崗位責(zé)任制、管理制度、操作規(guī)程(全套模板)

(第二冊(cè)) 江蘇省建筑安全監(jiān)督總站2.2施工安全生產(chǎn)管理制度2.2-14勞動(dòng)防護(hù)用品(具)管理制度2.2-28綠色施工管理制度2.3-24廠(場(chǎng))內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程10、定期和不定期組織所管轄班組(包括分包隊(duì))學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動(dòng)，接受安全部門5、努力做到按國(guó)家規(guī)定要求，從技改費(fèi)中提取10%～20%作為安全技術(shù)措施費(fèi)用。5、組織搞好本班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)和一講評(píng)(安全講評(píng))活動(dòng)；開好班前根據(jù)國(guó)務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定及江蘇省建設(shè)廳、蘇建定2、在上級(jí)管理部門尚未明確提取比例時(shí)公司要求各分公司(項(xiàng)目部)按產(chǎn)值1附表1:現(xiàn)場(chǎng)帶班人員時(shí)間安排表附表2:現(xiàn)場(chǎng)帶班巡查記錄表附表3:交接班和替班記錄表附表4:公司主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班記錄表附表1:項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班人員安排表日期姓名聯(lián)系電話備注星期一張明德項(xiàng)目經(jīng)理星期二朱榮昌項(xiàng)目副經(jīng)理星期三技術(shù)負(fù)責(zé)人星期四張明德項(xiàng)目經(jīng)理星期五朱榮昌項(xiàng)目副經(jīng)理星期六技術(shù)負(fù)責(zé)人星期日朱榮昌項(xiàng)目副經(jīng)理附表2:日期帶班人主要作業(yè)內(nèi)容存在問題整改及防控措施負(fù)責(zé)人備注123456789附表3日期值班人接班人是否替班及替班原因項(xiàng)目經(jīng)理同意替班簽字備注123456789附表4:日期帶班領(lǐng)導(dǎo)存在的問題整改及預(yù)防措施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人備注4、專項(xiàng)方案編制完成后應(yīng)先報(bào)公司(或分公司)相關(guān)專業(yè)部門審核，再報(bào)給公司(或分公司)總工程師(或技術(shù)負(fù)責(zé)人)進(jìn)行審批。件),項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)專項(xiàng)方案組織不少于5人的專家組進(jìn)行論證審查，對(duì)專家組論證意見由項(xiàng)(1)本班組生產(chǎn)工作概況；(3)本工種的安全操作規(guī)程；門的繼續(xù)教育不少于40學(xué)時(shí)。1、電工(安裝、維修)由蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局培訓(xùn)發(fā)證并年審。4、三機(jī)操作工(卷?yè)P(yáng)機(jī)、拌和機(jī)、砂采機(jī))由公司設(shè)備動(dòng)力部門委托培訓(xùn)發(fā)證。1、交底當(dāng)天的作業(yè)環(huán)境(如鄰近高壓線、地下管道、附近建筑物現(xiàn)場(chǎng)地基情況)和2、交當(dāng)天的主要工作內(nèi)容和各處環(huán)節(jié)的操作安全、質(zhì)量技術(shù)要求、操作工藝流程4、交針對(duì)當(dāng)天工作的安全注意事項(xiàng)。6、交特殊工種的配合要求。2、檢查現(xiàn)場(chǎng)和每個(gè)崗位周圍的作業(yè)環(huán)境是否安全無(wú)患。3、檢查各種機(jī)械設(shè)備安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。4、檢查各類安全技術(shù)措施的落實(shí)情況。三.上崗記錄3、記上崗檢查后，存在的主要不安全因素和采取的相應(yīng)措施。2、小結(jié)一周來(lái)班組在施工(生產(chǎn))中的安全先進(jìn)事例及主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有關(guān)人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)，視情況提出獎(jiǎng)勵(lì)和罰款的意見。3、針對(duì)施工中存在的不安全因素，群眾提出改進(jìn)措施。五、考核評(píng)價(jià)：考核得分滿分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。