求職就業(yè)保證書范本

求職就業(yè)保證書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，甲方愿意給乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保證書，以便雙方共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)、完整、有效，不得有任何虛假陳述。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的職業(yè)技能和能力。1.5乙方在甲方工作期間，應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。1.6乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的條件，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除雙方的勞動(dòng)合同。3.3甲方違反本保證書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本保證書過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司隱私政策6.甲方公司職位描述7.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，包括但不限于虛構(gòu)工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職業(yè)資格等。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，參與違法活動(dòng)。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。6.甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.甲方未能保障乙方合法權(quán)益，包括但不限于未簽訂勞動(dòng)合同、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。2.求職者：指尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間所獲得的報(bào)酬。5.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，如年終獎(jiǎng)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個(gè)人隱私、公司內(nèi)部文件等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)：甲方應(yīng)依法報(bào)告相關(guān)政府部門，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，并要求甲方改正；造成損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.甲方未能保障乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)