服裝導(dǎo)購(gòu)工作合同模板范文

服裝導(dǎo)購(gòu)工作合同模板范文合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝導(dǎo)購(gòu)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方服裝店的導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)向顧客提供服裝商品的介紹、推薦、試穿和銷售等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成?；竟べY為每月_______元，銷售提成按照乙方完成的銷售額的_______%計(jì)算。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。2.乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證件、結(jié)算工資等。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作證3.乙方工資條4.乙方銷售提成計(jì)算表5.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝導(dǎo)購(gòu)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方服裝店的導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)向顧客提供服裝商品的介紹、推薦、試穿和銷售等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。基本工資為每月_______元，銷售提成按照乙方完成的銷售額的_______%計(jì)算。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。五、第三方主體責(zé)任及權(quán)益1.第三方作為服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供服裝導(dǎo)購(gòu)人員的招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，并對(duì)乙方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方應(yīng)按照甲方的要求，定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)估，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。六、甲方的權(quán)利及利益條款1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)提前_______天書面通知乙方。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由離職，如有特殊情況，需提前_______天書面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______第三方（服務(wù)提供商）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作證3.乙方工資條4.乙方銷售提成計(jì)算表5.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃第三方介入的意義和目的在于，甲方可以將更多的人力資源管理責(zé)任委托給第三方，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)，同時(shí)甲方可以利用第三方在人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高乙方的素質(zhì)和能力，從而提高甲方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方可以更好地控制和管理乙方的工作，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，同時(shí)甲方可以根據(jù)自身的實(shí)際需要和乙方的表現(xiàn)，靈活調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間，以及給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。此外，甲方還可以通過(guò)解除或終止合同等方式，保護(hù)自己的利益和權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______第三方（人力資源服務(wù)公司）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事服裝導(dǎo)購(gòu)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方服裝店的導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)向顧客提供服裝商品的介紹、推薦、試穿和銷售等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。基本工資為每月_______元，銷售提成按照乙方完成的銷售額的_______%計(jì)算。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。四、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。五、第三方主體責(zé)任及權(quán)益1.第三方作為人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為甲方提供服裝導(dǎo)購(gòu)人員的招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，并對(duì)乙方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、乙方的權(quán)利及利益條款1.乙方有權(quán)獲得平等的工作機(jī)會(huì)和公正的待遇。2.乙方有權(quán)獲得合理的工作時(shí)間和休息休假。3.乙方有權(quán)獲得安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.乙方有權(quán)獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)提前_______天書面通知甲方。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本合同的約定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方不得無(wú)故降低乙方工資待遇或解除勞動(dòng)合同。3.甲方不得安排乙方從事超出合同約定范圍的工作。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______第三方（人力資源服務(wù)公司）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方工作證3.乙方工資條4.乙方銷售提成計(jì)算表5.職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益，確保自己獲得公平的待遇和工