工程名稱：蘇州益高電動(dòng)車研發(fā)生產(chǎn)基地考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容應(yīng)得扣分實(shí)得1安全生產(chǎn)管理未及時(shí)貫徹安全技術(shù)管理規(guī)定扣10分2施工組織設(shè)計(jì)無(wú)施工組織設(shè)計(jì)扣20分未單獨(dú)編制專項(xiàng)安全方案扣10分無(wú)編制季節(jié)性施工方案扣5分3安全檢查未參加半月一次安全檢查的扣5分10分4安全教育扣10分5分部(項(xiàng))工程安全交底無(wú)書面安全技術(shù)交底的扣15分6設(shè)備驗(yàn)收無(wú)安全防護(hù)措施及設(shè)備驗(yàn)收的扣10分使用的扣10~15分7工傷事故處理未參加工傷事故調(diào)查的扣10分未從技術(shù)上分析事故原因的扣5~10分備注：由項(xiàng)目經(jīng)理每季度考核一次工程名稱：蘇州益高電動(dòng)車研發(fā)生產(chǎn)基地考核日期：序號(hào)考核內(nèi)容應(yīng)得扣分實(shí)得1安全生產(chǎn)管理未制定項(xiàng)目部安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度扣15分未進(jìn)行管理人員安全責(zé)任考核扣15分未建立安全管理組織扣8分未按規(guī)定配備安全員扣8分2目標(biāo)管理未制訂安全目標(biāo)扣15分未進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解扣15分無(wú)責(zé)任目標(biāo)考核扣8分3施工組織設(shè)計(jì)施工組織設(shè)計(jì)無(wú)安全措施的扣10分未組織落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施的扣10分4安全檢查未進(jìn)行定期安全檢查的扣10分安全隱患未做到“三定”的扣10分5安全教育未抓好三級(jí)安全教育的扣10分未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的扣5分6安全設(shè)施生產(chǎn)、生活設(shè)施不符要求的扣10分未建立治安防火措施的扣5~10分7文明施工未按目標(biāo)要求進(jìn)行文明施工的扣10分場(chǎng)容場(chǎng)貌封閉管理不落實(shí)的扣10分8安全驗(yàn)收未組織各項(xiàng)安全驗(yàn)收檢查的扣10分施工機(jī)具未進(jìn)行驗(yàn)收的扣5~10分9工傷事故處理工傷事故未按規(guī)定報(bào)告的扣10分事故未按“三不放過(guò)”原則處理的扣10分備注：由公司每半年考核一次項(xiàng)目施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)考核內(nèi)容應(yīng)得扣分實(shí)得1安全生產(chǎn)管理未及時(shí)貫徹安全技術(shù)管理規(guī)定的扣15分未協(xié)助制定各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣15分2遵章守紀(jì)違章指揮的扣10分未認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施的扣10分不督促施工班組遵章守紀(jì)的扣10分3施工組織設(shè)計(jì)未按施工組織設(shè)計(jì)實(shí)施的扣10分未按專項(xiàng)安全方案實(shí)施的扣10分現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)實(shí)際情況與安全技術(shù)措施不相符的扣5~8分4安全驗(yàn)收模板工程未進(jìn)行檢查驗(yàn)收的扣6分未按規(guī)定做好基坑支護(hù)變形監(jiān)測(cè)的扣10分5安全技術(shù)交底無(wú)書面安全技術(shù)交底的扣15分6安全檢查不參加安全檢查的扣15分檢查出事故未提出整改意見和防護(hù)措施的扣10分未組織事故隱患整改工作的扣5分7文明施工未做好市容環(huán)境衛(wèi)生的扣5分生活設(shè)施不符合要求的扣10分8安全教育不組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和規(guī)章制度的扣10分不經(jīng)常開展安全教育活動(dòng)的扣5分9工傷事故處理發(fā)生工傷事故未迅速上報(bào)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的扣10分備注：由項(xiàng)目經(jīng)理每季度考核一次工程名稱：蘇州益高電動(dòng)車研發(fā)生產(chǎn)基地考核日期：年月日序號(hào)考核內(nèi)容應(yīng)得扣分實(shí)得1安全生產(chǎn)管理安全管理網(wǎng)絡(luò)不健全的扣5分施工管理規(guī)章制度不齊全的扣10分2分部(分項(xiàng))安全技術(shù)交底未督促做好安全技術(shù)交底的扣10分3施工組織設(shè)計(jì)制和討論的扣5分4安全驗(yàn)收未驗(yàn)收的扣10分施工機(jī)具等無(wú)安全驗(yàn)收的扣5~10分5遵章守紀(jì)未及時(shí)制止違章指揮的扣10分未及時(shí)制止違章作業(yè)的扣10分6安全檢查未定期進(jìn)行安全檢查的扣8分檢查出事故隱患未按“三定”要求整改的扣5~10分7文明施工班組