2024年國際勞務(wù)輸出合作框架協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年國際勞務(wù)輸出合作框架協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合作范圍與內(nèi)容2.1合作范圍2.2合作內(nèi)容第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.2乙方權(quán)利與義務(wù)第四條勞務(wù)人員選拔與培訓(xùn)4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間第五條工作條件與待遇5.1工作條件5.2薪資待遇5.3福利待遇第六條勞務(wù)輸出流程6.1報名與篩選6.2簽訂合同6.3辦理簽證與出國手續(xù)6.4抵達工作地點第七條合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理第八條爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3仲裁程序第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果9.3保密期限第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條雙方信息與聯(lián)系方式12.1雙方信息12.2聯(lián)系方式第十三條附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四條其他條款14.1其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）甲方：指中華人民共和國境內(nèi)具有對外勞務(wù)輸出資格的企業(yè)或機構(gòu)。（2）乙方：指需要引進國際勞務(wù)的外國企業(yè)、機構(gòu)或個人。（3）勞務(wù)人員：指符合本合同規(guī)定，由甲方輸出至乙方工作的人員。（4）合同：指本合同雙方簽署的《2024年國際勞務(wù)輸出合作框架協(xié)議》。1.2解釋（1）本合同所用詞匯，除非文中另有定義，否則應(yīng)具有其在一般情況下所具有的通常含義。（2）本合同中的“工作日”是指雙方約定的工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。（3）本合同中的“保險”是指甲方為勞務(wù)人員投保的人身意外傷害保險和其他相關(guān)保險。第二條合作范圍與內(nèi)容2.1合作范圍（1）甲方同意向乙方提供符合乙方需求的勞務(wù)人員。（2）乙方同意接收甲方提供的勞務(wù)人員，并為其提供合適的工作崗位。2.2合作內(nèi)容（1）甲方負責(zé)組織、選拔、培訓(xùn)和管理勞務(wù)人員。（2）乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供工作條件，按時支付薪資待遇，并負責(zé)辦理工作許可等相關(guān)手續(xù)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，選拔合適的勞務(wù)人員。（2）甲方有義務(wù)對選拔出的勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任工作所需的技能和知識。（3）甲方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供必要的工作信息，并協(xié)助其辦理出國手續(xù)。（4）甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度，并對其在乙方的行為負責(zé)。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，提出對勞務(wù)人員的要求，并有權(quán)拒絕甲方提供的勞務(wù)人員。（2）乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供合適的工作崗位，并按時支付薪資待遇。（3）乙方有義務(wù)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和保障，包括住宿、飲食、交通等。（4）乙方應(yīng)確保其管理制度和操作符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并對其對勞務(wù)人員的行為負責(zé)。第四條勞務(wù)人員選拔與培訓(xùn)4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）勞務(wù)人員應(yīng)具備勝任工作所需的技能和知識。（3）勞務(wù)人員應(yīng)符合乙方提出的工作經(jīng)驗和性別等要求。4.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行目的國家的文化、風(fēng)俗、法律等方面的培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時間（1）甲方應(yīng)在勞務(wù)人員出國前完成所有培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)時間不得少于乙方提出的要求。第五條工作條件與待遇5.1工作條件（1）勞務(wù)人員應(yīng)在乙方提供的工作崗位上履行勞動合同。（2）勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的管理制度和操作規(guī)程。5.2薪資待遇（1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付勞務(wù)人員的薪資。（2）乙方應(yīng)對勞務(wù)人員的薪資保密，不得向第三方透露。5.3福利待遇（1）乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險。（2）乙方應(yīng)提供必要的醫(yī)療和意外傷害保險。第六條勞務(wù)輸出流程6.1報名與篩選（1）勞務(wù)人員應(yīng)向甲方報名，并提供相關(guān)材料。（2）甲方應(yīng)對報名的勞務(wù)人員進行篩選，確定合適的人員。6.2簽訂合同（1）甲方與乙方簽訂《國際勞務(wù)輸出合同》。（2）甲方與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)輸出協(xié)議》。6.3辦理簽證與出國手續(xù)（1）甲方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)人員辦理目的國家的簽證手續(xù)。（2）甲方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)人員辦理出國手續(xù)。6.4抵達工作地點（1）勞務(wù)人員應(yīng)按照甲方的要求，抵達工作地點。（2）乙方應(yīng)接收勞務(wù)人員，并安排其工作和生活。第八條爭議解決方式8.1爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)（1）如雙方同意，爭議可提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。（2）雙方應(yīng)共同選擇認可的仲裁機構(gòu)，否則任何一方均可向法院提起訴訟。8.3仲裁程序（1）仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后的30日內(nèi)提出。（2）仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。