工作缺勤聲明

工作缺勤聲明合同編號：__________甲方（用人單位）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號：________________4.職位：____________________5.聯(lián)系電話：________________1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意在甲方的指導下從事相應工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。3.乙方因個人原因可能導致無法按時完成工作任務，為明確雙方權利義務，特訂立本聲明。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條缺勤范圍1.乙方如有下列情形之一，均視為缺勤：（1）未按時到達工作地點，未按時完成工作任務；（2）未經(jīng)甲方同意，提前離開工作崗位；（3）未經(jīng)甲方同意，臨時請假；（4）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。第二條缺勤處理1.乙方缺勤時，應按照甲方制定的制度承擔相應的責任。2.乙方缺勤次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)的，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方進行警告、罰款或其他紀律處分。3.乙方缺勤嚴重影響到甲方正常工作的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。第三條特殊情況處理1.乙方因突發(fā)疾病、家庭緊急事務等原因無法按時到崗的，應提前向甲方報告，并提供相應證明材料。甲方根據(jù)實際情況可給予乙方適當理解和支持。2.乙方因不可抗力因素導致缺勤的，不視為乙方違反本聲明。第四條保密條款1.乙方在甲方工作期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條法律適用及爭議解決1.本聲明的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本聲明過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位描述5.保密協(xié)議6.請假申請表7.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按時到達工作地點或未按時完成工作任務，未經(jīng)甲方同意提前離開工作崗位，未經(jīng)甲方同意臨時請假等行為，均視為違約行為。2.乙方缺勤次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，未按照甲方制定的制度承擔相應責任，視為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，違反保密義務，視為違約行為。4.乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，不通過友好協(xié)商解決，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)崗位、制定規(guī)章制度的用人單位。2.乙方：指在甲方指導下從事相應工作的員工。3.缺勤：指乙方未按時到達工作地點、未按時完成工作任務、提前離開工作崗位、臨時請假等行為。4.違約行為：指乙方違反本聲明、勞動合同及甲方規(guī)章制度的行為。5.保密義務：指乙方在甲方工作期間對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤：甲方應根據(jù)實際情況，依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應處理，如警告、罰款或其他紀律處分。2.乙方泄露保密信息：甲方應立即采取措施保護自身權益，如涉及法律責任，可追究乙方法律責任。3.乙方爭議解決：雙方通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.不可抗力因素導致缺勤：甲方應根據(jù)實際情況給予乙方適當理解和支持。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供工作條件，簽訂勞動合同。2.甲方對員工進行工作分配，制定規(guī)章制度。3.乙方按照甲方規(guī)章