員工健康與安全守則

員工健康與安全守則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位，乙方為甲方的員工，為保證乙方在工作中的人身安全和健康，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本健康與安全守則，以共同遵守。第一條安全教育培訓1.1甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，使乙方了解和掌握本崗位的安全操作規(guī)程和應急處理方法。1.2乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓，認真學習安全知識，提高安全意識。第二條個人防護2.1乙方在作業(yè)過程中應嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.2乙方發(fā)現(xiàn)個人防護用品存在問題時，應及時向甲方報告，并停止使用。第三條作業(yè)現(xiàn)場安全管理3.1甲方應確保作業(yè)現(xiàn)場的安全，包括但不限于：現(xiàn)場衛(wèi)生、安全通道、消防設施、危險物品管理等。3.2乙方應遵守作業(yè)現(xiàn)場的管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告甲方。第四條應急預案與事故處理4.1甲方應制定應急預案，并定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。4.2乙方發(fā)生事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行處置，并及時報告甲方。4.3甲方應對事故進行調查分析，找出原因，制定改進措施，并書面告知乙方。第五條健康檢查與職業(yè)病防治5.1甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。5.2甲方應采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的身體健康。5.3乙方應按照甲方要求，參加健康檢查，并如實告知健康狀況。第六條勞動保護與福利待遇6.1甲方應依法為乙方提供勞動保護，確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.2甲方應按時足額支付乙方工資，保障乙方的合法權益。6.3甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，提供福利待遇。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前書面通知對方。8.2合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人身份證件2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方安全生產(chǎn)許可證8.甲方應急預案9.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度10.甲方勞動保護設施檢查報告11.乙方勞動合同12.乙方保密協(xié)議13.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定參加安全教育培訓，認定為違約。2.乙方未按照安全操作規(guī)程進行操作，認定為違約。3.乙方未正確佩戴和使用勞動防護用品，認定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密，認定為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約。6.甲方未依法為乙方提供勞動保護，認定為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格，能以自己的名義享有權利和承擔義務的組織。2.勞動防護用品：為保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康而穿戴、使用的物品。3.應急預案：為應對突發(fā)事件，采取的有效措施和行動計劃。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中未遵守安全操作規(guī)程。解決辦法：甲方應加強安全教育培訓，提高乙方安全意識；對違反規(guī)程的乙方進行警告或處罰。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定及時支付工資；乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任；必要時可依法維權。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供安全教育培訓。2.甲方確保乙方在工作中的人身安全和健康。3.甲方按時足額支付乙