活動(dòng)育的10分施工班組不開展班前活動(dòng)的扣5分8安全教育新進(jìn)場(chǎng)工人未進(jìn)行三級(jí)安全教育的扣10分未對(duì)工人安全知識(shí)書面考試的扣5分9工傷事故處理發(fā)生工傷事故未按規(guī)定上報(bào)扣3~5分無(wú)工傷事故檔案的扣4分備注：由項(xiàng)目經(jīng)理每季度考核一次工程名稱：蘇州益高電動(dòng)車研發(fā)生產(chǎn)基地序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得扣分實(shí)得1安全技術(shù)規(guī)定不熟悉安全設(shè)施有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的扣10分不掌握市城鄉(xiāng)委和安監(jiān)站有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的扣10分2安全設(shè)施物資安全所需材料、物資不符合安全要求的扣20分3勞保用品采購(gòu)勞保用品不符合規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)的扣25分使用的安全網(wǎng)未取得市城鄉(xiāng)委準(zhǔn)用證的扣25分4材料堆放材料堆放不按平面圖布局的扣2分材料、構(gòu)件、料具堆放不整齊的扣10分5運(yùn)輸、儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)安全防火管理不到位的扣10分物品運(yùn)輸管理不嚴(yán)格的扣10分6物資供應(yīng)工程安全設(shè)施所需物資不能及時(shí)到位的扣5分材料物資不及時(shí)而影響施工安全的扣10分備注：由項(xiàng)目經(jīng)理每季度考核一次(2)危險(xiǎn)源的辨識(shí)(5)危險(xiǎn)源的控制①項(xiàng)目部、分部(工區(qū))經(jīng)理組織制訂一般危險(xiǎn)源安全技術(shù)措施，編制重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)③危險(xiǎn)源施工時(shí)，項(xiàng)目部、分部(工區(qū))技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)向現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員和作業(yè)人員(6)重大危險(xiǎn)源的動(dòng)態(tài)管理15日、25日前，按照項(xiàng)目管理權(quán)限上報(bào)重大危險(xiǎn)源動(dòng)態(tài)監(jiān)控報(bào)表：(7)項(xiàng)目部、分部(工區(qū))應(yīng)及時(shí)總結(jié)重大危險(xiǎn)源管理經(jīng)驗(yàn)，形成重大危險(xiǎn)源控制技表3.3.6-1常見重大危險(xiǎn)源清單工程項(xiàng)目類別重大危險(xiǎn)源易發(fā)部位或施工單元作業(yè)或管理活動(dòng)表3.3.6-2重大危險(xiǎn)源監(jiān)控報(bào)表序號(hào)工程名稱重大危險(xiǎn)源名稱里程或部位重大危險(xiǎn)源描述及其可能導(dǎo)致的事故(對(duì)已發(fā)現(xiàn)的，增加其變化情況)專項(xiàng)施工方案應(yīng)急救援預(yù)案責(zé)任人進(jìn)度備注123第三條應(yīng)急救援指揮部成員職責(zé)：(2)復(fù)查和評(píng)估事故(事件)可能發(fā)展的方向，2、副經(jīng)理(生產(chǎn))協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組：生產(chǎn)調(diào)度(辦公室)構(gòu)與各成員之間，本單位與上級(jí)和周邊單位報(bào)告。第四條安質(zhì)部及相關(guān)科室要根據(jù)分公司各類預(yù)案要求及時(shí)開展救援演練工作。電話必須24小時(shí)開機(jī)，禁止隨意更換電話號(hào)碼的行為。特殊情況下，電話號(hào)碼發(fā)生變第十二條救援小組、事故發(fā)生當(dāng)事人必須在24小時(shí)內(nèi)組織召開事故分析會(huì)(特殊情第十三條處罰2機(jī)械設(shè)備操作人員(中小型機(jī)械設(shè)備)必須身體健康、沒有妨礙從事本作業(yè)的疾病和維修。12兩臺(tái)起重機(jī)在同一現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、兩機(jī)之間任何接近部位(包括被吊物)的距離不得小于5米。2.2-12臨建設(shè)施安全管理制度2、門窗要求玻璃齊全，無(wú)破損玻璃無(wú)報(bào)紙遮掩現(xiàn)象，開啟靈活無(wú)銹，顏色一致密封作用好。3、對(duì)室內(nèi)的衛(wèi)生每日設(shè)有衛(wèi)生值班人員，并且再明顯部位貼有衛(wèi)生管理制度，室內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清無(wú)雜物，被褥擺放整齊。