2024年派遣人員勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年派遣人員勞動合同(其總部設(shè)在，以下稱“甲方”)與(其總部設(shè)在，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在國項目提供勞務(wù)，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。(一)合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。(二)人員派遣1.應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應(yīng)提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生____年____月____日、工種、護照號碼及國申請入境所需要的資料。2.乙方負責(zé)辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。在國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔(dān)與此有關(guān)的各項費用。3.根據(jù)計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。5.如需要減少人員，則應(yīng)由雙方代表商定后實施。(三)準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人元。準備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方銀行帳號。(四)工資1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國機場之日起到離開國機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。2.派遣人員的基本工資。3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的____%。4.根據(jù)國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長%。(五)工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月天，每周天，每天8小時。2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：平時加班工資為基本工資的____%;平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的____%;節(jié)目加班工資為基本工資的____%;加班工資計算方法如下：(月基本工資/2小時)_____加班小時數(shù)_____加班工資的百分率;上述加班工資和基本工資同時支付。(六)伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。(七)節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有項目所在國的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿個月后，應(yīng)享受20天的回國探親假，其國機場至機構(gòu)的往返機票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?.關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應(yīng)少于國機場至機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。(八)旅費及交通1.甲方負擔(dān)乙方人員從機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入國的入境費用(例如機場稅等)。2.甲方負責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)(按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。(九)稅金乙方人員應(yīng)在(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔(dān);乙方人員在國交納的一切稅金由甲方負擔(dān)。(十)社會保險1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月____元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔(dān)。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的____%;超過90天者則不發(fā)工資。(十一)醫(yī)療1.乙方所有人員在國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3.乙方人員在____人之內(nèi)，配備醫(yī)生名，護士名。超過____人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定。(十二)勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。(十三)支付辦法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按____%美元與____%國(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月日前支付。其中____%美元部分，由甲方電匯銀行帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。____%的在現(xiàn)場支付。4.(幣種)與國(幣種)的兌換率，按支付日當(dāng)天國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人一個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。(十四)住房和辦公用房1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：___________。2.住房內(nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備，家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機、計算器、復(fù)印機等)、洗滌設(shè)備和用品。(十五)工傷、人員替換1.乙方負責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后，由乙方負責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé)。2.乙方人員必須遵守國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責(zé)送回，機票費由乙方負擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負責(zé)機場至現(xiàn)場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔(dān)。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應(yīng)由乙方負擔(dān)。4.在合同期間內(nèi)，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;負擔(dān)所產(chǎn)生的費用;按(甲方國名)現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。(十六)不可抗力1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負責(zé)將乙方人員送回(其原居住)國。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。(十七)爭議及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構(gòu)裁決。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔(dān)。(十八)涉及第三方的事宜1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負擔(dān)所發(fā)生的費用。2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔(dān)。(十九)合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束、所有派遣人員返回(其原居住)國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。2.本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用文、文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應(yīng)為本合同的組成部分。甲方(蓋章)：代表人(簽字)：見證人(簽字)：____年____月____日簽訂地點：乙方(蓋章)：代表人(簽字)：見證人(簽字)：____年____月____日簽訂地點：派遣人員勞動合同2024年派遣人員勞動合同（二）派遣人員勞動合同合同編號：【合同編號】甲方：【派遣單位名稱】地址：【派遣單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【受派遣單位名稱】地址：【受派遣單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等協(xié)商的原則，就乙方派遣到甲方工作的事宜達成如下協(xié)議，并共同遵守和履行。第一條定義和解釋1.派遣：指乙方根據(jù)甲方的安排和要求，將乙方的勞動者（以下簡稱“勞動者”）派遣到甲方工作的行為。2.派遣崗位：指甲方提供給勞動者工作的職位和崗位。3.工作地點：指勞動者實際工作的地點。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的派遣人員勞動合同。5.工作期限：指勞動合同的有效期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方派遣的勞動者將按照甲方的安排和要求，在甲方指定的工作地點從事與其派遣崗位相適應(yīng)的工作。2.甲乙雙方確認并同意，工作地點可能會根據(jù)甲方實際需要作出調(diào)整，但不得違反勞動合同或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.如因工作需要，勞動者可能會被臨時安排到甲方指定的其他地點工作，此類臨時工作不影響雙方履行勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。第三條工作時間和休假1.乙方派遣的勞動者按照甲方的工作時間安排進行工作。2.勞動者享受法定的休假制度，具體休假時間及安排根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬和福利待遇1.甲方向勞動者支付的工資和福利待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時足額支付勞動者的工資及相關(guān)福利待遇，且不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。3.甲乙雙方共同確認，派遣人員具有享受甲方提供給正式員工的社保和公積金等福利待遇的權(quán)利。第五條人身安全和職業(yè)健康1.甲方有責(zé)任保障勞動者的人身安全和職業(yè)健康，提供安全的工作環(huán)境和條件。2.乙方有義務(wù)對勞動者進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，確保勞動者具備相應(yīng)的安全意識和技能。第六條勞動合同期限和解除1.本勞動合同自【起始日期】起生效，有效期為【合同期限】。2.本勞動合同期滿后，如繼續(xù)需要派遣勞動者，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。3.本勞動合同期間，如有以下情形之一，雙方可解除勞動合同：(1)勞動者或甲方提出解除勞動合同的書面通知，并提前【通知期限】向?qū)Ψ教岢觯?2)雙方達成一致，協(xié)商解除勞動合同。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因勞動者的原因造成甲方經(jīng)濟損失的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決1.本勞動合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。2.若甲乙雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本勞動合同未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議，作為本勞動合同的附件。2.所有的通知和通告應(yīng)書面送達雙方指定的地址，不在指定地址時，可以郵寄、傳