品牌人力資源管理合作

品牌人力資源管理合作合同編號：__________鑒于甲方為一家擁有自主品牌的公司，乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理服務的公司，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就甲方委托乙方提供人力資源管理服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的人力資源管理服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的業(yè)務需求和規(guī)模，制定相應的人力資源管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準，確保甲方的利益不受損失。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。三、服務費用3.1乙方根據(jù)甲方實際需求提供服務，甲方應按照乙方的收費標準支付服務費用。3.2乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按約定時間提供服務或者提供的服務不符合約定的，甲方有權要求乙方改正或者賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方服務方案及報價清單4.甲方人力資源需求調(diào)查表5.乙方服務滿意度評估表6.保密協(xié)議7.服務費用支付憑證8.乙方提供的培訓資料9.乙方提供的招聘廣告模板10.乙方提供的薪酬福利方案二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供服務，或提供的服務不符合約定。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息。3.甲方未按約定時間支付服務費用。4.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的品牌人力資源管理服務的委托方。2.乙方：指合同中指定的提供品牌人力資源管理服務的受托方。3.服務內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方委托提供的人力資源管理服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。4.服務期限：指本合同的有效期，自雙方簽署之日起生效，有效期為約定年數(shù)。5.服務費用：指乙方根據(jù)甲方實際需求提供服務，甲方應按照乙方的收費標準支付的費用。6.保密條款：指雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密的條款。7.違約責任：指任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供服務或提供的服務不符合約定：乙方應按照約定時間提供服務，并確保服務質(zhì)量。如乙方延遲提供服務或服務質(zhì)量不符合約定，甲方有權要求乙方改正或賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息：乙方應嚴格遵守保密條款，確保甲方商業(yè)秘密、技術秘密或市場信息不被泄露。如乙方泄露甲方秘密，乙方應承擔相應的違約責任。3.甲方未按約定時間支付服務費用：甲方應按照約定時間支付服務費用。如甲方延遲支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金。4.甲方未履行合同約定的其他義務：甲方應履行合同約定的各項義務。如甲方未履行或違反約定，乙方有權要求甲方改正或承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為擁有自主品牌的公司，需要專業(yè)的人力資源管理服務。2.甲方?jīng)]有足夠的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)人員，需要乙方提供人力資源管理服務。3.甲方希望優(yōu)化人力資源管理，提高員工滿意度和效率，乙方能