服裝設計師工作考勤

服裝設計師工作考勤合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方聘請的服裝設計師，負責根據(jù)甲方要求進行服裝設計工作。1.2乙方應按照甲方的安排和要求，完成相應的服裝設計任務。1.3乙方應遵守甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤、保密、知識產(chǎn)權等方面的規(guī)定。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.2乙方的工作地點為甲方的辦公地點。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣__________元。3.3獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方的工作安排另行確定。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的商標、專利、著作權等權利。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)實際情況解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同，應提前一個月書面通知甲方。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.社會保險繳納證明4.甲方公司資質(zhì)證明5.甲方公司保密協(xié)議6.服裝設計項目任務書7.服裝設計項目進度表8.服裝設計項目成果評價標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成設計任務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權，包括著作權、專利權和商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：甲方應與乙方溝通，了解原因，必要時提供協(xié)助或調(diào)整項目進度。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，如報警或提起訴訟，要求乙方停止侵權行為并賠償損失。3.乙方侵犯知識產(chǎn)權：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并追究其法律責任。4.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，如有爭議，可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，如有爭議，可向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方按照甲方要求完成服裝設計任務。3.甲方為乙方繳納社會保