安徽地區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)范文本2024年版

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

安徽地區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)范文本2024年版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方當(dāng)事人的基本信息1.2：合同期限1.3：工作內(nèi)容1.4：工作地點(diǎn)1.5：工作時(shí)間1.6：勞動(dòng)報(bào)酬1.7：社會(huì)保險(xiǎn)1.8：勞動(dòng)保護(hù)1.9：試用期1.10：培訓(xùn)1.11：保密協(xié)議1.12：違約責(zé)任第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1：雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2：勞動(dòng)紀(jì)律2.3：加班2.4：休息休假2.5：變更勞動(dòng)合同2.6：解除和終止勞動(dòng)合同2.7：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.8：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第三條：勞動(dòng)者的特殊保護(hù)3.1：女職工保護(hù)3.2：未成年工保護(hù)3.3：殘疾工保護(hù)3.4：軍人就業(yè)保護(hù)3.5：計(jì)劃生育政策第四條：勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展4.1：職業(yè)技能培訓(xùn)4.2：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展4.3：內(nèi)部晉升4.4：外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)第五條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2：商業(yè)秘密保護(hù)5.3：違反保密協(xié)議的后果第六條：勞動(dòng)合同的解除和終止6.1：雙方協(xié)商一致解除6.2：勞動(dòng)者單方面解除6.3：用人單位單方面解除6.4：勞動(dòng)合同到期終止6.5：勞動(dòng)合同終止后的義務(wù)第七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1：解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2：違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任7.3：損害賠償?shù)诎藯l：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1：協(xié)商解決8.2：調(diào)解解決8.3：仲裁申請(qǐng)8.4：訴訟途徑第九條：合同的變更和解除9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同解除后的權(quán)益處理第十條：法律法規(guī)的適用10.1：適用法律10.2：合同的生效和無(wú)效10.3：合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議第十一條：其他約定11.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2：合同的保密和保管11.3：合同的修訂和解除第十二條：違約責(zé)任12.1：用人單位的違約責(zé)任12.2：勞動(dòng)者的違約責(zé)任12.3：違約責(zé)任的免除第十三條：爭(zhēng)議解決13.1：爭(zhēng)議的解決方式13.2：爭(zhēng)議解決的期限13.3：爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十四條：合同的終止和失效14.1：合同終止的條件14.2：合同失效的條件14.3：合同終止或失效后的處理第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方當(dāng)事人的基本信息甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________住址：____________________1.2：合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3：工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。1.4：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。1.5：工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.6：勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），工資支付方式為_(kāi)___。1.7：社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8：勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。1.9：試用期本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。1.10：培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。1.11：保密協(xié)議乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.12：違約責(zé)任雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1：雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2：勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3：加班乙方同意在必要時(shí)按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4：休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.5：變更勞動(dòng)合同如因特殊情況，雙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.6：解除和終止勞動(dòng)合同合同解除或終止的條件和程序按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。2.7：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.8：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三條：勞動(dòng)者的特殊保護(hù)3.1：女職工保護(hù)甲方遵守國(guó)家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定，保障乙方在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的權(quán)益。3.2：未成年工保護(hù)甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，不得讓未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。3.3：殘疾工保護(hù)甲方不得歧視殘疾工，應(yīng)根據(jù)殘疾工的身體狀況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，并給予必要的照顧。3.4：軍人就業(yè)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，優(yōu)先安排復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人就業(yè)。3.5：計(jì)劃生育政策乙方應(yīng)遵守國(guó)家的計(jì)劃生育政策，甲方應(yīng)給予必要的支持和幫助。第四條：勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展4.1：職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。4.2：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。4.3：內(nèi)部晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和能力，公平競(jìng)爭(zhēng)，提供內(nèi)部晉升的機(jī)會(huì)。4.4：外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)積極為乙方爭(zhēng)取外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方提高自身能力。第五條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密5.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2：商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3：違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1：協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2：調(diào)解解決雙方可以自愿申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3：仲裁申請(qǐng)一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)依法審理，作出裁決。8.4：訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1：合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2：合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3：合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理剩余工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。第十條：法律法規(guī)的適用10.1：適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2：合同的生效和無(wú)效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。無(wú)效的合同條款不影響其他有效條款的效力。10.3：合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。11.2：合同的保密和保管雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，妥善保管合同文件。11.3：合同的修訂和解除合同的修訂和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。修訂和解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條：違約責(zé)任12.1：用人單位的違約責(zé)任用人單位違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。12.2：勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。12.3：違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1：爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.2：爭(zhēng)議解決的期限勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決期限不超過(guò)一年。13.3：爭(zhēng)議解決的費(fèi)用雙方應(yīng)承擔(dān)各自因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用。第十四條：合同的終止和失效14.1：合同終止的條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除或終止。14.2：合同失效的條件（1）雙方協(xié)議解除；（2）依法解除或終止；（3）合同被仲裁裁決或法院判決無(wú)效。14.3：合同終止或失效后的處理合同終止或失效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期協(xié)議附件三：培訓(xùn)協(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十：加班記錄表附件十一：工資條附件十二：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件十三：醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)指南附件十四：?jiǎn)T工手冊(cè)附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的，詳細(xì)列明了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、試用期、培訓(xùn)、保密協(xié)議、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：試用期協(xié)議本附件為試用期協(xié)議，明確了試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)協(xié)議本附件為培訓(xùn)協(xié)議，明確了甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等事項(xiàng)。附件四：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，明確了乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)本附件為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)，明確了乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，用于雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，自愿申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)，用于一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議本附件為勞動(dòng)合同解除協(xié)議，明確了合同解除的條件和程序。附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式，明確了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和計(jì)算公式。附件十：加班記錄表本附件為加班記錄表，用于記錄乙方的加班時(shí)間，以便計(jì)算加班費(fèi)。附件十一：工資條本附件為工資條，明確了乙方的工資構(gòu)成、扣款事項(xiàng)等內(nèi)容。附件十二：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明本附件為社會(huì)保險(xiǎn)參保證明，用于證明甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。附件十三：醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)指南本附件為醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)指南，明確了乙方在使用醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)的報(bào)銷(xiāo)流程和注意事項(xiàng)。附件十四：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件為員工手冊(cè)，明確了甲方的規(guī)章制度、員工福利、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供工作條件；示例：甲方未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；示例：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方無(wú)法提升職業(yè)技能，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)；示例：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償。（2）未按照合同約定保守商業(yè)秘密；示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償。（3）未按照合同約定完成工作任務(wù)；示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互