員工職責(zé)書保證樣本

員工職責(zé)書保證樣本合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱名稱）地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方：（全稱名稱）地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工；鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，并為甲方提供勞動；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本員工職責(zé)書保證樣本，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條乙方的基本職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成甲方分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。1.5.1遲到、早退、曠工；1.5.2打架斗毆、酒后工作；1.5.3故意損壞公司財物；1.5.4違反職業(yè)道德的其他行為。第二條乙方的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資，并按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。2.3甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。2.4乙方在工作期間，有權(quán)按照國家的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等休假。2.5乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按照國家的規(guī)定享受勞動爭議仲裁和訴訟的權(quán)利。第三條合同的變更和解除3.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。3.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿，提前三十天書面通知甲方解除合同。3.3一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。3.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動解除。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如果乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照國家的規(guī)定，扣除乙方的工資，或者解除合同。第五條其他5.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹8.甲方公司保密協(xié)議9.社會保險繳納證明10.勞動爭議仲裁和訴訟的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。3.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。4.乙方違反職業(yè)道德，包括但不限于遲到、早退、曠工，打架斗毆、酒后工作，故意損壞公司財物等行為。5.甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。7.甲方歧視乙方，或未尊重乙方的人格尊嚴(yán)。8.甲方未按照國家的規(guī)定，扣除乙方的工資，或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的雇傭方，即企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中的被雇傭方，即員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面文件。4.工資：指乙方按照合同規(guī)定，為甲方提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金額。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度不佳：進(jìn)行溝通和警告，如無法改善，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動法律程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未按時支付工資或繳納社會保險：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動爭議：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工制定員工職責(zé)書保證樣本。2.甲方與乙