廣州企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書(2024版)

廣州企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律依據(jù)第二章：派遣單位與接受單位2.1派遣單位資質(zhì)與責(zé)任2.2接受單位資質(zhì)與責(zé)任2.3雙方基本信息第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者資格與條件3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.3勞動(dòng)者的派遣程序第四章：勞務(wù)派遣崗位與期限4.1派遣崗位描述4.2派遣期限4.3崗位調(diào)整與變更第五章：勞務(wù)費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式與周期5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3加班與休假規(guī)定第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全保護(hù)7.2勞動(dòng)條件與環(huán)境7.3職業(yè)健康與安全教育第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.2福利待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任的確定9.3違約賠償?shù)谑拢簠f(xié)議的變更、續(xù)簽與解除10.1協(xié)議變更的條件與程序10.2協(xié)議續(xù)簽的規(guī)定10.3協(xié)議解除的條件與后果第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2協(xié)商解決11.3仲裁與訴訟第十二章：簽字欄12.1派遣單位簽字12.2接受單位簽字12.3簽訂日期12.4簽訂地點(diǎn)第十三章：附件13.1附件清單13.2附件效力13.3附件的更新與補(bǔ)充合同編號：______廣州企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書（2024版）第一章：協(xié)議總則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范勞務(wù)派遣行為，明確派遣單位與接受單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2本協(xié)議適用于______（派遣單位名稱）與______（接受單位名稱）之間的勞務(wù)派遣合作。1.3本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章：派遣單位與接受單位2.1派遣單位資質(zhì)與責(zé)任2.1.1派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.1.2派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理等。2.2接受單位資質(zhì)與責(zé)任2.2.1接受單位應(yīng)具備合法的用工資格。2.2.2接受單位負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)者的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.3雙方基本信息2.3.1派遣單位名稱：，地址：，法定代表人：______。2.3.2接受單位名稱：，地址：，法定代表人：______。第三章：被派遣勞動(dòng)者3.1勞動(dòng)者資格與條件3.1.1勞動(dòng)者應(yīng)符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡和健康狀況。3.1.2勞動(dòng)者應(yīng)具備崗位所需的專業(yè)技能和資格。3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.2.1勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)利。3.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度和工作安排。3.3勞動(dòng)者的派遣程序3.3.1派遣單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的資格審查和錄用。3.3.2勞動(dòng)者派遣前應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)和告知。第四章：勞務(wù)派遣崗位與期限4.1派遣崗位描述4.1.1崗位名稱：，工作內(nèi)容：。4.2派遣期限4.2.1派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.3崗位調(diào)整與變更4.3.1崗位調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第五章：勞務(wù)費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1勞務(wù)費(fèi)用包括：基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等。5.2支付方式與周期5.2.1勞務(wù)費(fèi)用按月支付，支付日期為每月的______日。5.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.3.1勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)市場行情和政策調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.1.1勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。6.2休息日與法定節(jié)假日6.2.1勞動(dòng)者享有法定休息日和節(jié)假日休息的權(quán)利。6.3加班與休假規(guī)定6.3.1加班應(yīng)支付加班工資，休假按國家規(guī)定執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全保護(hù)7.1.1接受單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2勞動(dòng)條件與環(huán)境7.2.1接受單位應(yīng)保證勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。7.3職業(yè)健康與安全教育7.3.1接受單位應(yīng)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育培訓(xùn)。以上為合同前半部分內(nèi)容，具體細(xì)節(jié)和附件將在后續(xù)章節(jié)中進(jìn)一步明確。第八章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇8.2.1勞動(dòng)者享有法定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫津貼等。8.2.2接受單位可根據(jù)實(shí)際情況提供額外福利。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利標(biāo)準(zhǔn)隨國家政策調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。第九章：違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1違約情形包括未按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用、未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件等。9.2違約責(zé)任的確定9.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十章：協(xié)議的變更、續(xù)簽與解除10.1協(xié)議變更的條件與程序10.1.1協(xié)議變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.1.2變更程序應(yīng)遵循法律規(guī)定和本協(xié)議約定。10.2協(xié)議續(xù)簽的規(guī)定10.2.1協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。10.2.2續(xù)簽應(yīng)符合雙方意愿及法律規(guī)定。10.3協(xié)議解除的條件與后果10.3.1協(xié)議可在一方嚴(yán)重違約或不可抗力情況下解除。10.3.2解除協(xié)議應(yīng)提前通知對方，并按照約定進(jìn)行清算。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可采取其他法律途徑。11.2協(xié)商解決11.2.1雙方應(yīng)本著公平合理的原則，積極協(xié)商解決爭議。11.3仲裁與訴訟11.3.1協(xié)商不成的爭議，可提交至______仲裁委員會(huì)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：簽字欄12.1派遣單位簽字12.1.1派遣單位法定代表人或授權(quán)代表簽字：______12.1.2簽字日期：______12.2接受單位簽字12.2.1接受單位法定代表人或授權(quán)代表簽字：______12.2.2簽字日期：______12.3簽訂日期12.3.1本協(xié)議簽訂日期為：______12.4簽訂地點(diǎn)12.4.1本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：______第十三章：附件13.1附件清單13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于勞動(dòng)者名單、