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試用期間雙方責任守則合同編號:__________合同方信息:名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供試用機會,為確保雙方在試用期間的權益,經甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本責任守則,以共同遵守。第一條試用期限1.1本試用期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____個月。1.2乙方應在試用期內認真工作,了解甲方業(yè)務及規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造價值。第二條甲方權利與義務2.1甲方為乙方提供如下試用條件:(1)崗位:__________(2)工作內容:__________(3)試用工資:__________(4)福利待遇:__________2.2甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度和工作成果進行考察。2.3甲方應在試用期內為乙方提供必要的培訓和指導。2.4甲方應在試用期內為乙方辦理社會保險手續(xù)。第三條乙方權利與義務3.1乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點、崗位參加工作,遵守公司規(guī)章制度,服從甲方管理。3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習,提高自身業(yè)務能力。3.3乙方有權了解甲方相關的薪酬、福利、培訓等政策,并按照甲方規(guī)定享受相關待遇。3.4乙方在試用期內應保持誠實、公正、勤勉、謹慎的工作態(tài)度,為公司創(chuàng)造價值。3.5乙方應保密甲方商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。第四條合同終止與解除4.1試用期內,如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權解除本合同。4.2試用期內,如乙方因病、傷、產假等原因不能繼續(xù)試用,甲方有權終止本合同。4.3試用期內,如甲方因業(yè)務調整、組織變革等原因需要解除乙方試用,甲方應提前通知乙方。4.4試用期內,雙方協(xié)商一致,可解除本合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.甲方公司培訓資料5.乙方工作成果記錄二、違約行為及認定:1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,導致甲方利益受損。3.乙方在試用期內因個人原因無法繼續(xù)工作,如病、傷、產假等。4.甲方未按約定提供培訓、工資、福利等條件。5.甲方未按約定終止或解除合同。三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約行為:指合同當事人違反合同約定的行為。4.賠償損失:指因違約行為導致對方遭受的損失,違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方試用期內工作表現(xiàn)不佳,解決辦法:甲方應提供培訓和指導,幫助乙方提高工作能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密,解決辦法:甲方可以解除合同,并要求乙方承擔賠償責任。3.乙方因個人原因無法繼續(xù)試用,解決辦法:甲方應按照合同約定終止或解除合同。4.甲方未提供約定條件,解決辦法:甲方應按照合同約定履行義務,提供相應條件。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供試用機會,乙方希望了解甲方條件和規(guī)章制度。2.雙方在試用期內明確各自權利和義務,確保試用過程順

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