4、每間宿舍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)15人床鋪位置間距600毫米以上，不得有通鋪，并且不得有男女混5、室外要求設(shè)置垃圾箱，選在明顯位置放置，每排臨建中間處設(shè)置一個(gè)垃圾箱，垃圾箱上要求有蓋板。6、在生活區(qū)內(nèi)不得隨意拉繩晾曬衣物，要求有專門晾曬處，并且設(shè)置明顯標(biāo)語(yǔ)提示。無(wú)突出部分，并且辦公去與生活區(qū)必須劃分清晰，且有隔離措施。8、搭設(shè)臨建房屋使用的板材要求全新板材搭設(shè)，橫平豎直板材搭接牢固，搭設(shè)質(zhì)量要屋面無(wú)磚塊，如有磚砌房屋要求全部磚砌無(wú)干碼現(xiàn)象砂漿飽滿溝縫。9、室內(nèi)地面要求全部硬化，地面平整不起毛，易于清潔衛(wèi)生，室外地面主路砼路面，寬300毫米起始深度100毫米要求上部設(shè)置鑄鐵或鋼筋自制蓋板。(注：污水排水溝與雨水排水溝不得混用，污水管道排放)尤其為伙房禁止使用木結(jié)構(gòu)或易燃材料。11、臨建房屋的搭設(shè)必須保證結(jié)構(gòu)性能安全，緊固件必須牢固，防止出現(xiàn)坍塌現(xiàn)象。與宿舍相同(檐口到室內(nèi)地面2600毫米)內(nèi)墻全部抹灰到頂，全部罩面并粉刷白色涂料，灶臺(tái)四面及周圍500毫米側(cè)粘貼白色瓷磚，地面要求設(shè)置水泥光面找坡，坡向排水明溝，明直接地面放置3、伙房?jī)?nèi)嚴(yán)禁住人)1目的和范圍得少于8小時(shí)；3.4培訓(xùn)形式：(1)內(nèi)部培訓(xùn)；(2)外部委托培訓(xùn)3.4.2外部委托培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員；4.3無(wú)正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按4.2條款實(shí)施。第2條本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工，對(duì)第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和第5條招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別、民族有特別第7條員工應(yīng)聘職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲),身體健康，現(xiàn)得借用或偽造證件欺騙。錄用員工，不收取員工的押金(物),不扣留員工的身份證、畢業(yè)第8條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、第9條單位用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問題由第10條單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為15天至6個(gè)月：合同期限不滿6個(gè)月的，試用期15天；合同期限滿6個(gè)月不滿一年的，試用期30天；合同期限滿一年不滿兩年的，試用期60天；合同期限滿兩年以上的，試用期3第三章勞動(dòng)合同管理第13條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合第14條單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，由公司提出解除勞動(dòng)合同的，依法第15條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)(6)被依法追究刑事責(zé)任的。第16條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同：排的適當(dāng)工作的(經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn));(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第17條員工有下列情形之一，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除(3)女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第18條單位與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金的約定，(1)單位錄用員工所支付的費(fèi)用；(3)對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；(4)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。第19條非單位過(guò)錯(cuò)，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司。6個(gè)月)。第20條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止。(2)員工達(dá)到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)保險(xiǎn)第21條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期假10天。