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中山市印刷行業(yè)勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):中山市__________印刷有限公司地址:中山市__________街道__________號聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3勞動合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,應提前一個月通知對方,并重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作。2.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,保持職業(yè)素養(yǎng),保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī),按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費,乙方應負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4乙方享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1甲方執(zhí)行標準工時制度,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有法定的休息休假權利,甲方不得隨意安排乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方應提前告知乙方,并按照法律法規(guī)支付加班費。第五條勞動保護和安全5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意安全生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時報告。第六條培訓和知識產(chǎn)權6.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓,提高乙方的工作技能。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果,屬于甲方所有。乙方應簽署相關文件,確認知識產(chǎn)權歸甲方所有。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1甲乙雙方提前解除勞動合同的,應書面通知對方,并辦理相關手續(xù)。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)合同期內(nèi),乙方與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動合同期滿,雙方同意終止勞動合同的,應辦理終止勞動合同手續(xù)。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的,應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償損失。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):中山市__________印刷有限公司乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.加班記錄表6.培訓記錄表7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權歸屬確認書二、違約行為及認定:1.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。6.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務:勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密。3.違約責任:違反合同約定的一方應承擔的法律責任。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其生活負擔,由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.加班費:勞動者在法定工作時間之外工作,用人單位應支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定時間到崗。解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,了解原因,若乙方無正當理由,甲方有權按約定追究違約責任。2.問題:乙方在工作中受傷。解決辦法:甲方應立即安排乙方就醫(yī),并依法為乙方申請工傷認定和賠償。3.問題:乙方要求解除勞動合同。解決辦法:甲方應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定,辦理勞動合同解除手續(xù)。五、所有應用場景:1.中山

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