出版行業(yè)集體勞動合同模板

出版行業(yè)集體勞動合同模板合同編號：__________甲方：__________（出版社名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工代表或工會組織名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事圖書、期刊等出版物出版發(fā)行的企業(yè)，乙方是由甲方員工自愿組成的代表團體或工會組織，為了維護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，訂立本集體合同。第一章總則第一條本集體合同的目的和適用范圍1.1本集體合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，維護勞動者的合法權益，促進甲方健康發(fā)展。1.2本集體合同適用于甲方在編員工。第二條合同的訂立、變更、解除和終止2.1本集體合同的訂立、變更、解除和終止，應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.2本集體合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條合同的履行和監(jiān)督3.1甲方應當履行本集體合同的約定，保障乙方合法權益。3.2乙方應當履行本集體合同的約定，維護甲方的合法權益。3.3雙方應當共同遵守國家法律法規(guī)和本集體合同的約定。第四條合同爭議的解決4.1雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二章勞動條件第五條工作時間和休息休假5.1甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休息休假待遇。第六條勞動報酬6.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。6.2甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作績效和公司經(jīng)營狀況，合理確定乙方的工資水平。6.3甲方不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。第七條保險福利7.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。7.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。7.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.4甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。第八條勞動爭議處理8.1甲方應當依法參加勞動爭議調解組織，積極處理勞動爭議。8.2甲方在處理勞動爭議過程中，應當遵守國家法律法規(guī)和本集體合同的約定。第三章培訓和發(fā)展第九條職業(yè)技能培訓9.1甲方應當為乙方提供職業(yè)技能培訓機會，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。9.2甲方應當對乙方進行定期的職業(yè)健康教育，提高乙方的職業(yè)健康意識。第十條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.1甲方根據(jù)乙方的個人發(fā)展和公司需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.2甲方為乙方提供晉升和選拔機會，促進乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。第四章合同的終止和解除第十一條合同的終止11.1本集體合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。11.2乙方達到法定退休年齡的，合同自行終止。11.3乙方因死亡、失蹤等原因與甲方解除勞動關系的，合同自行終止。第十二條合同的解除12.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，合同解除。12.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權解除合同。12.3乙方因病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。第五章違約責任第十三條違約責任13.1雙方違反本集體合同的約定，應當承擔違約責任。13.2違約方應當根據(jù)違約情況，承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。13.3雙方因履行本集體合同一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方代表授權委托書3.甲方員工名冊4.社會保險繳費證明5.住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方發(fā)展規(guī)劃證明8.職業(yè)技能培訓證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和職工共同繳納的住房資金。4.職業(yè)技能培訓：指用人單位為提高職工的工作能力和業(yè)務水平而提供的培訓。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應發(fā)工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓和發(fā)展機會，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1