餐飲聘用合同范本(2024版)

餐飲聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的餐飲場所擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：__________元整）。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工資。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方因病、意外等非因工原因需要休假的，按國家規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。8.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.保密協(xié)議文本8.甲方規(guī)章制度文本9.乙方培訓(xùn)記錄10.乙方工作業(yè)績記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，視為違約。6.提前解除或終止合同未按規(guī)定提前通知，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)依法向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)依法向法院提起侵權(quán)訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.勞動(dòng)條件不符合約定：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方改善勞動(dòng)條件。5.解除或終止合同未提前通知：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付違約金。五