第22條勞動(dòng)合同期滿醫(yī)院需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)第23條單位解除勞動(dòng)合同，向員工出具《解除勞第24條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的單位依本規(guī)定第14條和第16條第(2)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)12個(gè)月金可以超過(guò)12個(gè)月工資(不封頂)。第四章工作時(shí)間與休息休假第25條公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作48小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第26條員工每天正常上班時(shí)間為：長(zhǎng)白班：上午8:00～12:00,下午14:00～18:00三班：白班8:00～16:00;中班16:00～24:00;夜班0:00～8:00第27條公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以第29條員工的休息日和法定休假日如下：(2)休假日：元旦1天、春節(jié)3天、五一節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天。第30條員工的其他假期如下：(2)、婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚，可享受婚假3天；晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。(3)、喪假：?jiǎn)T工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可享受喪假3天；員工配第五章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)第30條員工的最低工資不低于安陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、第32條按勞動(dòng)法的規(guī)定，平日加點(diǎn)，支付基本工資的150%的加點(diǎn)工資；休息日加班，第33條休息日安排員工加班，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資。第34條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，公司在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單(一式二份),員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名。第35條公司以貨幣形式按月支付員工工資；每月15日前發(fā)放前一個(gè)月的工第36條公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)(1個(gè)月內(nèi))的，按勞動(dòng)合同約定的第37條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)六個(gè)月的，其病傷假工資為：工齡不滿五年者，為本人工資的60%;工齡滿五年不滿十年者，為本人工資的70%;工齡十年以上者，為本人工資的80%。第38條員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的，停發(fā)病假工資，按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟(jì)費(fèi)：工齡不滿五年者，為本人工資的50%;工齡第39條病傷假工資或救濟(jì)費(fèi)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第40條因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除，但每月扣除部分不超過(guò)員工當(dāng)月工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)當(dāng)月工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第41條員工依法享受節(jié)日休假、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假期間，工資照第44條公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)第46條公司實(shí)行安全生責(zé)任制，分管經(jīng)理(或部門負(fù)責(zé)人)對(duì)本部門的安全問題負(fù)第48條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：(5)請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》,并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