2024年工資保密協(xié)議專業(yè)版（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工資保密協(xié)議專業(yè)版甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。1、乙方在甲方任職，按照《_____公司薪酬制度》及《_____公司員工績(jī)效考核辦法》等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績(jī)，按薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬，并為乙方保密。2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無(wú)意打聽其他員工的薪酬情況。3、乙方的薪酬信息為其個(gè)人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人事管理人員外的其他任何員工。4、乙方如對(duì)薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問(wèn)，可向甲方人事科質(zhì)問(wèn)，人事科負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，及時(shí)給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過(guò)錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。6、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴(yán)重后果的，將與乙方解除勞動(dòng)合同。7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行。本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工資保密協(xié)議專業(yè)版（2）工資保密協(xié)議本工資保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由甲方（雇主）和乙方（雇員）簽訂，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方的工資信息保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方承諾對(duì)甲方的工資信息保密，并且不得向任何第三方透露、泄露、披露或以其他方式公開甲方的工資情況。1.2乙方承諾妥善保管甲方的工資相關(guān)文件、資料和信息，不得擅自將其復(fù)制、傳播或用于任何與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的目的。1.3乙方在離職或與甲方解除勞動(dòng)合同后，仍需繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得利用與甲方工資相關(guān)的信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)或利用工資信息給予其他公司或個(gè)人不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為自簽署之日起至乙方離職之日止。2.2乙方離職后，對(duì)于甲方工資的保密義務(wù)并不因此而終止，乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，直至協(xié)議規(guī)定的保密期限屆滿。三、違約責(zé)任3.1若乙方未能履行本協(xié)議的任何一項(xiàng)義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下補(bǔ)救措施：（1）要求乙方立即停止違反本協(xié)議的行為，并消除不良影響；（2）要求乙方賠償因違反本協(xié)議而給甲方造成的一切損失；（3）要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.2如因乙方泄露或披露甲方工資信息給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不可挽回的信譽(yù)損失，甲方有權(quán)向有關(guān)部門追究乙方的法律責(zé)任。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或終止，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并在得到雙方授權(quán)的代表簽署之后方能生效。4.2本協(xié)議一經(jīng)簽署生效，即具有法律約束力。4.3本協(xié)議的法律適用于中華人民共和國(guó)的法律。4.4本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交有管轄權(quán)的法院裁決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（單位名稱）乙方：（簽署人姓名）日期：（簽署日期）2024年工資保密協(xié)議專業(yè)版（3）甲方：（公司名稱）、（注冊(cè)地址）乙方：（員工姓名）、（身份證號(hào)碼）、（住址）鑒于甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方將加入甲方公司成為員工，并在甲方公司內(nèi)擔(dān)任特定崗位工作。為了保護(hù)甲方公司的商業(yè)利益和經(jīng)營(yíng)秘密，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方理解并承認(rèn)，由于其職務(wù)的特殊性及從事的工作內(nèi)容，乙方將接觸并了解到甲方公司的某些商業(yè)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、價(jià)目表、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙、軟件代碼和其他甲方公司認(rèn)為具有商業(yè)敏感性、未公開的信息（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)密信息”）。1.2乙方保證依法履行對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)，不得泄露、散布或以任何其他方式披露機(jī)密信息給任何第三方。1.3乙方不得將機(jī)密信息用于個(gè)人目的或與第三方進(jìn)行交流、討論或共享。1.4乙方如果需要與其他員工交流或討論機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)在控制范圍內(nèi)進(jìn)行，并確保沒(méi)有未經(jīng)授權(quán)的人員接觸到機(jī)密信息。1.5乙方對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)將在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)有效，無(wú)論終止的原因是何種情況。第二條違約責(zé)任2.1如發(fā)生以下情況，乙方將視為違約并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：（1）未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露或散布機(jī)密信息。（2）將機(jī)密信息用于不正當(dāng)?shù)哪康模蛭唇?jīng)授權(quán)的目的。（3）未經(jīng)授權(quán)，將機(jī)密信息提供給非授權(quán)人員或第三方。（4）未能妥善保管機(jī)密信息，導(dǎo)致機(jī)密信息泄露的。2.2對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）要求乙方立即停止違約行為，并追究其違約責(zé)任。（2）有權(quán)要求乙方賠償因其違反本協(xié)議而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）有權(quán)要求乙方承擔(dān)其他相應(yīng)法律責(zé)任或采取其他恰當(dāng)措施。第三條生效和解除3.1本協(xié)議自雙方簽字生效，并長(zhǎng)期有效。3.2乙方在終止與甲方的勞動(dòng)合同后仍應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)機(jī)密信息的保密義務(wù)。3.3雙方一致同意，在發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地法院提起訴訟。第四條其他4.1