（2）雙方在合同履行過程中形成的未公開的協(xié)議、計劃、方案等。9.2泄露后果（1）如任何一方泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）泄露方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。9.3保密期限（1）本合同項下的保密信息，保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。（2）雙方另有約定的，從其約定。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用（1）本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。（2）如適用其他法律，雙方另有約定的，從其約定。10.2爭議解決（1）本合同爭議的解決方式，按照本合同第八條的約定執(zhí)行。（2）雙方應(yīng)遵守本合同約定的爭議解決方式，不得擅自改變。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同的生效不代表雙方權(quán)利義務(wù)的履行，具體以實際履行情況為準(zhǔn)。11.2合同變更（1）任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對方。（2）合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3合同解除（1）在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，雙方均可解除合同。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十二條雙方信息與聯(lián)系方式12.1雙方信息（1）甲方提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證件副本。（2）乙方提供合法身份證明、工作許可等證件副本。12.2聯(lián)系方式（1）甲乙雙方應(yīng)互相提供有效的聯(lián)系方式，包括電話、傳真、郵箱等。（2）雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的及時更新，以免影響合同履行。第十三條附件13.1附件列表（1）勞務(wù)人員名單（2）培訓(xùn)計劃（3）薪資待遇明細（4）其他雙方認為需要附加的文件13.2附件內(nèi)容（1）附件應(yīng)作為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。（2）附件的修改和補充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十四條其他條款14.1其他事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。（2）本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款（1）本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為5年。（2）本合同期滿前3個月，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)約1年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方擬輸出至乙方工作的勞務(wù)人員的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、護照號碼等。附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述甲方對勞務(wù)人員進行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)方式等。附件三：薪資待遇明細詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)人員的薪資待遇，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、福利等，并明確薪資的支付方式、支付時間等。附件四：工作許可和工作簽證文件詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含勞務(wù)人員所在國家的工作許可和工作簽證的相關(guān)文件，以證明勞務(wù)人員有權(quán)在目的國家工作。附件五：健康證明和無犯罪記錄證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含勞務(wù)人員的健康證明和無犯罪記錄證明，以證明勞務(wù)人員符合乙方的健康和工作要求。附件六：保險單據(jù)詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方為勞務(wù)人員投保的人身意外傷害保險和其他相關(guān)保險的單據(jù)，以證明保險的有效性。附件七：勞動合同樣本詳細要求和說明：本附件應(yīng)提供甲乙雙方簽訂的勞動合同的樣本，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件八：其他雙方認為需要附加的文件詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含雙方認為需要附加的其他文件，以補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供合格的勞務(wù)人員，或提供的人員不符合乙方要求。2.甲方未按照約定對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)，或培訓(xùn)不符合乙方要求。3.甲方未按照約定協(xié)助勞務(wù)人員辦理簽證和出國手續(xù)。4.甲方未按照約定支付勞務(wù)人員的薪資和福利。5.乙方未按照約定提供合適的工作崗位，或未按時支付薪資待遇。6.乙方未按照約定提供工作條件和保障，或未依法為勞務(wù)人員繳納社會保險。7.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對方的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應(yīng)支付對方因違約而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致合同不能履行所產(chǎn)生的間接損失。4.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。5.雙方另有約定的，從其約定。示例說明：假設(shè)甲方未能按照約定提供符合乙方要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方無法按時完成項目，乙方因此遭受了10萬元的直接經(jīng)濟損失。在此情況下，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約而產(chǎn)生的10萬元直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國：指中華人民共和國境內(nèi)。2.對外勞務(wù)輸出資格：指中華人民共和國政府規(guī)定的具有向其他國家提供勞務(wù)人員資格的企業(yè)或機構(gòu)。3.國際勞務(wù)輸出：指中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)或機構(gòu)向其他國家提供勞務(wù)人員的行為。4.勞