明),在不得已第49條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：第55條員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過(guò)1次；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3(2)、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退(每次10分鐘以上)的；款50至100元；一個(gè)月內(nèi)被記過(guò)3次以上或一年內(nèi)被記過(guò)6次以上的，予以辭退：2.2-14勞動(dòng)防護(hù)用品(具)管理制度2、職工按其所從事的崗位(工種)領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工崗位(工種)變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。1、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放管理由倉(cāng)務(wù)部負(fù)責(zé)，每年應(yīng)對(duì)各崗位(工種)人員名單進(jìn)行核實(shí)，1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同),或者12、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；據(jù)1.對(duì)工程分包單位資質(zhì)驗(yàn)證(2)審核企業(yè)性質(zhì)。(5)審核安全生產(chǎn)許可證及三類人員(企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全員)安全考2.對(duì)勞務(wù)分包單位核驗(yàn)(1)審核勞務(wù)分包單位的務(wù)工人員持證狀況(身份證、暫住證、健康證、就業(yè)證、資3.分包單位的選擇4.分包合同簽訂要求5.分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)(5)合同施工過(guò)程中應(yīng)由總包向分包提供的機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施筆防護(hù)用品，雙方必須辦理書面移交手續(xù)，簽字生效。6.分包隊(duì)伍施工過(guò)程安全控制(1)分包隊(duì)伍施工人數(shù)超過(guò)50人以上，應(yīng)由分包單位指派專職安全人員，協(xié)助總包方對(duì)施工全過(guò)程執(zhí)行監(jiān)控。(2)分包隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，必須遵守總包單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從和接受總包的(3)分包隊(duì)伍自帶各類機(jī)電設(shè)備，必須向總包提供有效的驗(yàn)收合格證明。(4)分包隊(duì)伍各施工班組必須進(jìn)行“三上崗一講評(píng)”活動(dòng)，并設(shè)立臺(tái)賬記錄。7.業(yè)主指定分包隊(duì)伍的管理(1)原則上總包單位有權(quán)利和義務(wù)對(duì)其檢查、監(jiān)督和管理。(2)業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應(yīng)同自己選擇的分包方一樣實(shí)施評(píng)(3)建立分包方評(píng)價(jià)檔案。(4)項(xiàng)目部對(duì)分包方施工過(guò)程進(jìn)行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對(duì)分包方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定提供證明材料。(5)公司有關(guān)部門對(duì)分包方安全管理狀況和能力進(jìn)行年度安全業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。(6)分包方如對(duì)安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發(fā)，總包方將給予處罰，還等1次。霜厚度不能超過(guò)1cm.冷凍溫度必須低于-18℃,冷藏溫度必須保持在0-10℃。1、工地食堂應(yīng)設(shè)有專用初(粗)加工場(chǎng)地，清洗池做到葷、素分開，有明顯標(biāo)志。加工后食品原料要放入清潔容器內(nèi)(肉禽、魚類要用不透水容器),不落地，有保潔、保鮮設(shè)2、初(粗)加工的擇洗、解凍、切配、加工工藝流程必須合理，各工序必須嚴(yán)格按照6、過(guò)夜隔夜食品回鍋加熱銷售，不出售變質(zhì)食品，當(dāng)餐(天)未售完熟食品在0-10℃1、洗碗消毒必須有專間、專人負(fù)責(zé)，食(飲)具有足夠數(shù)量周轉(zhuǎn)。2、食(飲)具清洗必須做到一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔。