工作缺勤聲明

工作缺勤聲明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號(hào)：________________4.職位：____________________5.聯(lián)系電話：________________1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下從事相應(yīng)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方因個(gè)人原因可能導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本聲明。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條缺勤范圍1.乙方如有下列情形之一，均視為缺勤：（1）未按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，未按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）未經(jīng)甲方同意，提前離開(kāi)工作崗位；（3）未經(jīng)甲方同意，臨時(shí)請(qǐng)假；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第二條缺勤處理1.乙方缺勤時(shí)，應(yīng)按照甲方制定的制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方缺勤次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。3.乙方缺勤嚴(yán)重影響到甲方正常工作的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。第三條特殊情況處理1.乙方因突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等原因無(wú)法按時(shí)到崗的，應(yīng)提前向甲方報(bào)告，并提供相應(yīng)證明材料。甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予乙方適當(dāng)理解和支持。2.乙方因不可抗力因素導(dǎo)致缺勤的，不視為乙方違反本聲明。第四條保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決1.本聲明的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本聲明過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位描述5.保密協(xié)議6.請(qǐng)假申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)或未按時(shí)完成工作任務(wù)，未經(jīng)甲方同意提前離開(kāi)工作崗位，未經(jīng)甲方同意臨時(shí)請(qǐng)假等行為，均視為違約行為。2.乙方缺勤次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，未按照甲方制定的制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，視為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，違反保密義務(wù)，視為違約行為。4.乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，不通過(guò)友好協(xié)商解決，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)崗位、制定規(guī)章制度的用人單位。2.乙方：指在甲方指導(dǎo)下從事相應(yīng)工作的員工。3.缺勤：指乙方未按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)、未按時(shí)完成工作任務(wù)、提前離開(kāi)工作崗位、臨時(shí)請(qǐng)假等行為。4.違約行為：指乙方違反本聲明、勞動(dòng)合同及甲方規(guī)章制度的行為。5.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方缺勤：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處理，如警告、罰款或其他紀(jì)律處分。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如涉及法律責(zé)任，可追究乙方法律責(zé)任。3.乙方爭(zhēng)議解決：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.不可抗力因素導(dǎo)致缺勤：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)理解和支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供工作條件，簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)員工進(jìn)行工作分配，制定規(guī)章制度。3.乙方按照甲方規(guī)章