青少年暑假工合同樣本

青少年暑假工合同樣本合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供暑假期間的工作機會，乙方愿意在甲方處從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間至甲方處從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第三條工作報酬3.1甲方應(yīng)按約定向乙方支付工資，工資標準為：__________元/小時。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)支付加班工資，加班工資標準為：__________元/小時。3.3甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，支付時間為次月__________日前。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為：__________。4.2乙方應(yīng)遵守工作地點的相關(guān)規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全和整潔。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，不得隨意損壞或浪費。第六條保密條款6.1乙方在甲方處工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因故需要提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因故需要提前解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方經(jīng)營許可證副本6.甲方工作場所安全評估報告7.勞動保護設(shè)施和用品清單8.保密協(xié)議9.工作崗位職責(zé)描述書10.工作時間表11.工資支付證明12.加班工資計算標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響到甲方正常運營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等關(guān)鍵信息。4.甲方未按約定時間支付工資或加班工資。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方正常工作。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，學(xué)生按照約定，在用人單位從事短期工作，獲得報酬的活動。2.工作時間：指勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時間。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求工作的時間，應(yīng)獲得的額外報酬。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動工具、安全設(shè)施等方面的保障。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方不能完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)盡力完成任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；必要時可通過法律途徑解決。4.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒絕提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于學(xué)生暑假期間在企事業(yè)單位、個體工