食(飲)具用加洗滌劑的水或2%的熱堿水洗干凈。三沖：是將經(jīng)清洗的食(飲)具用流動(dòng)水沖去殘留在食(飲)具上的洗滌劑或堿液。四消毒：洗凈的食(飲)具按要求進(jìn)行消毒。五保潔：將消毒后的食(飲)具放入清潔、有門的食(飲)具保潔柜存放。據(jù)之一。5、《CI評(píng)分表》不得小于2米，下坡不得少于10米。一、腳手架材料二、外腳手架于30厘米。三、里腳手架2.臨時(shí)堆放備用水泥不易堆疊過(guò)高，如需堆放在平臺(tái)上應(yīng)不超過(guò)平臺(tái)的允許承載能9、電氣設(shè)備所用保險(xiǎn)絲(片)的額定電流應(yīng)與其負(fù)荷容量相適應(yīng)，禁止用其他金屬線代替保險(xiǎn)絲(片)。鋼絲繩的用途纜風(fēng)繩纜索起重機(jī)承重繩手動(dòng)起重設(shè)備機(jī)動(dòng)起重設(shè)備作吊索無(wú)彎曲作捆綁吊索用于載人的升降機(jī)表2鋼絲繩斷絲折減或報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)(一個(gè)節(jié)距內(nèi))折減或報(bào)廢鋼絲繩種類(交互捻制)報(bào)廢16以上20以上30以上40以上繩卡型號(hào)卡桿直徑(毫允許承載力(千公斤)適用于鋼絲繩直徑(毫米)繩卡間距(毫繩卡使用量(個(gè))38.7-9.33333421.5-23.5424-26.555539-44.5646.5-50.56660以上7注：搭接時(shí)的繩卡數(shù)量按上表增加一倍。32、使用管子(滾杠)拖動(dòng)設(shè)備，管子的粗細(xì)應(yīng)一致，其長(zhǎng)度應(yīng)比托板寬度長(zhǎng)50厘12、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“十不吊”即：(1)指揮信號(hào)不明或亂指揮不吊。(2)超載不吊。(3)不吊。(6)散裝物太滿或綁扎不牢不吊。(7)安全裝置缺損或失效不吊。(8)多棱物品無(wú)防護(hù)措施不吊。(9)六級(jí)以上大風(fēng)、大雨、大霧、大雪等惡劣天氣不吊。(10)埋在地下及重23、多機(jī)作業(yè)，應(yīng)注意保持各機(jī)操作距離。各機(jī)吊鉤上所懸掛重物的距離不得小于3止點(diǎn)距離臂桿頂端必須大于1米。(2)專用電梯每次限乘3人，當(dāng)臂桿回轉(zhuǎn)或起重作業(yè)時(shí)，嚴(yán)禁開動(dòng)電梯。29、兩機(jī)同時(shí)作業(yè)，相鄰間距應(yīng)保持3-5米。32、工作完畢，應(yīng)將吊鉤提升到電葫蘆(跑車)與地面中間。1.吊運(yùn)指揮人員必須是18周歲以上(含18周歲),視力(包括矯正視力)在0.8以上，五4.指揮人員應(yīng)熟知GB6067—1985《起重機(jī)械安全規(guī)程》和LD48—196.指揮人員不能干涉起重機(jī)司機(jī)對(duì)手柄或旋鈕的選擇。7.負(fù)責(zé)載荷的重量計(jì)算和索具吊具的正確選擇。9.指揮人員應(yīng)佩戴鮮明的標(biāo)志和特殊顏色的安全帽。14.指揮人員選擇指揮位置時(shí)：5)歪拉斜掛不吊(一)一般規(guī)定(二)樁基的運(yùn)輸(三)樁機(jī)的拆裝與移動(dòng)至孔口2M以外。(2)氣瓶存入應(yīng)與高溫、明火地點(diǎn)保持10米以上的距離，與乙炔瓶的距離不少于5米。(7)嚴(yán)禁使用無(wú)減壓器的氧氣作業(yè)。(6)嚴(yán)禁銅、銀、汞等及其制品與乙炔接觸。(1)不同氣體的減壓器嚴(yán)禁混用。(2)減壓器出口接頭與膠管應(yīng)扎緊。(1)使用前必須檢查射吸情況，射吸不正常的，必須修理，正常后方可使用。(3)嚴(yán)禁在氧氣閥門和乙炔閥門同時(shí)開啟時(shí)用手或其他物體堵住焊嘴或割嘴。(4)焊嘴或割炬的氣體通路上均不得沾有油脂。(5)焊嘴和割炬不得過(guò)分受熱，溫度過(guò)高時(shí)，應(yīng)停止作業(yè)，放入水中冷卻。(1)指揮信號(hào)不明或亂指揮不吊；(2)物體重量不清或超負(fù)荷不吊；(3)斜拉物體不吊；(4)重物上站人或浮團(tuán)置物不吊；(5)工作場(chǎng)地昏暗，無(wú)法看清場(chǎng)地、被吊物及指揮信號(hào)不吊；(6)工件埋在地下不吊；(7)工件捆綁、吊掛不牢不吊；(8)重物棱角處與吊繩之間未加墊襯不吊；(10)鋼鐵水包過(guò)滿不吊；1、凡高地面2米以上的作業(yè)，屬于高空作業(yè)，高空作業(yè)必須戴安全帽，系好安全輪時(shí)，要檢查砂輪有無(wú)裂紋；夾板(法蘭盤)之間是否有軟墊；夾板(法蘭盤)是否夾緊，得面對(duì)砂輪)。6、工作中操作者的頭部不許伸入滑枕沖程中觀察加工情7、工作臺(tái)和機(jī)床導(dǎo)軌上不許堆放雜物。13、使用行燈時(shí)，必須用36伏或36伏以下的安全電壓。3、在操作時(shí)思想要集中。送料過(guò)程中手指不準(zhǔn)接近滾軸，要防止手指、衣袖、圍巾或圍裙等絞入滾軸或機(jī)床轉(zhuǎn)動(dòng)部分。4、兩人協(xié)同操作時(shí)，要互相協(xié)調(diào)，聽從主要操作者的指揮。型材彎曲機(jī)工操作規(guī)程1、按照材料厚度及加工形狀將機(jī)床調(diào)整好。2、使用彎板機(jī)時(shí)