泰州地區(qū)2024年勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

泰州地區(qū)2024年通用版勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂對(duì)象1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)防護(hù)8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升機(jī)制9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同到期終止11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的修訂13.3合同的解除13.4附件14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂對(duì)象1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方為（姓名），性別為（男/女），身份證號(hào)碼為X，聯(lián)系電話為X，地址為X。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為（年），自2024年1月1日起至（年）年（月）日止。2.1固定期限本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至（年）年（月）日止。2.2無固定期限本合同期限為無固定期限，自2024年1月1日起。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方公司（部門）的（職位），并根據(jù)甲方的工作需要承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。乙方的工作職責(zé)包括但不限于（具體職責(zé)）。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間甲乙雙方遵循國家規(guī)定的工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周六日休息。4.2加班規(guī)定乙方在法定工作日以外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方加班工資計(jì)算方式如下：（1）平時(shí)加班：加班工資為工資的150%；（2）休息日加班：加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的300%。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額），工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時(shí)間為每月的（日）。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間由甲方制定，并于年初公布。5.3加班工資乙方加班工資按第四條加班規(guī)定執(zhí)行。5.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件和資料。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件和資料。6.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件和資料。6.4工傷保險(xiǎn)甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件和資料。6.5生育保險(xiǎn)甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件和資料。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定。任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的義務(wù)。第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2晉升機(jī)制甲方設(shè)立公平、公正、公開的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，可通過內(nèi)部晉升的方式獲得更高職位。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后（年限）內(nèi)有效。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同甲方解除合同的情況包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方因病或傷殘不能從事原工作等。10.2乙方解除合同乙方解除合同的情況包括但不限于：甲方未按照合同規(guī)定支付工資、加班費(fèi)、福利待遇等；甲方未按照合同規(guī)定提供工作條件；乙方因個(gè)人原因需要解除合同等。10.3合同到期終止本合同有效期為（年），合同到期后自動(dòng)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（個(gè)月）協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。11.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決如協(xié)商解決不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交泰州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。12.4訴訟解決如仲裁裁決不服，雙方可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向泰州市人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)提前（天）書面通知對(duì)方。13.2合同的修訂本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同的解除合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接。13.4附件本合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等相關(guān)資料。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字甲方代表（簽字）：14.2乙方簽字乙方（簽字）：14.3日期簽訂日期：年月日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明詳細(xì)要求：乙方需提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，以證明其學(xué)歷的真實(shí)性和有效性。附件二：乙方職業(yè)資格證明詳細(xì)要求：乙方需提供相關(guān)職業(yè)資格證書的原件和復(fù)印件，以證明其具備從事甲方崗位所需的職業(yè)資格。附件三：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方需提供身份證的原件和復(fù)印件，以證明其身份的真實(shí)性和有效性。附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：甲方需提供營業(yè)執(zhí)照副本的原件和復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件五：甲方稅務(wù)登記證副本詳細(xì)要求：甲方需提供稅務(wù)登記證副本的原件和復(fù)印件，以證明其合法納稅資格。附件六：甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本詳細(xì)要求：甲方需提供組織機(jī)構(gòu)代碼證副本的原件和復(fù)印件，以證明其合法組織身份。附件七：雙方簽訂的保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方需簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等條款，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照合同規(guī)定支付工資、加班費(fèi)、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、福利待遇等，如未支付，則構(gòu)成違約。甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付欠付的工資、加班費(fèi)、福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方需支付乙方欠付的工資，并支付違約金作為賠償。違約行為：乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。如乙方未履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，則構(gòu)成違約。乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，甚至可能面臨合同解除的后果。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：固定期限是指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，到期后合同自動(dòng)終止。3.無固定期限：無固定期限是指勞動(dòng)合同沒有約定具體終止日期，雙方約定合同解除的條件。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有