈性系數(shù)，再利用各因素與經(jīng)濟總量的增長率來分別估計它們對經(jīng)濟增長的不同貢獻。根據(jù)盧卡斯人力資本增長理論，人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻主要表現(xiàn)在兩個方面，其一是作為生產(chǎn)要素對經(jīng)濟增長的直接作用；其二是其外部性作用，即指勞動力與資本相結合，通過人力資本對含有一定技術水平的資本的使用，提高了一定資本存量提供的服務量，這就表現(xiàn)為人力資本對經(jīng)濟增長的間接作用。為了有效地測算出人力資本對經(jīng)濟增長貢獻的這兩個方面的作用，本文引入了兩個模型，并通過二者之間的結合對人力資本的兩方面作用進行測算。這兩個模型分別為：有效勞動模型：式(1)中，表示t年的實際產(chǎn)出總量，表示t年的技術水平，表示t年的實際物質(zhì)資本存量，為盧卡斯所指的有效勞動投入(，其中為t年的勞動力投入，為t年的勞動力平均人力資本水平，本文用人均受教育年限來表示)，也即t年的人力資本存量，和分別表示物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性和人力資本水平的產(chǎn)出彈性。人力資本外部性增長模型：其中，為從業(yè)人員的平均受教育年限，它表示勞動力所具有的平均人力資本水平，即人力資本水平，其余各字母的含義與前面相同。該模型內(nèi)生地引入了勞動力的人力資本水平作為影響經(jīng)濟增長的一個重要因素。本文是采用模型回歸估計的方法，來確定各產(chǎn)出彈性的值。對兩式兩邊分別取自然對數(shù)可得：㏑㏑㏑㏑㏑－㏑㏑(㏑－㏑)㏑2.2云南省人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻2.2.1相關的數(shù)據(jù)資料（1）實際產(chǎn)出量Y：是國民生產(chǎn)總值，用GDP表示的，2001∽2009年的云南省GDP的數(shù)據(jù)可以通過云南省統(tǒng)計年鑒獲得。（2）物質(zhì)資本存量K：其估算公式為0.95，其中為固定資產(chǎn)投資。2001∽2009年固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)來自云南省統(tǒng)計年鑒。（3）人力資本存量H：選取平均受教育年限法來度量云南省的人力資本存量。各年的人力資本存量，為各年的人口平均受教育年限分別乘以各年的勞動力人數(shù)，即畢業(yè)論文格式。（4）勞動力投入L：用從業(yè)人員的數(shù)量表示，通過云南省統(tǒng)計年鑒得知。（5）人力資本水平h：用15歲及其15歲以上人口的平均受教育年限來代替。具體的數(shù)據(jù)見下表1：年份GDP（億元）固定資產(chǎn)投資（億元)物質(zhì)資本存量（億元)勞動力投入(萬人)平均受教育年限（年）人力資本存量（萬人／年）20012077.475585582279.36.4014587.5220022231.888181348.12333.36.4615073.1220032698.301276.262556.962353.36.5315367.0520042959.481331.003760.112401.46.5915825.2320053472.341743.005315.102461.36.6116269.1920064001.872220.507269.8525036.7616920.2820074721.772798.899705.252573.86.9117784.9620085700.103526.6012746.62638.46.9718389.442009