專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)文本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（接收單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員及派遣期限1.2派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。如需延長，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面延長協(xié)議。第二條派遣人員的管理和使用2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員具備乙方所需的工作能力和素質(zhì)。2.2乙方應(yīng)按照本合同約定接收和使用派遣人員，并負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)和監(jiān)督。2.3乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制定的勞務(wù)派遣政策，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.4乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作時(shí)間和休息休假，保障派遣人員的合法權(quán)益。2.5乙方不得將派遣人員派遣至有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)婦女、未成年人有害的高強(qiáng)度工種。第三條派遣人員的工資和福利3.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。3.3甲方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.4甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。第四條合同的變更和解除4.1任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2雙方同意，本合同的變更或解除不得影響派遣人員的權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按照約定派遣符合乙方需求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照約定支付派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：乙方（接收單位）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.附件一：派遣人員數(shù)量、崗位、職責(zé)明細(xì)2.附件二：派遣人員培訓(xùn)和管理要求3.附件三：派遣人員工資和福利標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明5.附件五：派遣人員休假安排6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合乙方需求的派遣人員，屬于違約行為。2.乙方未按照約定支付派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用，屬于違約行為。3.甲方未按照國家和地方政府規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。4.甲方未保障派遣人員享有國家規(guī)定的休假權(quán)利，屬于違約行為。5.乙方未關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者到用人單位工作的一種用工形式。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用人單位工作的勞動(dòng)者。3.派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，負(fù)責(zé)與用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣勞動(dòng)者到用人單位工作的單位。4.接收單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用的單位。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方需求。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方調(diào)整派遣人員。2.問題：甲方未按照約定支付派遣人員工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用。解決辦法：提醒甲方按照約定支付，協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。3.問題：派遣人員休假權(quán)益受損。解決辦法：督促甲方按照國家和地方政府規(guī)定保障派遣人員休假權(quán)益。4.問題：派遣人員勞動(dòng)保護(hù)不足。解決辦法：要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員職業(yè)健康。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要