委托招聘合同模板(2024版)

委托招聘合同模板(2024版)合同編號：__________委托招聘合同模板（2024版）甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方需要招聘員工，乙方具備招聘服務(wù)的專業(yè)能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方開展招聘活動事宜，達成如下協(xié)議：第一條招聘職位和人數(shù)（詳細職位信息見附件）1.2甲方委托乙方招聘人數(shù)為：____人。第二條招聘方式和時間2.1乙方根據(jù)甲方的需求，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘等方式進行，也可根據(jù)實際情況采取其他合適的招聘方式。2.2乙方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)完成招聘活動，并將招聘結(jié)果提交甲方。第三條招聘條件3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，制定合理的招聘條件，并嚴(yán)格按照甲方提供的招聘條件進行招聘。3.2乙方應(yīng)確保招聘過程的公平、公正、公開，確保招聘到的人員符合甲方的需求。第四條招聘費用4.1甲方應(yīng)支付乙方的招聘費用為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方提供正式發(fā)票給甲方。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)對甲方的招聘需求、招聘過程等相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方支付給乙方招聘費用的20%。6.2甲方未按照約定支付招聘費用的，應(yīng)向乙方支付遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付款項的每日千分之五。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.職位信息表

2.招聘費用明細表

3.乙方招聘方案

4.保密協(xié)議

5.招聘進度報告

6.面試評價表

7.候選人員名單

8.Offer發(fā)放記錄

9.勞動合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成招聘任務(wù)：包括但不限于未按時提交招聘結(jié)果、提交的人員不符合甲方需求等。

2.甲方未按照約定支付招聘費用：包括但不限于遲延支付、拒付等。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露相關(guān)信息。

4.甲方未按約定提供招聘職位信息：未在約定時間內(nèi)提供完整的招聘職位信息。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，需要招聘員工并委托乙方開展招聘活動的單位。

2.受托方：指乙方，接受甲方委托提供招聘服務(wù)的單位。

3.招聘費用：指甲方支付給乙方的開展招聘活動的報酬。

4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：與乙方溝通，了解原因，可適當(dāng)延長招聘時間；調(diào)整招聘策略，擴大招聘渠道。

2.候選人員不符合甲方需求：乙方重新篩選，提供符合需求的人員；調(diào)整招聘條件，重新開展招聘活動。

3.泄露商業(yè)秘密或個人信息：立即與乙方溝通，要求其采取補救措施；必要時可依法追究乙方法律責(zé)任。

4.甲方遲延支付招聘費用：及時與甲方溝通，提醒其履行支付義務(wù)；可依法向甲方追討欠款。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘員工，但無足夠時間和專業(yè)人員開展招聘活動。

2.甲方希望提高招聘效率，降低招聘成本。

3.甲方對乙方提供的招聘服務(wù)有信心，愿